医生医师聘用合同

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医生医师聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.人员信息乙方为具有合法执业资格的医生或医师，具备相应的专业知识和技能。乙方应持有有效的医师执业证书，并在甲方所在地区具有执业资格。2.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方医院的______岗位，主要负责______（具体职责描述）。乙方应遵守国家相关法律法规，严格执行医院规章制度，确保医疗质量和安全。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元，根据工作表现和医院政策，享有相应的绩效奖金。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。三、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照医院规定的工作时间，完成岗位所要求的工作任务。乙方应积极参加医院组织的各项培训和学术活动，不断提升自身专业水平。2.工作要求乙方应遵守医院规章制度，服从医院工作安排，与同事团结协作。四、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，如乙方违反合同约定或违反国家法律法规，甲方有权解除合同。如甲方因故解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。合同终止后，双方应按照国家法律法规和医院规定办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。有权根据医院发展需要和乙方工作表现，调整乙方的岗位或职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和进修机会。有权在合同期满后，根据医院规定和自身意愿选择是否续签合同。义务：严格遵守医院的各项规章制度，履行岗位职责。积极参与医院组织的各项活动，为医院的发展贡献力量。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队协作等。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以医院制定的工作考核标准为准，包括工作业绩、患者满意度、同事评价等。如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并协助乙方提升工作能力。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等。具体的薪酬结构由医院根据乙方岗位和医院政策确定。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。医院将根据乙方的工作表现和医院政策，提供相应的福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，如乙方严重违反医院规章制度或职业道德，甲方有权解除合同。如甲方因故解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。合同终止后，双方应按照国家法律法规和医院规定办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发（如新冠疫情等）、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者病历、治疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____