代人交社保合同样本

代人交社保合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方委托甲方代为缴纳社会保险事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、代缴社会保险的范围

1.乙方委托甲方代为缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照乙方提供的个人基本信息、缴费基数、缴费比例等，依法办理社会保险登记、缴费等手续。

二、代缴社会保险的费用及支付方式

1.乙方应向甲方支付代缴社会保险的费用，具体费用标准如下：

（1）基本养老保险：按缴费基数的8%缴纳；

（2）基本医疗保险：按缴费基数的2%缴纳；

（3）失业保险：按缴费基数的0.5%缴纳；

（4）工伤保险：按缴费基数的0.2%缴纳；

（5）生育保险：按缴费基数的0.7%缴纳。

2.乙方应于每月5日前，将当月应缴纳的社会保险费用支付至甲方指定账户。

三、双方的权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方应依法办理乙方社会保险登记、缴费等手续；

（2）甲方应按照乙方提供的个人基本信息，准确、及时地缴纳社会保险费用；

（3）甲方应妥善保管乙方提供的个人资料，不得泄露给任何第三方；

（4）甲方应定期向乙方提供社会保险缴费凭证。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应如实提供个人基本信息，包括姓名、身份证号码、缴费基数等；

（2）乙方应按时足额支付代缴社会保险费用；

（3）乙方应配合甲方办理社会保险登记、缴费等手续；

（4）乙方应关注社会保险政策变化，及时告知甲方。

四、违约责任

1.甲方未按时足额缴纳社会保险费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应缴社会保险费用的1%。

2.乙方未按时足额支付代缴社会保险费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应缴社会保险费用的1%。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方个人基本信息表；

2.社会保险缴费基数核定表；

3.社会保险缴费明细表。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其员工的社会保险权益，特委托具有合法资质的第三方服务机构（以下简称“乙方”）代为办理社会保险缴纳事宜。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方服务机构（以下简称“丙方”）友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任与义务

1.丙方应具备国家规定的代缴社会保险的资质，并承诺在合同期限内合法、合规地为甲方提供代缴服务。

2.丙方应负责办理甲方员工的社会保险登记、缴费、转移等手续，确保社会保险费用的准确缴纳。

3.丙方应定期向甲方提供社会保险缴费凭证，并确保凭证的真实性和完整性。

4.丙方应妥善保管甲方员工的个人信息，不得泄露给任何第三方。

二、甲方权益与义务

1.甲方享有丙方提供的代缴社会保险服务的权益，包括但不限于：

（1）丙方依法合规办理社会保险缴纳；

（2）丙方及时、准确提供社会保险缴费凭证；

（3）丙方对社会保险政策变化的及时通知；

（4）丙方对甲方员工个人信息的保密。

2.甲方应按照国家规定和丙方要求，及时提供员工基本信息，包括姓名、身份证号码、缴费基数等。

3.甲方应确保按时足额向丙方支付代缴社会保险费用。

4.甲方应配合丙方办理社会保险登记、缴费等手续。

三、乙方责任与义务

1.乙方应负责监督丙方依法合规地为甲方提供代缴社会保险服务。

2.乙方应定期对丙方的服务质量进行评估，确保服务质量达到约定标准。

3.乙方应确保甲方员工的合法权益不受侵害，对丙方违约行为有权要求甲方采取措施。

4.乙方应负责协调甲乙双方及丙方之间的争议，维护甲乙双方的合法权益。

四、违约责任与限制条款

1.若丙方未按时足额缴纳社会保险费用，甲方有权要求丙方支付违约金，违约金为应缴社会保险费用的2%。

2.若丙方泄露甲方员工个人信息，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若乙方未履行监督义务，导致甲方员工权益受损，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.甲方员工因个人原因导致社会保险缴纳出现问题的，甲方有权要求乙方协助解决，乙方应积极配合。

5.甲方员工在代缴社会保险期间，不得因个人原因提出离职或终止劳动合同，否则甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

七、合同解除

1.本合同期满前，甲乙双方均可提前一个月向对方书面提出终止合同的意向，经双方协商一致后，合同终止。

2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，有权解除合同，并要求对方承担相应的赔偿责任。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、第三方介入的意义与目的

1.第三方介入有助于规范社会保险代缴市场，提高服务质量，保障甲乙双方的合法权益。

2.第三方介入有助于甲方集中精力发展业务，降低管理成本，提高运营效率。

十、甲方权益主导的目的与意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在确保甲方在代缴社会保险过程中，能够获得优质、高效的服务，降低运营风险。

2.通过强化甲方权益，有助于甲方在激烈的市场竞争中保持优势地位，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提高其人力资源管理效率，特委托具有合法资质的第三方人力资源服务机构（以下简称“乙方”）代为办理员工招聘、培训等人力资源服务事宜。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方服务机构（以下简称“丙方”）友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任与义务

1.丙方应具备国家规定的人力资源服务资质，并承诺在合同期限内合法、合规地为甲方提供人力资源服务。

2.丙方应负责根据甲方需求，进行员工招聘、筛选、录用等工作。

3.丙方应定期向甲方提供招聘进度报告，包括招聘人数、招聘渠道、候选人质量等。

4.丙方应确保招聘过程中遵守国家相关法律法规，维护甲方及候选人的合法权益。

二、乙方权益与义务

1.乙方享有丙方提供的人力资源服务的权益，包括但不限于：

（1）丙方按照甲方要求提供招聘服务，确保招聘质量和效率；

（2）丙方提供专业的招聘渠道和招聘策略，提高招聘成功率；

（3）丙方提供候选人背景调查、面试辅导等服务，提升候选人质量；

（4）丙方在招聘过程中对甲方商业秘密的保密。

2.乙方应向丙方支付人力资源服务费用，具体费用标准由双方另行协商确定。

3.乙方应提供清晰的招聘需求，包括岗位要求、任职资格、薪资待遇等。

4.乙方应配合丙方进行招聘活动，包括提供面试场地、协助安排面试时间等。

三、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付人力资源服务费用。

2.甲方应提供准确的招聘需求，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。

3.甲方应配合丙方进行招聘活动，包括提供面试场地、协助安排面试时间等。

4.甲方应确保招聘过程中遵守国家相关法律法规，维护候选人合法权益。

四、违约责任与限制条款

1.若丙方未按照约定提供招聘服务，或服务质量不符合标准，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若丙方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.若甲方未按时足额支付人力资源服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%。

4.若甲方提供的招聘需求不准确或不完整，导致招聘活动无法顺利进行，甲方应承担相应责任。

5.甲方在招聘过程中不得要求候选人提供与岗位无关的个人信息，否则乙方有权要求甲方承担相应责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

七、合同解除

1.本合同期满前，甲乙双方均可提前一个月向对方书面提出终止合同的意向，经双方协商一致后，合同终止。

2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，有权解除合同，并要求对方承担相应的赔偿责任。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、乙方权益主导的目的与意义

1.本合同以乙方权益为主