业绩达标奖励合同样本_第1页
业绩达标奖励合同样本_第2页
业绩达标奖励合同样本_第3页
业绩达标奖励合同样本_第4页
业绩达标奖励合同样本_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

业绩达标奖励合同样本第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处工作期间,甲方对乙方达到或超额完成业绩目标给予奖励事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、合同标的

1.甲方承诺,在乙方工作期间,如乙方达到或超额完成甲方规定的业绩目标,甲方将按照本合同约定向乙方支付奖励金。

2.本合同所述业绩目标,包括但不限于销售额、利润额、客户满意度等指标。

二、奖励标准

1.乙方达到业绩目标,甲方将按照以下标准支付奖励金:

(1)若乙方达到业绩目标,甲方将支付乙方当月基本工资的XX%作为奖励金;

(2)若乙方超额完成业绩目标,甲方将支付乙方当月基本工资的XX%作为奖励金,并额外支付乙方当月基本工资的XX%作为超额完成奖励金。

2.甲方有权根据市场情况、企业效益等因素,对奖励标准进行调整,但调整幅度不得低于XX%。

三、奖励金的支付

1.甲方应在乙方达到或超额完成业绩目标后的XX个工作日内,将奖励金支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到奖励金后,向甲方出具收据。

四、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为XX年。

2.本合同期满后,如双方无异议,可协商续签。

五、违约责任

1.乙方如未达到业绩目标,甲方有权扣除乙方当月基本工资的XX%作为违约金。

2.甲方如未按时支付奖励金,应向乙方支付违约金,违约金为应支付奖励金的XX%。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方业绩目标指标体系

2.乙方工作职责及考核标准

3.甲方支付奖励金的相关证明文件

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”)为保障自身权益,维护市场秩序,与乙方(以下简称“乙方”)及第三方(以下简称“丙方”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处工作期间,丙方作为奖励金支付担保人,乙方达到或超额完成业绩目标时,甲方对乙方给予奖励事宜,经三方友好协商,达成如下协议:

一、合同标的

1.甲方承诺,在乙方工作期间,如乙方达到或超额完成甲方规定的业绩目标,甲方将按照本合同约定向乙方支付奖励金。

2.本合同所述业绩目标,包括但不限于销售额、利润额、客户满意度等指标。

二、第三方责任

1.丙方作为奖励金支付担保人,承诺在乙方达到或超额完成业绩目标时,向乙方支付奖励金。

2.丙方有权要求乙方提供达到业绩目标的证明材料,并有权对乙方提供的材料进行审核。

3.丙方在支付奖励金前,应确保甲方已对乙方完成业绩目标的真实性进行审核,并确认奖励金的支付符合本合同约定。

三、奖励标准

1.乙方达到业绩目标,甲方将按照以下标准支付奖励金:

(1)若乙方达到业绩目标,甲方将支付乙方当月基本工资的XX%作为奖励金;

(2)若乙方超额完成业绩目标,甲方将支付乙方当月基本工资的XX%作为奖励金,并额外支付乙方当月基本工资的XX%作为超额完成奖励金。

2.甲方有权根据市场情况、企业效益等因素,对奖励标准进行调整,但调整幅度不得低于XX%。

四、奖励金的支付

1.丙方应在乙方达到或超额完成业绩目标后的XX个工作日内,将奖励金支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到奖励金后,向甲方出具收据,并向丙方出具收据。

3.丙方在支付奖励金后,有权要求甲方出具相应的证明文件,以确认奖励金的支付符合本合同约定。

五、合同期限

1.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为XX年。

2.本合同期满后,如三方无异议,可协商续签。

六、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方提供达到业绩目标的证明材料,并有权对乙方提供的材料进行审核。

2.甲方有权要求丙方在支付奖励金前,对乙方提供的证明材料进行审核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩完成情况等,调整乙方的薪酬待遇。

七、乙方的责任

1.乙方应按照甲方的要求,提供达到业绩目标的证明材料,并对提供材料的真实性负责。

2.乙方应按照合同约定,完成业绩目标,如未达到业绩目标,乙方应承担相应的违约责任。

八、违约责任

1.乙方如未达到业绩目标,甲方有权扣除乙方当月基本工资的XX%作为违约金。

2.丙方如未按时支付奖励金,应向乙方支付违约金,违约金为应支付奖励金的XX%。

3.如乙方提供虚假证明材料,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜,三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份,三方各执一份,具有同等法律效力。

十一、总结

第三方丙方的介入,旨在保障甲方的权益,确保奖励金的支付安全。甲方为主导的目的和意义在于,通过明确的业绩目标和奖励标准,激励乙方提高工作效率,提升企业业绩。同时,甲方通过调整乙方的薪酬待遇,实现对乙方工作的有效管理,确保企业利益最大化。

附件:

1.甲方业绩目标指标体系

2.乙方工作职责及考核标准

3.丙方支付奖励金的相关证明文件

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”)为推广其产品,与乙方(以下简称“乙方”)及第三方(以下简称“丙方”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方产品推广活动中,丙方作为产品销售收益的分成合作方,乙方获得销售提成事宜,经三方友好协商,达成如下协议:

一、合同标的

1.甲方承诺,在乙方参与甲方产品推广活动期间,如乙方成功销售甲方产品,甲方将按照本合同约定向乙方支付销售提成。

2.本合同所述产品销售,包括但不限于线上推广、线下销售、客户服务等。

二、第三方责任

1.丙方作为产品销售收益的分成合作方,承诺在乙方成功销售甲方产品后,与乙方按照约定比例分成销售收益。

2.丙方有权要求乙方提供销售证明材料,并有权对乙方提供的材料进行审核。

3.丙方在支付销售提成前,应确保乙方提供的销售证明材料真实有效,并确认销售提成符合本合同约定。

三、销售提成标准

1.乙方成功销售甲方产品,甲方将按照以下标准支付销售提成:

(1)若乙方销售额达到约定的基本销售额,甲方将支付乙方销售额的XX%作为销售提成;

(2)若乙方销售额超过约定的基本销售额,甲方将支付乙方销售额的XX%作为销售提成,并额外支付乙方销售额的XX%作为超额销售奖励。

2.甲方有权根据市场情况、产品销售情况等因素,对销售提成标准进行调整,但调整幅度不得低于XX%。

四、销售提成的支付

1.丙方应在乙方成功销售甲方产品后的XX个工作日内,将销售提成支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到销售提成后,向甲方出具收据,并向丙方出具收据。

3.丙方在支付销售提成后,有权要求甲方出具相应的证明文件,以确认销售提成的支付符合本合同约定。

五、合同期限

1.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为XX年。

2.本合同期满后,如三方无异议,可协商续签。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供产品销售推广资料和培训,并有权要求甲方提供必要的技术支持。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定支付销售提成,并有权要求丙方提供销售证明材料。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除合同,影响乙方的销售权益。

七、甲方的责任

1.甲方应按照合同约定,提供产品销售推广资料和培训,并确保提供的技术支持满足乙方需求。

2.甲方应确保丙方按照合同约定支付销售提成,并对丙方的支付行为进行监督。

八、违约责任

1.甲方如未提供合同约定的产品销售推广资料和培训,或未提供必要的技术支持,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.丙方如未按时支付销售提成,乙方有权要求丙方承担相应的违约责任,并有权要求甲方协助解决。

3.乙方如未按照合同约定进行产品销售推广,或提供虚假销售证明材料,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜,三方

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论