职业病危害应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度一、总则（一）目的为了有效预防、及时控制和消除职业病危害事故的发生，保障员工的生命健康安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本职业病危害应急救援与管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内可能产生职业病危害的作业场所、岗位以及与职业病危害应急救援相关的活动。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，最大限度地减少职业病危害事故造成的人员伤亡和健康损害。2.预防为主原则：强化职业病危害的预防措施，从源头上控制职业病危害的产生，降低事故发生的可能性。3.快速反应原则：建立健全应急救援体系，确保在职业病危害事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作，减少事故损失。4.科学救援原则：采用科学的救援方法和技术，提高应急救援的科学性和有效性。二、职业病危害因素识别与评估（一）职业病危害因素识别1.公司组织专业人员对生产过程中可能产生的职业病危害因素进行全面识别，包括但不限于化学因素（如粉尘、毒物等）、物理因素（如噪声、高温、辐射等）、生物因素等。2.识别过程中应参考国家发布的《职业病危害因素分类目录》以及相关行业标准，结合公司的生产工艺、设备设施、原材料使用等情况进行。（二）职业病危害因素评估1.定期对识别出的职业病危害因素进行评估，确定其危害程度、接触人数、接触时间等。2.根据评估结果，制定相应的职业病防治措施和应急救援预案，确保措施的针对性和有效性。3.委托有资质的职业卫生技术服务机构对公司的职业病危害状况进行定期检测与评价，根据检测与评价结果及时调整职业病防治措施和应急救援预案。三、应急救援组织机构与职责（一）应急救援指挥中心成立以公司主要负责人为组长，各相关部门负责人为成员的职业病危害应急救援指挥中心。指挥中心下设办公室，负责日常工作的协调和联络。（二）职责分工1.应急救援指挥中心职责全面负责公司职业病危害应急救援工作的指挥与协调。制定和修订职业病危害应急救援预案。组织应急救援演练，提高公司应对职业病危害事故的能力。在事故发生时，及时下达应急救援指令，组织各应急救援小组开展救援工作。向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，配合事故调查处理工作。2.应急救援指挥中心办公室职责负责应急救援指挥中心的日常工作，包括文件收发、会议组织、信息传递等。收集、整理和分析职业病危害事故相关信息，为指挥中心决策提供依据。协调各应急救援小组的工作，确保应急救援工作的顺利进行。负责应急救援物资的管理和调配。组织编写应急救援工作总结报告。3.各应急救援小组职责抢险救援组：由安全管理人员、技术人员和部分员工组成，负责在事故现场实施抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组：由公司医务室人员和外部医疗机构专家组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备、食品、饮用水等保障工作。治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。通讯联络组：负责保持与各应急救援小组、上级主管部门和相关政府部门的通讯联络，及时传递事故信息和救援指令。四、应急救援预案制定与修订（一）应急救援预案制定1.根据公司职业病危害因素识别与评估结果，结合公司实际情况，制定针对性强、可操作性高的职业病危害应急救援预案。2.应急救援预案应包括总则、应急救援组织机构与职责、应急救援程序、应急救援物资与设备、后期处置等内容。3.应急救援程序应明确事故报告、应急响应、应急救援措施、应急救援结束等环节的具体要求和操作流程。（二）应急救援预案修订1.定期对应急救援预案进行修订，一般每年修订一次。当公司生产工艺、设备设施、原材料、人员等发生重大变化时，应及时修订应急救援预案。2.修订后的应急救援预案应重新组织评审和备案，并及时发放到各相关部门和人员。五、应急救援物资与设备管理（一）应急救援物资与设备配备1.根据应急救援预案的要求，配备必要的应急救援物资与设备，如防护用品、急救药品、消防器材、通风设备、监测仪器等。2.应急救援物资与设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能完好，随时可投入使用。（二）应急救援物资与设备储存1.设立专门的应急救援物资与设备储存场所，储存场所应符合安全、防火、防潮、防盗等要求。2.应急救援物资与设备应分类存放，并设置明显的标识，便于识别和取用。（三）应急救援物资与设备使用1.制定应急救援物资与设备的使用管理制度，明确使用流程和责任人。2.在应急救援过程中，应按照规定正确使用应急救援物资与设备，确保救援工作的顺利进行。3.使用后，应及时对应急救援物资与设备进行清理、维护和补充，使其恢复到备用状态。六、应急救援培训与演练（一）应急救援培训1.制定应急救援培训计划，定期组织员工进行应急救援知识培训。培训内容包括职业病危害事故的预防、应急救援程序、应急救援技能等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保员工能够熟练掌握应急救援知识和技能。3.对新入职员工、转岗员工和外来施工人员等进行专门的应急救援培训，经考试合格后方可上岗作业。（二）应急救援演练1.制定应急救援演练计划，定期组织开展应急救援演练。演练内容应包括火灾、中毒、窒息等职业病危害事故的应急救援。2.演练频率一般每年不少于一次，演练结束后应及时总结经验教训，针对演练中存在的问题，对应急救援预案进行修订和完善。3.演练过程应做好记录，包括演练时间、地点、内容、参与人员、演练效果等，演练记录应妥善保存。七、事故报告与应急响应（一）事故报告1.发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步估计的直接经济损失、事故简要经过等。（二）应急响应1.应急救援指挥中心接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场开展救援工作。2.根据事故的严重程度和发展态势，及时调整应急救援措施，确保救援工作的有效性。3.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故救援进展情况，请求支援。八、后期处置（一）善后处理1.对受伤人员进行妥善安置和治疗，做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付等工作。2.对死亡人员进行妥善处理，做好家属的安抚工作。3.对事故现场进行清理和恢复，消除事故影响。（二）事故调查与总结1.配合相关政府部门对事故进行调查，查明事故原因、经过、性质和责任。2.组织召开事故分析会，总结事故教训，提出改进措