事业单位工作人员离岗创业协议二零二五年

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事业单位工作人员离岗创业协议二零二五年甲方（离岗创业人员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（事业单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离岗创业人员基本情况1.甲方姓名：______甲方性别：______甲方出生年月：______甲方专业技术职称：______甲方在乙方单位工作年限：______2.甲方离岗创业项目：项目名称：______项目内容：______项目预期目标：______二、离岗创业协议内容1.甲方同意在取得乙方同意的情况下，离岗创办企业或从事其他创业活动。2.甲方承诺在离岗创业期间，遵守国家法律法规，不得损害乙方及国家利益。3.甲方离岗创业期间，乙方仍保留其原单位的人事关系，并按照国家及乙方单位的有关规定为其缴纳社会保险。4.甲方离岗创业期间，如需返回原单位工作，应提前一个月向乙方提出申请，经乙方同意后方可返回。5.甲方离岗创业期间，如因创业项目需要，可按国家及乙方单位的规定申请相关科研经费支持。三、离岗创业期限及待遇1.甲方离岗创业期限为______年（具体时长）。2.甲方离岗创业期间，乙方按照国家及乙方单位的规定给予甲方一定的经济补偿。3.甲方离岗创业期间，如创业项目取得显著成效，乙方可视情况给予甲方一定的奖励。四、协议解除及终止1.协议解除：在协议期限内，如甲方违反协议约定，乙方有权解除协议。2.协议终止：协议期满后，协议自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权在规定的时间内享受乙方提供的创业指导和帮助。有权根据自身发展情况，在协议期限内提出调整创业项目申请。义务：遵守协议约定的各项条款，积极配合乙方的管理和监督。定期向乙方报告创业项目进展情况，并按要求提交相关材料和报表。2.乙方权利与义务权利：对甲方创业项目进行审查，确保其符合国家政策和行业规范。提供必要的创业资源和政策支持，协助甲方解决创业过程中的困难。义务：为甲方创业项目提供公平公正的评价和考核，确保甲方权益。对甲方的创业项目保密，不得泄露给第三方。六、创业项目管理与监督1.项目管理乙方成立项目管理小组，负责对甲方创业项目进行日常管理和监督。项目管理小组应定期对甲方创业项目进行评估，并提出改进建议。2.监督措施乙方应通过定期检查、现场考察等方式，对甲方创业项目进行监督。如发现甲方有违反协议约定或不符合创业项目要求的行为，乙方有权采取相应的纠正措施。七、协议终止与解除1.协议终止协议期满后，协议自动终止。协议期限内，如双方同意，可以协商一致终止协议。2.协议解除如甲方在创业过程中违反国家法律法规或严重损害乙方利益，乙方有权解除协议。如乙方未履行协议约定的义务，甲方有权解除协议。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。如本协议中的任何条款与法律相冲突，应以法律规定为准。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于创业项目计划、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签