医院外出进修人员协议书二零二五年

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医院外出进修人员协议书二零二五年甲方（派出方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、进修人员基本情况1.进修人员姓名：______进修人员性别：______进修人员年龄：______进修人员职称：______进修人员专业：______2.进修人员工作经历及业绩二、进修内容及目标1.进修内容进修人员将在______（单位）进行为期______个月的进修学习，进修内容包括：______。2.进修目标三、进修期间待遇1.工资待遇进修期间，进修人员原工资待遇不变，由原单位支付。乙方将为进修人员提供每月______元的进修补贴。2.住宿待遇乙方将为进修人员提供免费住宿，住宿条件应满足进修人员的基本生活需求。四、协议期限及终止1.协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.协议终止（1）进修人员因个人原因提前结束进修；（2）进修人员违反本协议约定，经乙方通知后仍未改正；（3）因不可抗力导致协议无法履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的进修人员工作进行考核和评价。有权要求乙方提供进修人员的进修计划和进展情况。义务：为进修人员提供必要的培训和指导，确保其能够顺利完成进修任务。为进修人员提供必要的住宿和生活条件。2.乙方权利与义务权利：有权根据进修计划安排进修人员的具体工作内容和时间。有权对进修人员的表现进行评价，并提出改进建议。义务：按照协议约定，为进修人员提供相应的进修机会和条件。对进修人员的个人信息和进修情况保密，不得泄露给第三方。六、进修人员考核与评价1.考核方式乙方应在进修期满后对进修人员进行考核，考核内容包括：专业技能、工作态度、团队协作等。甲方有权参与考核过程，并提供考核意见。2.评价标准评价标准以本协议约定的进修目标、工作要求以及医院相关考核标准为准。七、协议期限及终止1.协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.协议终止（1）进修人员因个人原因提前结束进修；（2）进修人员违反本协议约定，经乙方通知后仍未改正；（3）因不可抗力导致协议无法履行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付进修费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝进修人员的进修申请，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定提供进修机会或条件，每逾期一天，应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的进修机会或条件不符合协议要求，应负责免费提供符合要求的进修机会或条件，并按照协议总金额的______%向甲方支付违约金；如因乙方原因导致进修人员进修任务，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于进修计划、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____