2025年版劳动合同模板

2025年版劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号：联系方式：住址：鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止（或至工作任务完成时止）。如双方同意延长合同期限，应在期满前日内协商一致并签订书面补充协议。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务/岗位名称）工作，具体职责包括但不限于：2.2乙方的工作地点为：，因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但应当提前通知乙方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每日工作时间为小时（上午-，下午-），每周工作天，具体工作时间根据岗位性质和甲方规章制度执行。3.2甲方保证乙方每周至少休息天。3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况进行调整。第四条劳动报酬4.1甲方支付乙方的工资为：（1）固定工资：人民币元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作表现和业绩考核结果发放；（3）其他津补贴：包括（如交通、通讯、伙食补贴等）。4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。4.3乙方加班加点的工资标准为：（1）延长工作时间：不低于小时工资的1.5倍；（2）休息日加班：不低于小时工资的2倍；（3）法定节假日加班：不低于小时工资的3倍。4.4乙方享有（年假/婚假/丧假/产假）假期，具体假期天数按照国家规定和甲方制度执行。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳（基本养老保险/基本医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险），并按照规定比例缴纳企业年金（如有）。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。5.3甲方为乙方提供（福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利等），具体标准和细则详见甲方规章制度。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。6.3乙方因工作需要接受职业培训的，甲方应提供必要的培训条件。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的行为。7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。8.2根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，双方协商一致可以解除合同。8.3在以下情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。8.4在以下情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；（3）乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他适当工作。8.5本合同期限届满，或约定的终止条件出现时，合同自行终止。第九条经济补偿9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。9.2乙方在本合同终止后，应按甲方规定办理工作交接手续，否则甲方有权扣除相应金额作为违约金。第十条培训服务期与保密义务10.1甲方为乙方提供专项培训费用的，乙方应遵守服务期约定，服务期为年，自年月日起至年月日止。10.2乙方在服务期内提前离职的，应向甲方支付违约金，金额为元。10.3乙方负有保密义务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术资料或其他机密信息。10.4乙方在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方业务相同或竞争的活动，具体范围和地区为：。第十一条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：