治安保卫管理制度

治安保卫管理制度一、总则1.目的为了加强公司的治安保卫工作，维护公司的正常生产经营秩序，保障公司及员工的人身、财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各作业区以及所有进入公司区域的人员和车辆。3.基本原则治安保卫工作遵循"预防为主、综合治理、突出重点、保障安全"的原则，实行"谁主管、谁负责"的责任制。二、治安保卫组织与职责1.治安保卫委员会成立公司治安保卫委员会，由公司领导、各部门负责人组成。治安保卫委员会负责领导和组织公司的治安保卫工作，研究解决治安保卫工作中的重大问题。2.保卫部门公司设立保卫部门，配备专职保卫人员。保卫部门负责公司治安保卫工作的具体实施，制定和执行治安保卫工作计划，开展安全检查、巡逻守护、治安防范等工作，维护公司的治安秩序。3.各部门职责各部门负责人是本部门治安保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的治安保卫工作，落实各项治安保卫措施。各部门应明确专人负责治安保卫工作，配合保卫部门做好本部门的治安防范工作，及时发现和报告安全隐患。员工应遵守公司的治安保卫制度，积极参与治安防范工作，发现违法犯罪行为及时报告。三、人员出入管理1.员工出入管理员工应佩戴工作证进入公司区域。工作证应妥善保管，不得转借他人。员工上下班应走指定通道，主动接受门卫检查。严禁携带违禁物品进入公司。因工作需要临时外出的员工，应填写《员工外出登记表》，经部门负责人批准后，方可外出。返回公司时，应及时销假。外来人员因业务联系需要进入公司的，应在门卫处登记，经被访部门负责人同意并领取临时出入证后，方可进入。离开公司时，应将临时出入证交回门卫。2.外来施工人员管理外来施工单位应与公司签订《治安保卫责任书》，明确双方的治安保卫责任。外来施工人员进入公司前，应到保卫部门办理临时出入证，并接受安全教育。外来施工人员应遵守公司的治安保卫制度，在指定区域内施工，不得擅自进入其他区域。施工结束后，应及时清理施工现场，将临时出入证交回保卫部门。3.访客管理访客进入公司应在门卫处登记，说明来访事由、被访部门和人员。门卫应及时与被访部门和人员联系，经同意后方可进入。访客应在公司规定的时间内离开，不得在公司内留宿。四、车辆出入管理1.公司车辆出入管理公司车辆应按规定停放，不得乱停乱放。公司车辆外出时，应凭派车单经门卫检查后放行。公司车辆返回时，应主动接受门卫检查，如发现车辆损坏或异常情况，应及时报告。2.外来车辆出入管理外来车辆进入公司应在门卫处登记，说明来访事由、被访部门和人员。门卫应及时与被访部门和人员联系，经同意后方可进入。外来车辆应按指定路线行驶，在指定区域停放。装卸货物的车辆应在装卸完毕后及时离开公司。外来车辆离开公司时，门卫应检查车辆是否有货物带出，如发现异常情况，应及时报告。五、治安巡逻1.巡逻人员职责保卫人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，及时发现和处理治安问题。巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、地点、情况等。巡逻人员发现违法犯罪行为或安全隐患时，应及时采取措施，并报告保卫部门和相关领导。2.巡逻时间与路线公司实行24小时值班巡逻制度。巡逻时间分为定时巡逻和不定时巡逻。定时巡逻时间为：[具体时间段1]、[具体时间段2]、[具体时间段3]，巡逻路线覆盖公司各主要区域。不定时巡逻根据公司实际情况和治安状况进行安排。六、安全检查1.检查内容安全检查包括对公司的治安防范设施、消防设施、电气设备、生产设备等进行检查。检查内容主要包括设施设备的完好性、安全性、运行情况等，以及是否存在安全隐患。2.检查方式安全检查分为定期检查和不定期检查。定期检查每月至少进行一次，由保卫部门组织，各部门配合。不定期检查根据实际情况随时进行。安全检查可采用现场查看、查阅资料、询问员工等方式进行。3.隐患整改对检查中发现的安全隐患，应填写《安全隐患整改通知单》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改要求及时进行整改，整改完成后，应向保卫部门报告整改情况。保卫部门应对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。七、治安防范设施管理1.设施建设公司应根据治安防范的需要，建设必要的治安防范设施，如围墙、大门、门卫室、监控系统、报警装置等。治安防范设施的建设应符合国家相关标准和规定，确保设施的安全性和可靠性。2.设施维护保卫部门应定期对治安防范设施进行检查和维护，确保设施正常运行。对损坏的治安防范设施，应及时进行维修或更换。任何人不得擅自拆除、损坏治安防范设施。八、消防安全管理1.消防组织与职责成立公司消防安全委员会，由公司领导、各部门负责人组成。消防安全委员会负责领导和组织公司的消防安全工作，研究解决消防安全工作中的重大问题。公司设立义务消防队，由各部门员工组成。义务消防队负责公司的火灾扑救和应急救援工作。各部门负责人是本部门消防安全工作的第一责任人，负责组织实施本部门的消防安全工作，落实各项消防安全措施。2.消防设施管理公司应按照国家相关标准和规定，配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。保卫部门应定期对消防设施进行检查和维护，确保设施正常运行。对损坏的消防设施，应及时进行维修或更换。任何人不得擅自拆除、损坏消防设施。3.消防安全教育与培训公司应定期组织员工进行消防安全教育与培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。消防安全教育与培训内容包括消防法律法规、消防知识、火灾案例分析等。新员工入职时，应进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。4.火灾应急预案公司应制定火灾应急预案，明确火灾报警程序、应急疏散路线、灭火措施等。每年应组织员工进行火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。发生火灾时，应立即启动火灾应急预案，组织员工疏散和灭火，及时报警，并保护好现场。九、治安案件与事故处理1.案件报告发生治安案件或事故时，现场人员应立即报告保卫部门和相关领导。保卫部门接到报告后，应立即组织人员赶赴现场，进行调查处理。2.案件调查保卫部门应及时收集案件线索，进行现场勘查、询问当事人、查阅资料等，查明案件事实。在案件调查过程中，应依法收集证据，确保证据的真实性、合法性和关联性。3.事故处理对于治安事故，应按照"四不放过"的原则进行处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。对违反治安保卫制度的单位和个人，应视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。十、奖惩制度1.奖励对在治安保卫工作中表现突出的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反治安保卫制度的单位和个人，公司将