某煤业公司事故隐患排查治理综合管理制度汇编

某煤业公司事故隐患排查治理综合管理制度汇编一、总则1.目的为了建立健全某煤业公司事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本综合管理制度。2.适用范围本制度适用于某煤业公司所属各部门、各单位及全体员工在生产经营活动中事故隐患的排查、治理、报告、监督等工作。3.事故隐患定义本制度所称事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、环境的不利影响和管理上的缺陷。二、事故隐患排查治理职责分工1.公司主要负责人职责全面负责公司事故隐患排查治理工作，是事故隐患排查治理的第一责任人。组织制定事故隐患排查治理各项制度，明确各部门、各岗位的职责。定期组织召开事故隐患排查治理专题会议，研究解决事故隐患排查治理工作中的重大问题。保证事故隐患排查治理所需的资金投入，及时整改重大事故隐患。2.安全管理部门职责负责制定事故隐患排查治理计划和方案，并组织实施。定期组织开展事故隐患排查工作，对排查出的事故隐患进行登记、评估和分类。督促各部门、各单位落实事故隐患治理措施，对治理情况进行跟踪复查。建立事故隐患排查治理档案，及时汇总分析事故隐患排查治理情况，定期向公司主要负责人和上级主管部门报告。3.各部门、各单位职责负责本部门、本单位事故隐患的日常排查工作，及时发现并报告事故隐患。按照公司下达的事故隐患治理任务，组织实施隐患治理措施，确保隐患得到及时有效治理。对本部门、本单位员工进行事故隐患排查治理知识培训，提高员工的安全意识和隐患排查能力。4.员工职责认真学习和遵守公司安全规章制度，积极参加事故隐患排查治理活动。在作业过程中，及时发现并报告身边的事故隐患，配合公司做好隐患治理工作。对事故隐患排查治理工作提出合理化建议。三、事故隐患排查治理工作流程1.隐患排查定期排查公司每月组织一次全面的事故隐患排查，由安全管理部门牵头，各部门、各单位参与。各部门、各单位每周组织一次本部门、本单位的事故隐患排查。班组每天进行班前、班中、班后安全检查，及时发现事故隐患。专项排查根据季节特点、重大活动、特殊作业等情况，适时组织开展专项事故隐患排查。如雨季"三防"专项排查、冬季防寒保暖专项排查、节假日期间安全专项排查等。针对新设备、新工艺、新技术投入使用，或者发生事故、险情后，及时组织专项排查，评估安全风险。日常排查员工在作业过程中要随时进行隐患排查，做到边作业边检查，及时发现并处理不安全因素。各级管理人员在日常工作中要加强对作业现场的巡查，及时发现事故隐患。排查方法采用现场检查、仪器检测、数据分析、人员访谈等方法进行事故隐患排查。安全检查人员要配备必要的检查工具和设备，如安全检查表、检测仪器等，确保排查工作的准确性和有效性。2.隐患登记对排查出的事故隐患，由排查人员填写《事故隐患排查治理登记表》，详细记录隐患的基本信息，包括隐患部位、隐患内容、发现时间、发现人等。对于重大事故隐患，要单独建立台账，详细记录隐患的现状、可能产生的后果、治理措施、治理责任人、治理期限等信息。3.隐患评估安全管理部门组织相关专业人员对排查出的事故隐患进行评估，确定隐患的等级。事故隐患等级分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。4.隐患治理一般事故隐患治理对于一般事故隐患，由所在部门、单位负责人立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查验收。整改责任单位要制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改期限，确保隐患得到及时治理。重大事故隐患治理对于重大事故隐患，公司主要负责人要组织制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、治理责任人、治理资金、治理期限等内容。专项治理方案要经公司安全管理部门审核，并报上级主管部门备案。治理责任单位要严格按照专项治理方案组织实施，确保重大事故隐患得到彻底治理。在重大事故隐患治理期间，要采取有效的防范措施，防止事故发生。5.隐患复查安全管理部门对事故隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。复查合格后，在《事故隐患排查治理登记表》上填写复查意见，予以销号。对复查不合格的，要下达复查整改通知书，责令责任单位重新进行整改，直至复查合格。6.隐患报告各部门、各单位发现重大事故隐患后，要立即向公司安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，要及时向公司主要负责人报告，并按照规定向上级主管部门报告。报告内容要包括隐患的现状、产生原因、危害程度、影响范围、治理建议等。7.隐患统计分析安全管理部门定期对事故隐患排查治理情况进行统计分析，找出事故隐患发生的规律和特点。根据统计分析结果，制定针对性的防范措施，不断完善公司事故隐患排查治理工作。四、事故隐患排查治理资金保障1.公司设立事故隐患排查治理专项资金，专项用于事故隐患的排查、评估、治理、复查等工作。2.事故隐患排查治理专项资金的来源包括：公司提取的安全生产费用中用于事故隐患排查治理的部分。上级主管部门拨付的事故隐患治理专项资金。公司其他专项用于安全生产的资金中可用于事故隐患排查治理的部分。3.事故隐患排查治理专项资金的使用范围包括：安全检查、检测、评估费用。隐患治理所需的设备、设施购置、维修费用。隐患治理工程费用。隐患治理人员的培训费用。其他与事故隐患排查治理相关的费用。4.安全管理部门负责编制事故隐患排查治理专项资金预算，经公司财务部门审核后，报公司主要负责人审批。5.财务部门要设立事故隐患排查治理专项资金专用账户，确保资金专款专用。6.各部门、各单位要严格按照专项资金预算使用资金，不得擅自挪用。对专项资金的使用情况要定期进行审计，确保资金使用合理、合规、有效。五、事故隐患排查治理培训教育1.公司定期组织事故隐患排查治理培训教育活动，提高员工的事故隐患排查治理意识和能力。2.培训教育内容包括：国家安全生产法律法规、规章、标准和公司安全规章制度。事故隐患排查治理知识和技能，如隐患识别方法、隐患评估标准、隐患治理措施等。典型事故案例分析，吸取事故教训，提高员工对事故隐患的警惕性。3.培训教育方式包括：集中培训：由安全管理部门组织，邀请专家或专业人员进行授课，对全体员工进行集中培训。现场培训：结合实际工作，由安全管理人员或技术人员在作业现场进行培训，指导员工如何排查事故隐患。网络培训：利用公司内部网络平台，发布事故隐患排查治理相关知识和资料，供员工自主学习。案例分析培训：通过分析典型事故案例，组织员工进行讨论，提高员工对事故隐患的认识和处理能力。4.新员工入职时，要进行事故隐患排查治理基础知识培训，经考试合格后方可上岗。5.对从事特殊工种作业、危险作业的员工，要进行专门的事故隐患排查治理培训，确保其具备相应的安全知识和技能。6.各部门、各单位要根据本部门、本单位的实际情况，定期组织内部培训教育活动，不断提高员工的事故隐患排查治理水平。六、事故隐患排查治理监督考核1.公司建立事故隐患排查治理监督考核机制，对各部门、各单位事故隐患排查治理工作进行监督检查和考核评价。2.安全管理部门负责对各部门、各单位事故隐患排查治理工作进行日常监督检查，定期通报检查情况。3.公司将事故隐患排查治理工作纳入安全生产目标考核体系，对事故隐患排查治理工作成绩突出的部门、单位和个人进行表彰奖励；对工作不力，导致事故隐患排查治理不到位，引发事故的部门、单位和个人进行严肃问责。4.考核内容包括：事故隐患排查治理制度的建立和执行情况。事故隐患排查计划的制定和实施情况。事故隐患的登记、评估、治理情况。事故隐患复查验收情况。事故隐患报告情况。事故隐患排查治理资金的使用情况。5.考核方式包括：定期检查：安全管理部门定期对各部门、各单位事故隐患排查治理工作进行现场检查，查阅相关资料，核实工作开展情况。不定期抽查：安全管理部门不定期对各部门、各单位进行抽查，及时发现问题并督促整改。资料审查：审查各部门、各单位报送的事故隐患排查治理相关资料，如排查治理登记表、台账、报告等，检查资料的完整性和真实性。6.对考核中发现的问题，安全管理部门要下达整改通知书，责令责任单位限期整改。整改完成后进行复查，对整改不到位的，要进行严肃处理。七、附则1.本制度自发布之日起施行。2.