大学2024届毕业生就业工作实施方案

大学2024届毕业生就业工作实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实党中央、国务院"稳就业""保就业"决策部署，把毕业生就业工作作为学校重中之重的工作来抓，坚持以学生为中心，立足学校实际，强化就业优先政策，完善就业工作机制，拓展就业渠道，优化就业服务，促进毕业生更加充分更高质量就业。二、工作目标1.确保2024届毕业生毕业去向落实率不低于学校所在省份高校平均水平，到重点单位就业人数有明显增长。2.实现毕业生就业工作精准指导、精准服务、精准帮扶，提高毕业生就业满意度和用人单位满意度。3.推动就业工作与人才培养、专业建设、创新创业教育深度融合，形成长效机制。三、工作原则1.统筹协调原则：学校就业工作领导小组统一领导、统筹协调全校就业工作，各学院（部）、相关职能部门各司其职、协同配合，形成全员参与、全程指导、全方位服务的就业工作格局。2.分类指导原则：根据不同专业、不同学历层次、不同就业意向的毕业生特点，实施分类指导，提供个性化的就业指导和服务。3.市场导向原则：深入了解就业市场需求，主动对接用人单位，拓展就业渠道，优化就业结构，提高毕业生就业质量。4.创新创业引领原则：加强创新创业教育，培养学生的创新精神和创业能力，鼓励毕业生自主创业，以创业带动就业。四、工作措施加强组织领导成立学校就业工作领导小组，由党委书记任组长，校长任副组长，各学院（部）、相关职能部门负责人为成员。就业工作领导小组定期召开会议，研究部署就业工作，协调解决工作中的重大问题。各学院（部）成立以党委书记为组长的就业工作领导小组，明确专人负责就业工作，形成上下联动、齐抓共管的工作机制。强化就业工作队伍建设1.加强就业指导教师队伍建设：选拔一批政治素质高、业务能力强、责任心重的教师担任就业指导教师，定期组织培训，提高就业指导教师的业务水平和综合素质。鼓励就业指导教师开展就业工作研究，不断创新就业指导方式方法。2.充实就业工作人员队伍：根据就业工作实际需要，合理配备就业工作人员，确保就业工作顺利开展。加强就业工作人员的培训和考核，提高就业工作人员的服务意识和工作能力。拓宽就业渠道1.加强校园招聘活动：举办各类校园招聘会，邀请用人单位来校招聘，为毕业生提供充足的就业岗位。组织开展行业性、专业性招聘会，提高招聘活动的针对性和实效性。2.拓展校外就业基地：加强与用人单位的合作，建立一批校外就业基地，拓宽毕业生就业渠道。定期走访校外就业基地，了解用人单位需求，加强与用人单位的沟通与交流。3.鼓励毕业生自主创业：完善创新创业教育体系，加强创新创业教育课程建设，开展创新创业培训和实践活动，提高学生的创新创业能力。设立创新创业基金，为毕业生自主创业提供资金支持。对自主创业的毕业生，给予政策优惠和指导服务。4.引导毕业生基层就业：加强基层就业政策宣传，引导毕业生树立正确的就业观念，鼓励毕业生到基层、到中西部地区、到艰苦行业就业。落实基层就业学费补偿代偿、考研加分等政策，提高毕业生基层就业积极性。加强就业指导与服务1.开展就业指导课程教学：将就业指导课程纳入人才培养方案，贯穿学生大学四年全过程。根据不同年级学生特点，开设不同内容的就业指导课程，帮助学生树立正确的就业观念，掌握求职技巧。2.举办就业讲座和培训：邀请企业人力资源专家、就业指导专家等来校举办就业讲座和培训，为毕业生提供就业信息、求职技巧、职业规划等方面的指导。3.提供个性化就业指导服务：建立毕业生就业信息数据库，了解毕业生就业意向和需求，为毕业生提供个性化的就业指导和服务。对就业困难毕业生，实行"一对一"帮扶，制定个性化的就业帮扶计划，帮助他们实现就业。4.加强就业信息服务：完善就业信息网功能，及时发布就业信息、招聘通知、求职技巧等内容。建立就业信息推送机制，定期向毕业生推送就业信息，确保毕业生及时了解就业动态。加强就业工作信息化建设1.完善就业信息管理系统：升级就业信息管理系统，实现毕业生信息、用人单位信息、就业数据统计等功能的信息化管理，提高就业工作效率和管理水平。2.推进就业服务信息化：利用互联网技术，开展线上招聘、线上求职、线上签约等服务，为毕业生和用人单位提供便捷高效的服务。加强就业信息安全管理，确保就业信息系统安全稳定运行。加强就业工作宣传与引导1.加强就业政策宣传：通过校园网、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传国家和地方就业政策，确保毕业生知晓政策、用好政策。2.树立就业先进典型：开展就业先进典型评选表彰活动，宣传优秀毕业生就业事迹，发挥榜样示范作用，引导毕业生树立正确的就业观念。3.加强舆情监测与引导：关注毕业生就业舆情动态，及时回应毕业生关切，做好舆情监测与引导工作，营造良好的就业工作氛围。五、工作安排动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.制定学校2024届毕业生就业工作实施方案。2.召开学校2024届毕业生就业工作动员大会，部署就业工作任务。就业创业教育与指导阶段（[具体时间区间2]）1.开展就业指导课程教学。2.举办就业讲座和培训。3.组织开展创新创业培训和实践活动。就业市场开拓阶段（[具体时间区间3]）1.举办各类校园招聘会。2.拓展校外就业基地。3.加强与用人单位的沟通与合作。就业信息收集与发布阶段（[具体时间区间4]）1.收集用人单位招聘信息。2.审核发布招聘信息。3.建立就业信息推送机制。毕业生求职与签约阶段（[具体时间区间5]）1.组织毕业生参加各类招聘会，开展求职活动。2.为毕业生提供个性化就业指导和服务。3.办理毕业生签约手续。就业统计与总结阶段（[具体时间区间6]）1.做好毕业生就业数据统计工作。2.开展就业工作检查与评估。3.总结就业工作经验，表彰就业工作先进集体和个人。六、工作保障1.加强经费保障：学校加大对就业工作的经费投入，确保就业工作各项活动顺利开展。就业经费主要用于校园招聘活动、就业指导与培训、就业信息服务、就业工作队伍建设等方面。2.加强考核与监督：建立健全就业工作考核机制，将就业工作纳入学院（部）年度工作考核指标体系，对就业工作成绩突出的学院（部）和个人进行表彰奖励，对就业工作不力的学院（部）进行通报批评。加强对就业工作的监督检查，确保就业工作各项政策措施落到实处。七、工作要求1.提高认识，加强领导：各学院（部）、相关职能部门要充分认识毕业生就业工作的重要性，切实加强领导，把就业工作摆在突出位置，确保就业工作取得实效。2.明确责任，协同配合：各学院（部）、相关职能部门要按照职责分工，明确工作责任，密切配合，形成工作合力。就业工作领导小组办公室要加强对就业工作的统筹协调和指导，及时解决工作中出现的问题。3.强化服务，注重实效：全体就业工作人员要牢固树立以学生为中心的服务理念，增强服务意识，提高服务质量，为毕业生提供优质高效的就业服务。要注重工作实效，切实帮助毕业