人力派遣合同样本

人力派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的人力资源服务资质，乙方因生产经营需要，特委托甲方派遣人员至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份证号码：____________________

5.毕业院校：____________________

6.学历：____________________

7.专业：____________________

8.技能证书：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自本合同生效之日起至____________________止。

2.如因乙方生产经营需要，经双方协商一致，可延长派遣期限。

三、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

四、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资：____________________

2.工资支付方式：____________________

3.工资支付时间：____________________

4.福利待遇：____________________

五、派遣人员的劳动保护、社会保险及福利

1.甲方负责为派遣人员办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方负责为派遣人员提供劳动保护用品。

3.乙方负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

六、派遣人员的培训及考核

1.甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备从事相应岗位工作的能力。

2.乙方负责对派遣人员进行在职培训和考核，提高其业务水平和工作能力。

七、派遣人员的离职及违约责任

1.派遣人员因个人原因提出离职，需提前____________________日向甲方提出书面申请。

2.甲方根据乙方需求，负责为乙方安排新的人员替代离职派遣人员。

3.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.派遣人员身份证复印件

2.派遣人员学历证书复印件

3.派遣人员技能证书复印件

4.派遣人员健康证明复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的人力资源服务资质，乙方因生产经营需要，特委托甲方通过丙方派遣人员至乙方工作，以实现人力资源的优化配置。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份证号码：____________________

5.毕业院校：____________________

6.学历：____________________

7.专业：____________________

8.技能证书：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自本合同生效之日起至____________________止。

2.如因乙方生产经营需要，经甲乙双方协商一致，可延长派遣期限。

三、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

四、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资：____________________

2.工资支付方式：____________________

3.工资支付时间：____________________

4.福利待遇：____________________

五、派遣人员的劳动保护、社会保险及福利

1.丙方负责为派遣人员办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责为派遣人员提供劳动保护用品。

3.乙方负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责招聘、选拔、培训派遣人员，确保派遣人员符合乙方的工作要求。

2.丙方负责与派遣人员签订劳动合同，并监督派遣人员履行合同义务。

3.丙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

七、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

a.对丙方的服务质量进行监督，确保派遣人员符合乙方要求。

b.在丙方违反本合同约定时，有权要求丙方承担违约责任。

c.对派遣人员的工资、福利待遇等事项进行审核，确保其符合国家规定。

2.甲方的义务：

a.向丙方支付派遣服务费用。

b.协助丙方解决派遣过程中出现的问题。

c.按时支付丙方应得的费用。

八、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

a.对派遣人员的工作进行监督和指导。

b.在丙方违反本合同约定时，有权要求丙方承担违约责任。

c.对派遣人员的工资、福利待遇等事项进行审核，确保其符合国家规定。

2.乙方的义务：

a.按时支付派遣服务费用。

b.为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

c.对派遣人员进行必要的培训和考核。

九、违约责任

1.丙方未按照本合同约定派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的，应向甲方支付违约金，违约金为派遣服务费用的____________________倍。

2.乙方未按时支付派遣服务费用的，应向甲方支付违约金，违约金为逾期支付金额的____________________%。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.派遣人员身份证复印件

2.派遣人员学历证书复印件

3.派遣人员技能证书复印件

4.派遣人员健康证明复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方可以更加专注于自身的核心业务，降低人力资源管理的成本和风险。同时，丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供更为优质、高效的派遣服务。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为派遣单位，在合同中拥有更大的话语权，可以更好地保障自身的权益。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方可以确保丙方和乙方按照合同约定履行义务，从而实现甲方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（人力资源外包服务商）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（客户单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方因业务扩张需要，特委托甲方通过丙方提供人力资源外包服务，以优化人力资源配置。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、外包服务内容

1.丙方负责为乙方提供包括但不限于招聘、筛选、培训、派遣、离职管理等人力资源外包服务。

2.外包服务岗位：____________________

3.外包服务期限：自本合同生效之日起至____________________止。

二、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供符合岗位要求的高质量人才。

2.乙方有权监督丙方的服务质量，并提出改进意见。

3.乙方有权根据业务需求调整外包人员数量及岗位配置。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责招聘、筛选、培训合格的外包人员，并签订劳动合同。

2.丙方负责对派遣的外包人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

3.丙方负责确保外包人员符合国家法律法规及乙方要求。

四、乙方权益

1.乙方享有丙方提供的外包人员的服务，无需承担直接招聘、培训等人力资源管理的责任。

2.乙方享有丙方提供的外包人员的工资、福利待遇等权益。

3.乙方享有丙方提供的外包人员的保密权益。

五、丙方权益

1.丙方有权按照合同约定向乙方收取人力资源外包服务费用。

2.丙方有权根据乙方业务需求调整外包人员数量及岗位配置。

3.丙方有权要求乙方支付合理的额外费用，如加班费、特殊岗位补贴等。

六、违约责任

1.乙方未按时支付外包服务费用的，应向丙方支付违约金，违约金为逾期支付金额的____________________%。

2.丙方未按照合同约定提供符合岗位要求的外包人员，或服务质量不符合乙方要求的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____________________%。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.外包人员简历及资格证明

2.乙方提供的岗位要求及工作内容

3.乙方提