个人派遣劳务合同样本

个人派遣劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳务派遣人员）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的岗位（以下简称“派遣岗位”）从事劳务工作。

2.派遣岗位的具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方另行通知。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在派遣岗位上认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成派遣岗位的工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假时间由甲方根据工作需要安排。

五、劳动报酬

1.乙方在派遣岗位上的劳动报酬为人民币__________元/月。

2.甲方应在每月__________日前将乙方当月劳动报酬支付给乙方。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容详见附件一。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律或规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

附件一：甲方提供的福利待遇明细

附件二：甲方制定的规章制度

附件三：甲方指定的岗位工作内容

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳务派遣人员）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（劳务派遣服务机构）：

住所地：________________

法定代表人：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过丙方接受甲方派遣，在甲方处提供劳务事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的岗位（以下简称“派遣岗位”）从事劳务工作。

2.派遣岗位的具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方另行通知。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在派遣岗位上认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成派遣岗位的工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假时间由甲方根据工作需要安排。

五、劳动报酬

1.乙方在派遣岗位上的劳动报酬为人民币__________元/月。

2.甲方应在每月__________日前将乙方当月劳动报酬支付给丙方，丙方应在收到甲方支付款项后__________日内将乙方劳动报酬支付给乙方。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责乙方社会保险费的缴纳和代扣代缴，并代为乙方办理社会保险手续。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容详见附件一。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和管理。

2.丙方应确保乙方具备完成派遣岗位工作的基本能力和条件。

3.丙方应对乙方在派遣过程中发生的意外事故负责，并承担相应的赔偿责任。

八、甲方的权利与义务

1.甲方可根据工作需要调整乙方的派遣岗位，并提前通知丙方和乙方。

2.甲方可要求丙方对乙方的工作进行监督，确保乙方履行工作职责。

3.甲方可对丙方在履行合同过程中出现的违约行为提出异议，并要求丙方改正。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反甲方的工作纪律或规章制度，甲方有权要求丙方解除与乙方的派遣关系。

2.乙方如有严重违法行为，甲方有权要求丙方解除与乙方的派遣关系，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在派遣期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与派遣岗位无关的工作。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律或规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

附件一：甲方提供的福利待遇明细

附件二：甲方制定的规章制度

附件三：甲方指定的岗位工作内容

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在劳务派遣关系中的权利与义务，保障甲方的权益，确保乙方在派遣岗位上的合法权益得到充分保障。第三方丙方的介入，有助于甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，降低风险。甲方作为派遣单位，在合同中占据主导地位，通过明确的权利条款和利益条款，确保其在劳务派遣过程中的权益得到充分保障。同时，增加乙方的违约及限制条款，有助于维护甲方的合法权益，确保派遣工作的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用工单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（人力资源服务机构）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于乙方希望向甲方提供劳务服务，甲方同意通过丙方进行劳务派遣，双方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守：

一、劳务派遣岗位

1.乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的岗位（以下简称“派遣岗位”）从事劳务工作。

2.派遣岗位的具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方另行通知。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在派遣岗位上认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成派遣岗位的工作任务，保证工作质量。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假时间由甲方根据工作需要安排。

五、劳动报酬与支付

1.乙方在派遣岗位上的劳动报酬为人民币__________元/月。

2.甲方应在每月__________日前将乙方当月劳动报酬支付给丙方，丙方应在收到甲方支付款项后__________日内将乙方劳动报酬支付给乙方。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责乙方社会保险费的缴纳和代扣代缴，并代为乙方办理社会保险手续。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容详见附件一。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应按照甲方的需求，对乙方进行必要的培训和指导。

2.丙方应确保乙方具备完成派遣岗位工作的基本能力和条件。

3.丙方应对乙方在派遣过程中发生的意外事故负责，并承担相应的赔偿责任。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供与工作相关的培训和支持。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求丙方代为催收。

2.甲方如未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求丙方协助解决。

3.甲方不得随意调整乙方的工作内容，如需调整，应与丙方和乙方协商一致。

4.甲方不得因乙方是通过丙方派遣而降低乙方的劳动条件和待遇。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的劳动报酬支付义务；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律或规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执