员工外出免责协议书范例二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工外出免责协议书范例二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工外出描述1.员工外出原因乙方员工因工作需要外出，具体原因包括但不限于业务洽谈、市场调研、项目实施等。2.员工外出时间乙方员工外出时间为______年______月______日至______年______月______日。3.员工外出地点乙方员工外出地点为______。二、员工外出责任1.乙方应确保外出员工遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法活动。2.乙方应负责外出员工的人身安全和财产安全，确保其在外出期间的人身和财产安全。3.乙方应确保外出员工在外出期间的工作效率，不得因个人原因影响工作进度。三、员工外出费用1.乙方员工外出期间产生的交通、住宿、餐饮等费用，由乙方承担。2.乙方员工因工作需要购买的材料、设备等费用，由甲方承担。四、员工外出保障1.乙方应确保外出员工在外出期间保持通讯畅通，确保工作联系。2.乙方应定期了解外出员工的工作进展和身体状况，及时解决相关问题。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工外出进行监督和管理，确保其行为符合公司规定。有权要求乙方及时汇报员工外出情况，包括行程、工作进展等。义务：为乙方员工外出提供必要的支持和保障，包括交通、住宿等。对乙方员工在外出期间的安全负责，确保其人身安全。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供员工外出所需的必要信息和支持。有权对甲方提供的支持和服务提出改进建议。义务：保障员工在外出期间的行为符合公司规定，不得违反法律法规。对员工在外出期间的行为负责，如发生任何问题，应及时与甲方沟通解决。六、员工外出责任划分1.乙方员工在外出期间发生的人身伤害或疾病，乙方应承担相应责任。2.乙方员工在外出期间违反法律法规或公司规定，由乙方自行承担后果。3.甲方提供的服务存在缺陷导致乙方员工在外出期间发生问题，甲方应承担相应责任。七、员工外出信息保密1.双方应对员工外出相关信息进行保密，不得向第三方泄露。2.员工外出信息包括但不限于行程、工作内容、联系方式等。3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、员工外出协议的变更与解除1.变更本员工外出免责协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工外出安排、行程等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本员工外出免责协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本员工外出免责协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年