公司劳动和合同样本

公司劳动和合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，提前三十日以书面形式通知乙方解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.合同期满，双方均未提出续签合同，本合同自行终止。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方规章制度；

5.甲方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方及丙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，乙方的工作内容、职责及考核标准由甲方制定。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方服务内容与责任

1.丙方负责为乙方提供____________________等第三方服务。

2.丙方应确保提供的服务符合国家规定和行业标准，并对服务质量承担相应责任。

七、甲方的权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作内容、职责及考核标准进行调整，以适应生产经营需要。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，提前三十日以书面形式通知乙方解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.合同期满，双方均未提出续签合同，本合同自行终止。

十一、第三方介入的意义与目的

1.第三方介入有利于提高工作效率，降低甲方的人力成本。

2.第三方提供的服务有助于甲方专注于核心业务，提升市场竞争力。

十二、甲方为主导的目的与意义

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过设定违约及限制条款，保障自身合法权益，降低经营风险。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方规章制度；

5.甲方社会保险缴纳证明；

6.第三方服务协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方作为具备特定技能的劳动者，希望通过丙方提供的平台与甲方建立劳动关系，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方及丙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，乙方的工作内容、职责及考核标准由甲方制定。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方服务内容与责任

1.丙方负责为乙方提供____________________等第三方服务，包括但不限于技能培训、职业规划、法律咨询等。

2.丙方应确保提供的服务符合国家规定和行业标准，并对服务质量承担相应责任。

七、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和考核标准，并确保其得到公正的评价。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保障其合法权益。

4.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调整工作内容或工作地点的请求。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）未提供必要的工作条件和安全的工作环境。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面调整乙方的工资、工作内容或工作地点。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）甲方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害；

（3）甲方被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.合同期满，双方均未提出续签合同，本合同自行终止。

十一、乙方为主导的目