二零二五版寒假工合作协议

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二零二五版寒假工合作协议甲方（寒假工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______乙方（用工单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、寒假工工作内容1.工作描述乙方雇佣的寒假工主要进行______工作（详细说明如清洁、安保、教学等）。2.工作要求寒假工应遵守乙方的工作纪律和规定，服从工作安排，保证工作质量。二、寒假工工作期限1.工作时长寒假工的工作时长为______小时/天，具体工作时长由乙方根据实际工作需要确定。2.工作日期寒假工的工作日期为______年寒假期间，具体日期以双方协商一致为准。三、寒假工报酬及福利1.工资标准寒假工的工资标准为______元/天，按实际工作天数结算。2.福利待遇乙方为寒假工提供必要的工作条件和安全保障，如工作服、工作餐等。四、合同终止及违约责任1.合同终止合同期满或任何一方提出终止合同时，应提前______天通知对方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权提出整改或解除合同。有权根据工作需要调整寒假工的工作内容，但应提前通知乙方。义务：为寒假工提供符合劳动法规定的劳动条件和环境。按时支付寒假工的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权按照合同约定完成工作，并获得相应的报酬。有权在合同期限内提出合理的工作建议。义务：按照甲方的要求完成工作任务。遵守甲方的规章制度和工作纪律。六、工作表现与考核1.考核方式甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。2.考核结果考核结果将作为乙方是否续签合同的重要依据。七、工资支付与结算1.工资支付寒假工的工资将按月支付，具体支付日期为每月______日。2.结算方式工资结算将根据实际工作天数和约定工资标准进行。八、合同解除与终止1.合同解除如任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作时间等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月__