人社局合同样本

人社局合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方具备一定的行政职能，乙方愿意接受甲方委托，按照甲方的要求，从事相关人力资源服务业务。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、服务内容

1.1乙方接受甲方委托，负责提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：为甲方提供人才招聘、选拔、面试、录用等一站式服务；

（2）培训服务：为甲方提供内部员工培训、外部培训、职业规划等培训服务；

（3）薪酬福利服务：为甲方提供薪酬体系设计、福利待遇优化、社会保险缴纳等服务；

（4）劳动关系服务：为甲方提供劳动合同签订、解除、续签、争议处理等服务；

（5）其他人力资源服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，如双方均无异议，可书面续签本合同。

三、服务费用

3.1乙方根据甲方需求，制定详细的服务方案，经双方协商一致后，按服务方案约定的费用标准向甲方收取服务费用。

3.2甲方应于每月____日前支付乙方当月服务费用。

四、双方权利义务

4.1甲方权利：

（1）要求乙方按照本合同约定，提供优质的人力资源服务；

（2）对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见；

（3）对乙方违反本合同约定，损害甲方权益的行为，有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.2甲方义务：

（1）按照本合同约定，支付乙方服务费用；

（2）为乙方提供必要的协助和支持，确保乙方顺利开展服务工作；

（3）对乙方在工作中了解到的甲方商业秘密和员工隐私，予以保密。

4.3乙方权利：

（1）要求甲方按照本合同约定，支付服务费用；

（2）对甲方违反本合同约定，损害乙方权益的行为，有权要求甲方承担相应的法律责任。

4.4乙方义务：

（1）按照本合同约定，为甲方提供优质的人力资源服务；

（2）保守甲方商业秘密和员工隐私；

（3）遵守国家法律法规，依法开展人力资源服务业务。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.3乙方未按约定提供人力资源服务，或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿由此造成的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的，另一方有权解除本合同。

7.2双方协商一致，可以解除本合同。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

8.3本合同附件如下：

（1）服务方案；

（2）服务费用明细表；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第三方（以下简称“第三方”）：

鉴于甲方在人力资源服务领域的特殊需求，为保障甲方的人力资源管理质量和效率，乙方作为专业的人力资源服务机构，同意接受甲方委托，与第三方合作，共同为甲方提供人力资源服务。为确保各方的权益，明确责任，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、服务内容

1.1乙方接受甲方委托，与第三方合作，共同为甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于人才寻访、简历筛选、面试组织等；

（2）培训服务：包括但不限于员工培训、领导力培训、专项技能培训等；

（3）薪酬福利服务：包括但不限于薪酬体系设计、福利待遇规划、社会保险缴纳等；

（4）劳动关系服务：包括但不限于劳动合同签订、解除、续签、争议处理等；

（5）绩效管理服务：包括但不限于绩效考核体系设计、绩效结果反馈等；

（6）其他人力资源服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，如各方均无异议，可书面续签本合同。

三、服务费用及支付

3.1乙方根据甲方需求，制定详细的服务方案，经各方协商一致后，按服务方案约定的费用标准向甲方收取服务费用。

3.2第三方应按服务方案约定的费用比例承担相应费用，并按约定支付给乙方。

3.3甲方应于每月____日前支付乙方当月服务费用，乙方应及时将费用支付给第三方。

四、甲方权利与义务

4.1甲方权利：

（1）对乙方及第三方的服务进行全面监督，确保服务质量；

（2）对乙方及第三方的服务质量提出改进意见；

（3）对乙方及第三方的违规行为，有权要求其承担相应的法律责任；

（4）享有本合同项下的全部服务成果；

（5）享有对乙方及第三方的评价和推荐权。

4.2甲方义务：

（1）按照本合同约定支付服务费用；

（2）为乙方及第三方提供必要的协助和支持，确保其顺利开展服务工作；

（3）对乙方及第三方的商业秘密和员工隐私，予以保密。

五、乙方权利与义务

5.1乙方权利：

（1）要求甲方按照本合同约定支付服务费用；

（2）对甲方违反本合同约定，损害乙方权益的行为，有权要求甲方承担相应的法律责任。

5.2乙方义务：

（1）按照本合同约定，与第三方合作，共同为甲方提供优质的人力资源服务；

（2）保守甲方的商业秘密和员工隐私；

（3）遵守国家法律法规，依法开展人力资源服务业务。

六、第三方权利与义务

6.1第三方权利：

（1）要求甲方按照本合同约定支付服务费用；

（2）对甲方违反本合同约定，损害第三方权益的行为，有权要求甲方承担相应的法律责任。

6.2第三方义务：

（1）按照本合同约定，与乙方合作，共同为甲方提供优质的人力资源服务；

（2）保守甲方的商业秘密和员工隐私；

（3）遵守国家法律法规，依法开展人力资源服务业务。

七、违约责任及限制条款

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违约责任：

（1）未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金；

（2）乙方及第三方在履行服务过程中，如因甲方原因造成损失，甲方应承担赔偿责任。

7.3乙方及第三方违约责任：

（1）未按约定提供人力资源服务，或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方及第三方进行整改，并赔偿由此造成的损失；

（2）乙方及第三方泄露甲方商业秘密或员工隐私，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的，另一方有权解除本合同。

9.2双方协商一致，可以解除本合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，各方可另行协商补充。

10.2本合同一式____份，甲乙双方及第三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

（1）服务方案；

（2）服务费用明细表；

（3）其他相关文件。

本合同的签订，旨在确保甲方在人力资源服务领域的权益得到充分保障，通过甲乙双方及第三方的共同努力，提高甲方的人力资源管理质量和效率。第三方介入的意义在于整合优质资源，降低甲方的人力资源成本，同时增加服务的专业性和针对性。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在人力资源管理中的核心地位，使甲方在人才引进、培养、使用等方面具有更大的话语权和决策权，从而实现企业的长期发展战略。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

甲方（以下简称“甲方”）：

第三方（以下简称“第三方”）：

鉴于乙方作为专业的人力资源服务机构，具备丰富的人力资源管理经验和专业能力，甲方希望与乙方合作，共同为第三方提供人力资源外包服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、服务内容

1.1乙方接受甲方委托，与第三方合作，为第三方提供以下人力资源外包服务：

（1）员工招聘与配置：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试组织、背景调查等；

（2）员工培训与发展：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、社会保险缴纳等；

（4）员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、员工关系协调、劳动争议处理等；

（5）绩效管理：包括但不限于绩效评估体系建立、绩效反馈与沟通等；

（6）其他人力资源服务：根据第三方需求，提供其他相关人力资源服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，如各方均无异议，可书面续签本合同。

三、服务费用及支付

3.1乙方根据第三方需求，制定详细的服务方案，经各方协商一致后，按服务方案约定的费用标准向第三方收取服务费用。

3.2甲方应按服务方案约定的费用比例承担相应费用，并按约定支付给乙方。

3.3乙方应于每月____日前向第三方收取服务费用，并将费用支付给甲方。

四、乙方权利与义务

4.1乙方权利：

（1）要求甲方按照本合同约定支付服务费用；

（2）对甲方违反本合同约定，损害乙方权益的行为，有权要求甲方承担相应的法律责任；

（3）对第三方提供的服务需求进行合理调整，以优化服务质量和效率；

（4）享有本合同项下的全部服务成果。

4.2乙方义务：

（1）按照本合同约定，与第三方合作，共同为第三方提供优质的人力资源外包服务；

（2）保守甲方的商业秘密和第三方员工的隐私；

（3）遵守国家法律法规，依法开展人力资源服务业务。

五、甲方权利与义务

5.1甲方权利：

（1）对乙方及第三方提供的服务进行全面监督，确保服务质量；

（2）对乙方及第三方的工作提出改进意见；

（3）对乙方及第三方的违规行为，有权要求其承担相应的法律责任。

5.2甲方义务：

（1）按照本合同约定支付服务费用；

（2）为乙方及第三方提供必要的协助和支持，确保其顺利开展服务工作；

（3）对乙方及第三方的商业秘密和员工隐私，予以保密。

六、第三方权利与义务

6.1第三方权利：

（1）要求乙方按照本合同约定提供人力资源外包服务；

（2）对乙方违反本合同约定，损害第三方权益的行为，有权要求乙方承担相应的法律责任；

（3）对乙方提供的服务不满意，有权要求乙方进行整改或终止服务。

6.2第三方义务：

（1）按照本合同约定支付服务费用；

（2）配合乙方完成人力资源外包服务；

（3）遵守国家法律法规，依法使用乙方提供的人力资源外包服务。

七、违约责任及限制条款

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违约责任：

（1）未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金；

（2）乙方在履行服务过程中，如因甲方原因造成损失，甲方应承担赔偿责任。

7.3乙方违约责任：

（1）未按约定提供人力资源外包服务，或服务质量不符合约定，第三方有权要求乙方进行整改，并赔偿由此造成的损失；

（2）乙方泄露甲方或第三方商业秘密或员工隐私，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的，另一方有权解除本合同。

9.