代招招工合同标准文本

代招招工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（代招方）：__________

鉴于甲方因生产经营需要，委托乙方代为招聘员工，双方经友好协商，就乙方代招招工事宜达成如下协议：

一、代招范围及人数

1.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内，代招__________人，具体岗位及要求详见附件一：《代招岗位需求表》。

二、代招流程及时间

1.乙方应在收到甲方提供的《代招岗位需求表》之日起__________个工作日内，完成招聘工作。

2.乙方应在完成招聘工作后__________个工作日内，将已招员工的相关资料（包括但不限于身份证、学历证书、劳动合同等）提交给甲方。

三、代招费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付代招费用，具体金额为人民币__________元。

2.代招费用支付方式：甲方应于代招工作开始前，将代招费用一次性支付给乙方。

四、代招员工的管理及待遇

1.乙方应对代招员工进行必要的岗前培训，确保其具备相应岗位的基本技能。

2.乙方应对代招员工进行考核，确保其符合甲方要求。

3.乙方应按照甲方提供的薪酬标准，按时足额支付代招员工的工资。

4.乙方应按照甲方要求，为代招员工缴纳社会保险及住房公积金。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付代招费用的，应向乙方支付代招费用总额的__________%作为违约金。

2.乙方未按约定完成招聘工作的，应向甲方支付代招费用总额的__________%作为违约金。

3.双方在履行本合同过程中，如有其他违约行为，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.《代招岗位需求表》

2.《代招员工名单》

3.《代招费用明细》

4.《代招员工劳动合同》

5.《代招员工工资支付明细》

6.《代招员工社会保险缴纳明细》

7.《代招员工住房公积金缴纳明细》

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（代招方）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方因生产经营需要，委托乙方代为招聘员工，为保障甲方权益，提高招聘效率，特引入丙方作为第三方主体参与其中，三方经友好协商，就乙方代招招工事宜达成如下协议：

一、代招范围及人数

1.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内，代招__________人，具体岗位及要求详见附件一：《代招岗位需求表》。

2.丙方负责协助乙方完成招聘工作，包括但不限于提供招聘渠道、组织面试等。

二、代招流程及时间

1.乙方应在收到甲方提供的《代招岗位需求表》之日起__________个工作日内，完成招聘工作。

2.丙方应在乙方完成招聘工作后__________个工作日内，将已招员工的相关资料（包括但不限于身份证、学历证书、劳动合同等）提交给甲方。

3.丙方应确保提交的员工资料真实、完整。

三、代招费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付代招费用，具体金额为人民币__________元。

2.甲方应向丙方支付协助费用，具体金额为人民币__________元。

3.代招费用及协助费用支付方式：甲方应于代招工作开始前，将代招费用及协助费用一次性支付给乙方和丙方。

四、代招员工的管理及待遇

1.乙方应对代招员工进行必要的岗前培训，确保其具备相应岗位的基本技能。

2.乙方应对代招员工进行考核，确保其符合甲方要求。

3.乙方应按照甲方提供的薪酬标准，按时足额支付代招员工的工资。

4.乙方应按照甲方要求，为代招员工缴纳社会保险及住房公积金。

5.丙方应协助乙方完成代招员工的管理及待遇工作。

五、甲方的权益保障

1.甲方有权要求乙方和丙方提供招聘过程中的相关资料，包括但不限于招聘渠道、面试记录等。

2.甲方有权对代招员工进行试用期考核，如不符合要求，有权解除劳动合同。

3.甲方有权要求乙方和丙方对代招员工进行背景调查，确保其符合岗位要求。

六、乙方的责任及限制

1.乙方应严格按照甲方要求，完成招聘工作，不得擅自变更招聘范围及人数。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

3.乙方不得以任何形式收取代招员工费用，否则承担相应法律责任。

七、丙方的责任及权利

1.丙方应协助乙方完成招聘工作，确保招聘效率。

2.丙方有权要求乙方提供招聘过程中的相关资料，包括但不限于招聘渠道、面试记录等。

3.丙方有权要求乙方对代招员工进行背景调查，确保其符合岗位要求。

八、违约责任

1.甲方未按约定支付代招费用及协助费用的，应向乙方和丙方支付代招费用及协助费用总额的__________%作为违约金。

2.乙方未按约定完成招聘工作的，应向甲方支付代招费用总额的__________%作为违约金。

3.丙方未按约定协助乙方完成招聘工作的，应向甲方支付协助费用总额的__________%作为违约金。

4.双方在履行本合同过程中，如有其他违约行为，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

1.《代招岗位需求表》

2.《代招员工名单》

3.《代招费用明细》

4.《代招员工劳动合同》

5.《代招员工工资支付明细》

6.《代招员工社会保险缴纳明细》

7.《代招员工住房公积金缴纳明细》

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，缩短招聘周期。

2.优化招聘渠道，扩大招聘范围。

3.降低招聘成本，实现资源共享。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保招聘质量。

2.提高员工素质，满足生产经营需求。

3.降低招聘风险，避免不必要的损失。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（客户）：__________

乙方（服务提供方）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方需要乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、员工培训和管理，为提高服务质量，引入丙方作为第三方合作，以优化服务流程，特此签订本合同。

一、服务内容

1.乙方应按照甲方需求，提供以下服务：

a.招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

b.培训：根据甲方需求，提供入职培训、专业技能培训等。

c.管理：协助甲方进行员工关系管理、绩效考核等。

2.丙方作为第三方，提供以下辅助服务：

a.人才资源库支持：提供人才库查询、推荐优质候选人。

b.招聘渠道拓展：协助乙方拓展招聘渠道，提高招聘效果。

二、服务期限及费用

1.本合同有效期为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.乙方服务费用为人民币__________元/年，丙方辅助服务费用为人民币__________元/年。

3.甲方应于合同签订后__________个工作日内支付乙方和丙方首年服务费用。

三、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供详细的岗位需求，包括但不限于岗位描述、任职资格等。

2.乙方有权要求甲方按照约定时间支付服务费用。

3.乙方有权要求丙方提供所需的人才资源和服务支持。

四、丙方的权利

1.丙方有权要求乙方按照约定提供招聘渠道和服务支持。

2.丙方有权要求甲方提供丙方所需的服务条件和资源。

五、甲方的义务

1.甲方应按照乙方和丙方的要求，及时提供相关资料和配合服务。

2.甲方应按照约定支付服务费用，不得无故拖欠。

3.甲方应遵守乙方和丙方提出的合理工作要求。

六、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方和丙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的__________%。

2.甲方提供的信息不准确或未及时更新，导致乙方或丙方无法提供服务的，甲方应承担相应责任。

七、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供服务或服务不符合要求的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的__________%。

2.乙方泄露甲方商业秘密或未履行保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方