企业聘用副总经理合同标准文本

企业聘用副总经理合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

鉴于：

1.乙方具备担任公司副总经理的资格和能力，且双方均有意愿建立劳动关系。

2.为明确双方的权利、义务，特订立本合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。

二、工作内容

1.乙方在公司担任副总经理职务，全面负责公司的日常管理工作。

2.乙方应按照公司规定，履行以下职责：

（1）协助总经理制定公司发展战略和经营计划；

（2）组织实施公司各项管理制度和措施；

（3）负责公司内部管理、人力资源、财务、行政等部门的协调与管理工作；

（4）完成公司领导交办的其他工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为公司所在地。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有公司规定的各项奖金、津贴等福利待遇。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

七、保密条款

1.乙方应严格遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金等劳动报酬的，应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未履行保密义务的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）公司章程；

（2）公司规章制度；

（3）乙方个人简历；

（4）乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

第三方主体（以下简称“丙方”）：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于：

1.丙方具备为甲方提供人力资源服务的能力，愿意承担乙方在甲方工作期间的劳动关系管理职责。

2.甲乙双方均有意愿建立劳动关系，并由丙方提供人力资源服务。

3.为明确甲乙丙三方的权利、义务，特订立本合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.本合同甲方为实际用工单位，乙方为劳动者，丙方为人力资源服务机构。

2.丙方负责乙方在甲方工作期间的劳动关系管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动争议处理等。

3.乙方在甲方工作期间，丙方承担乙方劳动关系风险，并按约定向甲方支付服务费用。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。

三、工作内容

1.乙方在公司担任副总经理职务，全面负责公司的日常管理工作。

2.乙方应按照公司规定，履行以下职责：

（1）协助总经理制定公司发展战略和经营计划；

（2）组织实施公司各项管理制度和措施；

（3）负责公司内部管理、人力资源、财务、行政等部门的协调与管理工作；

（4）完成公司领导交办的其他工作任务。

四、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为公司所在地。

2.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有公司规定的各项奖金、津贴等福利待遇。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

七、丙方责任与义务

1.丙方应按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供合法、合规的劳动关系管理服务。

2.丙方应确保乙方在甲方工作期间的工资、福利待遇符合国家规定及本合同约定。

3.丙方应承担乙方在甲方工作期间发生的劳动争议处理责任。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方在甲方工作期间的相关资料，包括但不限于考勤、薪酬、福利等。

2.甲方有权对乙方的职务、工作内容进行调整，但不得降低乙方的工资及福利待遇。

3.甲方有权要求丙方按照本合同约定支付服务费用。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内离职，应提前一个月书面通知甲方和丙方。

2.乙方在合同期内违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权解除本合同，丙方应配合甲方处理相关事宜。

3.乙方在合同期内泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）公司章程；

（2）公司规章制度；

（3）乙方个人简历；

（4）乙方入职体检报告。

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

2.分散劳动关系风险，保障甲方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在公司工作期间，甲方能够获得稳定的人才支持。

2.提高甲方在人力资源管理方面的灵活性和适应性。

3.保障甲方在合同履行过程中的权益，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

第三方主体（以下简称“丙方”）：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于：

1.丙方为专业人才派遣机构，具备为甲方提供人才派遣服务的能力。

2.乙方希望通过丙方派遣至甲方工作，以获得稳定的职业发展机会。

3.为明确甲乙丙三方的权利、义务，特订立本合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.本合同甲方为实际用工单位，乙方为劳动者，丙方为人才派遣机构。

2.丙方负责乙方在甲方工作期间的劳动关系管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动争议处理等。

3.乙方在甲方工作期间，丙方承担乙方劳动关系风险，并按约定向甲方支付服务费用。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。

三、工作内容

1.乙方在公司担任副总经理职务，全面负责公司的日常管理工作。

2.乙方应按照公司规定，履行以下职责：

（1）协助总经理制定公司发展战略和经营计划；

（2）组织实施公司各项管理制度和措施；

（3）负责公司内部管理、人力资源、财务、行政等部门的协调与管理工作；

（4）完成公司领导交办的其他工作任务。

四、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为公司所在地。

2.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有公司规定的各项奖金、津贴等福利待遇。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

七、丙方责任与义务

1.丙方应按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供合法、合规的劳动关系管理服务。

2.丙方应确保乙方在甲方工作期间的工资、福利待遇符合国家规定及本合同约定。

3.丙方应承担乙方在甲方工作期间发生的劳动争议处理责任。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供与岗位相匹配的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照岗位要求履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方按照本合同约定支付服务费用。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金等劳动报酬的，应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未提供与岗位相匹配的工作环境和工作条件的，应承担相应法律责任。

3.甲方违反本合同约定，未提供必要的职业培训和晋升机会的，应承担相应法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）公