公司保安工作合同样本

公司保安工作合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为维护公司内部安全，保障公司正常运营秩序，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方公司担任保安工作，负责公司内部的安全保卫工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行岗位职责。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地，具体工作区域由甲方指定。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月休息日为____天，具体休息日由甲方安排。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日前支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.乙方在工作期间因公受伤，甲方应按照国家有关规定给予相应赔偿。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假等福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方安保服务公司）：____________________

鉴于甲方为维护公司内部安全，保障公司正常运营秩序，丙方具备专业安保服务能力，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同。

二、安保服务内容

1.丙方同意向甲方提供保安服务，包括但不限于：巡逻、监控、门卫、秩序维护等。

2.丙方应派遣具备相应资质的保安人员至甲方公司履行安保职责。

三、工作地点及人员配置

1.丙方派遣的保安人员工作地点为甲方公司所在地，具体工作区域由甲方指定。

2.丙方应确保派遣的保安人员数量满足甲方公司安保需求。

四、工作时间及休息休假

1.丙方派遣的保安人员实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.丙方派遣的保安人员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方派遣的保安人员每月休息日为____天，具体休息日由甲方安排。

五、劳动报酬及支付方式

1.丙方派遣的保安人员月工资为人民币____元，每月____日前支付。

2.丙方应依法为派遣的保安人员缴纳社会保险。

3.甲方有权根据丙方派遣的保安人员工作表现，对工资进行调整。

六、甲方权益

1.甲方有权要求丙方及时、准确、全面地履行安保服务。

2.甲方有权对丙方派遣的保安人员进行考核，并根据考核结果要求丙方调整人员。

3.甲方有权要求丙方对违反公司规章制度、给公司造成损失的保安人员进行处理。

4.甲方有权在合同期内单方面解除合同，无需支付违约金。

七、丙方责任

1.丙方应确保派遣的保安人员具备相应的资质和技能，符合甲方要求。

2.丙方应对派遣的保安人员进行岗前培训，提高其业务水平。

3.丙方应确保派遣的保安人员遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.丙方应承担因派遣的保安人员违反合同约定而产生的全部责任。

八、乙方责任

1.乙方应按照丙方要求，按时到岗履行安保职责。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应积极配合甲方和丙方的工作，确保安保工作顺利进行。

九、违约及限制条款

1.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按时、准确、全面地履行安保服务；

（2）派遣的保安人员不具备相应资质或技能；

（3）违反合同约定，给甲方造成损失。

2.乙方如有以下违约行为，丙方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）拒绝服从甲方和丙方管理；

（3）擅自离岗，影响安保工作。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丙方营业执照复印件

2.丙方法定代表人身份证明

3.丙方安保服务资质证明

4.丙方保安人员名单及简历

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方公司内部安全，提高安保工作效率。

2.通过丙方专业化的安保服务，降低甲方自身运营成本。

3.明确丙方责任，确保安保工作质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对安保工作进行监督和指导，确保安保工作符合公司要求。

2.甲方通过合同明确丙方和乙方责任，降低自身风险。

3.甲方有权根据实际情况调整合同内容，保障自身权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（家政服务人员）：____________________

丙方（家政服务公司）：____________________

鉴于甲方需要聘请家政服务人员以协助家庭日常事务，丙方具备提供家政服务的能力，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签合同。

二、服务内容

1.丙方同意向甲方提供家政服务，包括但不限于：家庭清洁、烹饪、照料老人或儿童等。

2.丙方应派遣具备相应资质和经验的家政服务人员至甲方家庭履行服务职责。

三、服务地点及人员配置

1.丙方派遣的家政服务人员服务地点为甲方家庭所在地。

2.丙方应确保派遣的家政服务人员数量和技能满足甲方家庭的需求。

四、工作时间及休息休假

1.丙方派遣的家政服务人员实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.丙方派遣的家政服务人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.丙方派遣的家政服务人员每月休息日为____天，具体休息日由甲方安排。

五、劳动报酬及支付方式

1.丙方派遣的家政服务人员月工资为人民币____元，每月____日前支付。

2.丙方应依法为派遣的家政服务人员缴纳社会保险。

3.甲方有权根据家政服务人员的表现，对工资进行调整。

六、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供与其资质和经验相匹配的服务人员。

2.乙方有权对丙方派遣的服务人员进行考核，并提出改进建议。

3.乙方有权要求丙方对服务人员的违法行为或不当行为进行处理。

4.乙方有权在合同期内单方面解除合同，无需支付违约金。

七、丙方责任

1.丙方应确保派遣的服务人员具备相应的资质和技能，符合甲方要求。

2.丙方应对派遣的服务人员进行岗前培训，提高其服务技能。

3.丙方应确保派遣的服务人员遵守国家法律法规和甲方家庭规章制度。

4.丙方应承担因派遣的服务人员违反合同约定而产生的全部责任。

八、甲方责任

1.甲方应按时支付家政服务人员的劳动报酬。

2.甲方应提供必要的工作条件和安全环境。

3.甲方应尊重家政服务人员的合法权益，不得进行歧视或侮辱。

4.甲方如有违约行为，应承担相应的法律责任。

九、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时支付劳动报酬；

（2）提供的工作条件和安全环境不符合要求；

（3）违反合同约定，对乙方造成损失。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未提供符合要求的服务人员；

（2）未对服务人员进行必要培训；

（3）违反合同约定，对甲方造成损失。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲