劳动合同的解除符合法律

劳动合同的解除符合法律编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，达成以下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同解除过程中应遵守的法律规定，保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

二、合同背景：鉴于我国《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同解除的相关规定，为避免劳动合同解除过程中产生纠纷，双方经协商一致，订立本合同。

三、合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订劳动合同，保障乙方享有法定劳动权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等。

2.按照国家规定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境，保障乙方身体健康和生命安全。

4.对乙方进行职业培训，提高乙方职业技能，增强乙方就业竞争力。

5.依法解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

6.依法承担因解除劳动合同产生的其他法律责任。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理，维护甲方合法权益。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方保密信息。

4.依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.在劳动合同解除时，按照法律规定和合同约定，办理工作交接手续。

6.遵守职业道德，维护甲方声誉，不得损害甲方利益。

7.在合同履行期间，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照法律规定支付经济补偿。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，有权要求乙方遵守劳动纪律。

2.乙方有权要求甲方按照法律规定和合同约定支付工资、社会保险等。

3.甲方和乙方均有权依法解除劳动合同，但需遵守法定程序和支付经济补偿。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

2.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，并遵守职业道德。

3.甲方和乙方均有义务在合同履行过程中，履行各自的权利和义务，不得擅自变更或违反合同约定。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），以下简称“合同总金额”。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，每月工资日为__________日。

（2）甲方应于每月工资支付日前，按照乙方当月工作时间及约定工资标准计算并支付工资。

（3）如遇国家法定节假日或休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。

2.经济补偿金支付：

（1）如合同解除或终止，甲方应按照法律规定和合同约定，在合同解除或终止之日起__________日内支付乙方经济补偿金。

（2）经济补偿金的支付方式与工资支付方式相同。

3.其他费用支付：

（1）甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方社会保险、住房公积金等费用。

（2）其他费用的支付方式、时间和条件，按照国家相关法律法规和合同约定执行。

三、支付条件

1.乙方完成并提交了符合甲方要求的各项工作任务，且工作质量达到合同约定的标准。

2.乙方未违反合同约定，未给甲方造成经济损失。

3.甲方财务状况良好，具备支付能力。

四、支付方式变更

1.如因国家政策调整、市场行情变化等原因导致合同总金额发生变化，双方应协商一致，签订补充协议，变更合同总金额。

2.如因乙方个人原因导致合同解除或终止，乙方应按照合同约定支付违约金，并承担相应的费用。

五、财务结算

1.双方应按照国家财务会计制度的规定，进行财务结算。

2.甲方应保存支付凭证，乙方应妥善保管收款凭证。

3.双方应定期对财务往来进行核对，确保财务账目清晰、准确。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

（1）如甲方未按合同约定支付乙方工资、经济补偿金或其他费用，应承担违约责任，支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算。

（2）甲方如因自身原因导致合同解除，未按法律规定支付经济补偿金，应按法律规定补足经济补偿金。

2.乙方违约：

（1）如乙方未按合同约定完成工作任务，造成甲方经济损失，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

（2）乙方如因个人原因提出解除合同，未提前通知甲方，应支付违约金，违约金按合同总金额的__________%计算。

（3）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

（2）协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

（3）双方也可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。

2.争议解决程序：

（1）争议发生后，双方应在__________日内协商解决。

（2）协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼或向约定的仲裁委员会申请仲裁。

（3）诉讼或仲裁程序应按照我国相关法律法规和仲裁规则进行。

3.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国仲裁法》等。

4.管辖法院：

除非双方另有约定，合同履行过程中发生的争议，应提交合同履行地人民法院管辖。

三、其他

1.本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.双方已就合同内容达成一致意见；

2.双方已按照法律规定完成合同签订手续；

3.合同内容符合国家法律法规及政策要求。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，办理工作交接手续，并处理相关事宜。

五、通知

1.本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.任何一方变更地址或联系方式，应及时通知对方。

六、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决

本合同的争议解决方式及管辖法院，按照“违约与争议解决机制”条款执行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同如有违反法律法规之处，以法律法规为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起，本合同条款对双方具有法律约束力。

附件：

一、劳动合同文本

1.本合同文本为甲乙双方签订的劳动合同，包括合同正文、附则及附件。

二、乙方个人资料

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方其他相关证书复印件（如有）。

三、工作职责与要求

1.乙方工作职责说明书；

2.乙方工作内容描述；

3.乙方工作标准及考核办法。

四、工作条件与待遇

1.甲方提供的办公场所及设施清单；

2.乙方工资标准及支付方式；

3.乙方社会保险及福利待遇明细。

五、保密协议

1.乙方签订的保密协议文本。

六、其他相关文件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方税务登记证复印件；

3.甲方组织机构代码证复印件；