2025临时用工合同协议模板

2025临时用工合同协议模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（以下简称“公司”）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（以下简称“员工”）：姓名：性别：身份号：地址：联系方式：鉴于乙方愿意为甲方提供临时用工服务，甲方需要乙方提供相关劳动，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为临时用工性质，合同期限为年月日至年月日，共计个月（具体起止日期以双方确认的实际用工日期为准）。1.2本合同到期后，若双方协商一致，可续签合同，但需另行签订书面协议。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作，具体工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。2.2乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的各项工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。2.3在合同期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：元/月（大写：佰拾元整），按月支付。3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他双方约定的方式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。3.3乙方在合同期内享有%的月工资作为绩效奖金，具体发放标准和方式由甲方根据公司规章制度和乙方的工作表现决定。3.4乙方需自行缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。4.2乙方享有国家法定节假日的权利，具体休假安排由甲方根据公司实际情况统筹安排。4.3在特殊情况下，甲方可能需要乙方加班，乙方应服从安排，加班时间为小时/天（不超过法定加班时间），加班工资按照相关法律法规和甲方的规章制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身和他人的安全。5.3如乙方在工作中发生工伤事故，甲方将按照国家相关法律法规和公司规章制度处理，并协助乙方完成工伤认定和理赔工作。第六条社会保险6.1在本合同履行期间，甲方将为乙方缴纳（具体险种）社会保险，具体缴纳标准和方式按国家相关规定执行。6.2乙方应协助甲方办理社会保险的相关手续，并提供必要的资料。6.3本合同终止后，甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险的转移手续。第七条双方的权利与义务7.1甲方的权利：7.1.1有权根据工作需要对乙方的工作岗位和工作内容进行合理调整。7.1.2有权监督乙方的工作表现，并提出改进意见。7.1.3有权要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律。7.2甲方的义务：7.2.1按时支付乙方的劳动报酬和绩效奖金。7.2.2为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。7.2.3按照国家规定为乙方缴纳社会保险。7.3乙方的权利：7.3.1有权获得符合国家和地方标准的劳动条件和劳动保护。7.3.2有权获得按时支付的劳动报酬和绩效奖金。7.3.3有权享受国家法定节假日和其他休息休假的权利。7.4乙方的义务：7.4.1严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全操作规程。7.4.2按时完成甲方安排的工作任务，不得无故迟到、早退或缺勤。7.4.3保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面许可，不得向第三方披露。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同的变更：8.1.1在本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式对本合同的内容进行变更。8.1.2变更后的合同内容将以书面形式由双方签字确认，并作为本合同的组成部分。8.2合同的解除：8.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。8.2.2乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除本合同。8.2.3乙方因病或非因工负伤，医疗期内不能从事原工作的，甲方有权解除本合同。8.2.4甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除本合同。8.3合同的终止：8.3.1本合同期满后，双方未续签的，本合同自然终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。8.3.3本合同因双方协商一致解除的，自解除之日起终止。第九条违约责任9.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方补发，并支付相应的违约金。9.2乙方违反本合同约定，提前解除合同或严重违反劳动纪律的，甲方有权扣除相应的工资和绩效奖金，并要求乙方赔偿由此造成的损失。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：