2025yy幼儿园聘任合同

2025yy幼儿园聘任合同本合同由以下双方于中华人民共和国（填写具体地点）签订：甲方（幼儿园）：幼儿园地址：法定代表人：联系XX：乙方（受聘人员）：证件XX：地址：联系XX：鉴于甲乙双方就幼儿园聘任事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。第一条聘任岗位与职责1.1甲方聘乙方为幼儿园的（填写具体岗位名称，如“幼儿教师”、“保育员”等），乙方同意并接受该岗位安排。1.2乙方的主要职责包括但不限于：负责班级幼儿的教学、保育及日常管理工作；严格执行幼儿园的安全管理制度，确保幼儿安全；遵守幼儿园的规章制度，完成园方安排的其他工作任务。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方如无异议，可协商续签合同。续签事宜应在合同期满前日（天）内协商确定，并以书面形式确认。第三条劳动报酬与福利待遇3.1乙方在合同期间的劳动报酬为元/月（大写：元整），其中基本工资为元/月，绩效工资为元/月。3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。3.3乙方享有以下福利待遇：社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由甲乙双方按国家规定比例缴纳；住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金，具体比例为%；带薪假期：包括年假、婚假、产假等，具体天数和规定按国家及幼儿园规章制度执行；其他福利：（补充说明，如节假日补贴、年终奖等）。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。4.3乙方享有依法应享受的社会保险待遇，具体标准按国家及地方政府规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时。具体作息时间由甲方根据季节和实际情况合理安排。5.2甲方应安排乙方享受法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、教师节等。5.3乙方享有带薪年假，工作满一年的，年假天数为天；工作满十年的，年假天数为天，依此类推。具体天数按国家规定和幼儿园规章制度执行。5.4乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资计算标准按《中华人民共和国劳动法》执行。第六条合同的变更与解除6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更后的合同内容应签署书面协议，双方各执一份。6.2在合同期内，除依法或依约定解除外，任何一方不得单方面解除本合同。6.3以下情形之一，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或经甲方提出后仍不改正。6.4以下情形之一，乙方可通知甲方解除本合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。6.5本合同的解除应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，任何一方解除合同应提前通知对方并办理相关手续。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。7.2乙方违反甲方的规章制度，情节严重，经教育仍不改正的，视为严重失职，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。第八条保密条款与竞业限制8.1乙方承诺保守甲方的商业秘密，包括但不限于幼儿园的教学方法、管理策略、薪资结构、幼儿信息等，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2在本合同终止后年内，乙方不得在区域内从事与甲方相同或类似的幼儿园教育业务，乙方不得自营或为他人经营与甲方竞争的业务。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。10.2本合同的任何附件或补充协议，经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效11.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2本合同正本一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：幼儿园法定代表人（签字）：日期：年月