上海餐厅招聘合同样本

上海餐厅招聘合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事餐饮业经营，需要招聘乙方担任餐厅工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐厅从事服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、收银、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按月支付，具体金额为：____元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任餐厅工作人员，而丙方具备相应的劳务派遣资质，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐厅从事服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、收银、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、福利待遇等事务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按月支付，具体金额为：____元/月，由丙方代为支付。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权利对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方进行奖惩。

3.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，为乙方提供必要的工作条件和保障。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方遵守各项规章制度。

2.甲方有权利根据工作需要调整乙方的岗位职责和待遇。

3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施和工作条件。

4.甲方有义务对乙方进行培训，提高其工作能力和业务水平。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有严重违反甲方规章制度、损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期间不得兼职其他工作，如有违反，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

3.乙方在合同期间未经甲方同意，不得擅自离职，如有违反，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入有助于甲方优化人力资源配置，提高运营效率。

2.丙方作为专业的劳务派遣单位，能够为乙方提供更全面、专业的服务，保障其合法权益。

3.第三方的参与有助于规范劳动关系，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，主导本合同，能够确保自身权益不受侵害。

2.甲方通过合同约定，明确双方的权利与义务，保障自身利益。

3.甲方对乙方的工作进行监督和指导，有助于提高服务质量，提升顾客满意度。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任餐厅工作人员，而丙方具备相应的劳务派遣资质，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐厅从事服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、收银、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按月支付，具体金额为：____元/月，由丙方代为支付。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权利对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方进行奖惩。

3.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，为乙方提供必要的工作条件和保障。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

5.乙方有义务保护甲方的商业秘密和客户信息。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方有义务确保乙方的休息休假权利得到保障。

3.甲方有义务对乙方进行培训，提高其工作能力和业务水平。

4.甲方有义务在乙方合同期满后，根据乙方表现和市场需求，提供转正或续签合同的机会。

八、违约责任

1.甲方如有未按时支付工资、未提供安全工作环境等违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

2.甲方如有违法解除合同的行为，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为劳动者，通过合同明确自身权益