企业劳务雇佣合同样本

企业劳务雇佣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，欲雇佣乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但应提前支付当月工资。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、时间及岗位上，按照甲方的要求从事相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护待遇。

六、合同解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供必要的劳动保护。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但应提前支付当月工资。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、时间及岗位上，按照甲方的要求从事相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行适当调整。

五、劳动保护

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护待遇。

六、丙方的责任和义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并具备相应的职业资格。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的详细资料，包括但不限于身份证明、学历证明、健康证明等。

2.甲方有权对乙方的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训和管理，有助于甲方降低人力资源成本，提高工作效率。同时，丙方在合同中承担相应的责任和义务，保障了甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过合同条款的设定，确保了自身的权益，包括对乙方的考核、奖惩、调整岗位等权利。此外，甲方对丙方的监督和管理，确保了乙方的合法权益得到保障，实现了甲乙双方的利益平衡。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但应提前支付当月工资。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、时间及岗位上，按照甲方的要求从事相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.丙方应确保乙方的工资按时足额发放。

3.乙方有权要求丙方提供工资发放的明细和记录。

五、劳动保护

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护待遇。

六、丙方的责任和义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并具备相应的职业资格。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.丙方应提供乙方工作所需的必要装备和培训。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和任务要求。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的防护措施。

3.乙方有权拒绝从事违反国家法律法规和损害自身身体健康的工作。

4.乙方有权要求丙方提供公平的工作条件和合理的薪酬待遇。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的工作环境和劳动保护。

2.甲方不得无故调整乙方的岗位，影响乙方的正常工作。

3.甲方不得利用乙方进行不公平的竞争行为。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复