安全生产奖惩制度建筑公司

安全生产奖惩制度建筑公司一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司安全生产工作持续稳定发展，特制定本安全生产奖惩制度（以下简称"制度"）。2.适用范围本制度适用于公司所属各部门、各项目部及全体员工。3.基本原则安全生产奖惩坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循"以人为本、奖惩分明、客观公正、注重实效"的原则。二、职责分工1.安全生产管理部门负责本制度的制定、修订和解释工作。定期对各部门、各项目部的安全生产工作进行监督检查，对安全生产违规行为进行调查取证。根据本制度提出奖惩建议，提交公司安全生产领导小组审核批准。2.各部门、各项目部负责组织实施本部门、本项目部的安全生产工作，落实安全生产责任制。对本部门、本项目部员工的安全生产表现进行日常考核和评价，及时发现和纠正安全生产违规行为。根据本制度对安全生产先进个人和集体进行推荐，对违规行为进行整改，并将整改情况及时反馈给安全生产管理部门。3.公司安全生产领导小组负责对本制度的审核批准，对重大安全生产奖惩事项进行决策。协调解决安全生产工作中的重大问题，指导和监督公司安全生产管理工作。三、奖励1.奖励种类荣誉奖励：授予"安全生产先进个人"、"安全生产先进集体"等荣誉称号。物质奖励：颁发奖金、奖品等。2.奖励条件在安全生产工作中，严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，认真履行安全生产职责，成绩显著的个人和集体。及时发现和消除重大安全隐患，避免重大安全事故发生的个人和集体。在安全生产技术创新、管理创新等方面取得突出成绩，有效提高公司安全生产水平的个人和集体。积极参加公司组织的安全生产培训、教育和活动，表现优秀的个人。对安全生产工作提出合理化建议，并被公司采纳，取得良好效果的个人。3.奖励程序各部门、各项目部根据奖励条件，每年年底向公司安全生产管理部门推荐安全生产先进个人和集体，并提交推荐材料。安全生产管理部门对推荐材料进行审核，组织相关人员进行评审，提出奖励建议名单。奖励建议名单经公司安全生产领导小组审核批准后，在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，由公司安全生产管理部门组织颁发荣誉证书和奖金、奖品等。四、处罚1.处罚种类警告：对违规行为给予书面警告，责令限期改正。罚款：根据违规行为的严重程度，处以一定金额的罚款。辞退：对严重违反安全生产规章制度，造成重大安全事故或恶劣影响的员工，予以辞退。法律责任追究：对因违规行为导致生产安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.处罚情形违反国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度的行为，包括但不限于：未按照规定配备安全生产管理人员或未履行安全生产管理职责的。未按照规定进行安全生产培训、教育或未取得相应资格证书上岗作业的。未按照规定设置安全生产警示标志或安全防护设施的。违规指挥、强令员工冒险作业的。发现安全隐患未及时报告或未采取有效措施整改的。伪造、篡改安全生产记录或资料的。拒绝、阻碍安全生产监督检查人员依法履行职责的。因个人原因导致生产安全事故的行为，包括但不限于：员工在工作中违反操作规程，导致安全事故发生的。员工因疏忽大意、失职渎职等原因，未能及时发现和处理安全隐患，导致安全事故发生的。员工在工作中擅自离岗、脱岗或串岗，导致安全事故发生的。其他违反安全生产规定的行为，由公司安全生产管理部门根据具体情况认定。3.处罚程序安全生产管理部门在日常监督检查中发现违规行为后，应及时进行调查取证，填写《安全生产违规行为调查处理表》，记录违规行为的事实、证据、调查过程等情况。安全生产管理部门根据调查结果，提出处罚建议，填写《安全生产违规行为处罚决定书》，明确处罚种类、罚款金额等内容。《安全生产违规行为处罚决定书》经公司安全生产领导小组审核批准后，送达被处罚部门或个人。被处罚部门或个人对处罚决定不服的，可在接到处罚决定书之日起[X]个工作日内，向公司安全生产领导小组提出申诉。公司安全生产领导小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行复查，并作出复查决定。复查决定为最终决定。被处罚部门或个人应按照处罚决定要求，及时缴纳罚款，并对违规行为进行整改。整改情况应及时反馈给安全生产管理部门。五、事故处理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人或项目部负责人。部门负责人或项目部负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全生产管理部门和公司主要负责人报告。公司安全生产管理部门接到报告后，应当按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对事故进行调查处理。事故调查组由安全生产管理部门、技术部门、工会等相关人员组成。事故调查组应按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故发生的原因、经过、损失、责任等情况进行全面调查。事故调查组在调查过程中，有权向有关部门和人员了解情况，查阅相关资料，要求有关部门和人员提供证明材料。有关部门和人员应当积极配合，如实提供有关情况和资料。3.事故处理事故调查组根据调查结果，提出事故处理意见，填写《生产安全事故处理意见书》，报公司安全生产领导小组审核批准。公司安全生产领导小组根据事故处理意见，对事故责任人进行相应的处罚，包括警告、罚款、辞退等。对因事故构成犯罪的，依法追究刑事责任。公司安全生产管理部门负责组织制定事故整改措施，并监督检查整改措施的落实情况。事故整改措施应明确整改目标、责任部门、责任人、整改期限等内容。公司应定期对事故处理情况进行总结分析，针对事故原因和存在的问题，完善安全生产管理制度和操作规程，加强安全生产管理，防止类似事故再次发生。六、附则1.本制度自发布之日起施行。原公司安全生产奖惩制度同时废止。2.本制度由公司安全生产管理部门负责解释。在执行过程中，如遇国家法律法规和政策调整，本制度相应