入厂打工合同标准文本

入厂打工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

鉴于甲方为从事生产经营活动的单位，乙方愿意受雇于甲方从事相关工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限为固定期限劳动合同，期限届满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事相关工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方管理。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）符合国家规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳明细表

4.乙方工资发放明细表

5.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

第三方（服务提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为从事生产经营活动的单位，乙方愿意受雇于甲方从事相关工作，第三方作为服务提供方，为甲方提供相关人力资源服务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及范围

1.甲方委托第三方为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理等工作。

2.第三方接受甲方的委托，负责乙方的工作安排、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

二、乙方工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事相关工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.乙方应遵守甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元，由第三方负责代为支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

3.第三方应确保乙方的工资和福利待遇及时、足额发放。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

3.甲方有权要求乙方按时完成工作任务，保证工作质量。

4.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____天向乙方提出书面通知。

七、第三方的责任和义务

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理等工作，确保乙方的工作顺利进行。

2.第三方负责及时、足额发放乙方的工资和福利待遇。

3.第三方负责依法为乙方缴纳社会保险费。

八、乙方的权利和义务

1.乙方享有国家规定的劳动权利，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

3.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）符合国家规定的其他情形。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）甲方因经营需要，确需解除本合同；

（4）符合国家规定的其他情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳明细表

4.乙方工资发放明细表

5.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源管理效率，降低管理成本。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的工作质量，维护甲方的合法权益，同时提高甲方的整体竞争力。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方建立了稳定、互利、共赢的合作关系。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

第三方（人力资源公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方寻求稳定的工作机会，甲方愿意提供工作机会，第三方作为人力资源公司，负责乙方的招聘、入职手续办理、薪酬福利管理等事宜。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及范围

1.乙方同意接受甲方的工作机会，并由第三方负责乙方的入职手续、薪酬福利管理等事宜。

2.第三方接受甲方的委托，负责乙方的招聘、培训、合同签订、薪酬发放等工作。

二、乙方工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事相关工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元，由第三方负责代为支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

3.第三方应确保乙方的工资和福利待遇及时、足额发放。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作岗位和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权依法享受社会保险和福利待遇。

4.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

七、第三方的责任和义务

1.第三方负责乙方的招聘、入职手续办理、薪酬福利管理等事宜。

2.第三方应确保乙方的工资和福利待遇及时、足额发放。

3.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或造成重大损失时，解除与乙方的劳动合同。

九、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付劳动报酬和福利待遇；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益；

（4）符合国家规定的其他情形。

2.甲方违反本合同约定的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬和福利待遇；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；

（4）符合国家规定的其他情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

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