2025健身房教练的劳动合同范本

2025健身房教练的劳动合同范本本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：聘用方（甲方）：名称：地址：法定代表人：联系方式：受聘方（乙方）：姓名：性别：身份号：联系方式：住址：鉴于甲方需要专业、合格的健身房教练，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1乙方受聘于甲方，担任健身房教练职位。主要工作内容包括但不限于：根据会员的身体状况制定个性化训练计划；指导会员进行力量训练、有氧运动、伸展运动等；提供运动营养、健康生活方式的建议；定期评估会员的训练效果并调整训练方案；完成甲方安排的其他与教练工作相关的任务。1.2乙方应具备以下条件：持有国家认可的健身教练资格证书；具备良好的沟通能力、专业素养和团队合作精神；无任何违法犯罪记录或不良信用记录。1.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。第二条劳动报酬与福利2.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准如下：基本工资：人民币元/月（税前）；绩效工资：根据乙方的工作表现和会员满意度评估结果发放，具体比例为基本工资的%；其他福利：包括但不限于（如：奖金、提成、社会保险、公积金等）。2.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。如遇法定节假日，支付时间顺延。2.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体休假天数和待遇详见甲方规章制度。2.4甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金比例为：养老保险：%；医疗保险：%；失业保险：%；公积金：%。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体排班由甲方根据工作需要安排，乙方应予配合。3.2乙方在法定工作日内享有午休时间，具体时长为小时。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付相应的加班费或安排调休。加班费标准为基本工资的%。3.4乙方享有每周天的休息时间，具体休息日期由甲乙双方协商确定。第四条合同期限与试用期4.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。4.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬为基本工资的%。4.3试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。如试用期满未被录用，本合同自动终止，双方互不承担违约责任。第五条双方权利与义务甲方权利与义务：5.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、工作时间或工作岗位，但应提前与乙方协商并书面通知。5.2甲方应按时支付乙方劳动报酬，保障乙方的合法权益。5.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升专业技能。5.4甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，若乙方违反相关规定，甲方有权根据情节严重程度给予相应处罚。乙方权利与义务：5.5乙方有权获得劳动报酬、社会保险、休假等合法权益。5.6乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。5.7乙方应不断提高自身专业水平，积极参加甲方组织的培训。5.8乙方不得在其他健身机构任职或从事与本职工作相冲突的活动。第六条合同的变更、解除与终止6.1经甲乙双方协商一致，可书面变更本合同内容。变更内容自双方签字盖章之日起生效。6.2在合同期限内，若乙方因个人原因提出解除合同，需提前日以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知导致甲方损失的，应承担相应赔偿责任。6.3甲方不得无故解除合同。若确需解除，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付相应的经济补偿金。6.4合同到期后，双方可协商续签。如不再续签，本合同自动终止，双方互不承担违约责任。第七条违约责任7.1乙方违反本合同约定的保密、竞业禁止或其他义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。7.2甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相关费用。7.3任何一方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代