板集矿地测管理制度汇编

板集矿地测管理制度汇编一、总则1.目的为加强板集矿地测管理工作，提高地测工作质量和效率，确保矿井安全生产，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿实际情况，制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于板集矿地测部门及相关人员在地质测量、防治水、储量管理等工作中的管理活动。3.职责分工地测部门负责全矿地测业务的组织、实施和管理；各相关部门应积极配合地测部门开展工作，提供必要的支持和协助。二、地质测量工作管理制度1.地质勘探管理按照矿井建设和生产的需要，编制地质勘探计划，并组织实施。做好勘探资料的收集、整理和分析工作，为矿井设计和生产提供可靠依据。参与勘探工程的质量监督和验收工作。2.地质观测与编录建立健全地质观测制度，定期对井下地质情况进行观测和描述。及时准确地做好地质编录工作，绘制各类地质图纸。对地质观测和编录资料进行审核和分析，为地质预报提供基础资料。3.地质预报定期开展地质预报工作，包括年、季、月地质预报和临时性地质预报。地质预报应内容准确、及时，有针对性地提出防治水、顶板管理等方面的建议。加强地质预报的跟踪和验证工作，不断提高预报精度。4.测量工作管理建立测量控制系统，确保矿井测量工作的准确性和可靠性。按照规定进行井下巷道贯通测量、采区测量等工作，严格执行测量操作规程。做好测量资料的整理和归档工作，绘制各类测量图纸。三、防治水工作管理制度1.防治水规划与计划结合矿井水文地质条件，编制年度防治水规划和季度防治水计划。防治水规划和计划应明确防治水目标、措施和责任单位。定期对防治水规划和计划的执行情况进行检查和评估。2.水文地质观测建立健全水文地质观测系统，定期对矿井涌水量、水位、水质等进行观测。加强对老空区、含水层等水文地质条件复杂区域的观测和分析。及时整理和分析水文地质观测资料，为防治水决策提供依据。3.探放水管理坚持"预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采"的探放水原则。编制探放水设计，明确探放水钻孔的布置、参数和施工要求。严格按照探放水设计进行探放水作业，做好探放水记录和资料整理工作。4.防治水工程管理对防治水工程进行统一规划和管理，确保工程质量和进度。加强防治水工程的验收工作，验收合格后方可投入使用。做好防治水工程的维护和管理工作，确保其正常运行。四、储量管理工作管理制度1.储量计算与核实按照国家相关标准和规范，定期进行储量计算和核实工作。储量计算应依据准确可靠的地质资料和测量数据，确保储量数据的真实性和准确性。对储量变化情况进行动态监测和分析，及时掌握储量增减变化原因。2.储量管理台账建立健全储量管理台账，详细记录储量计算、核实、变动等情况。储量管理台账应及时更新，做到账账相符、账实相符。定期对储量管理台账进行检查和核对，确保其完整性和准确性。3.储量损失管理加强对储量损失的管理，分析储量损失原因，采取有效措施减少储量损失。对因设计变更、开采技术条件变化等原因造成的储量损失，应及时进行申报和审批。做好储量损失的统计和分析工作，为矿井合理开采提供依据。五、地测资料管理1.资料收集与整理地测部门应及时收集、整理各类地测资料，包括地质勘探报告、地质观测资料、测量成果、防治水资料、储量资料等。资料收集应齐全、准确，整理应规范、有序，确保资料的完整性和系统性。2.资料归档与保管按照档案管理要求，对各类地测资料进行分类归档，建立档案目录。地测资料应妥善保管，防止丢失、损坏和泄密。定期对档案进行检查和维护，确保档案的安全和完整。3.资料借阅与使用严格执行资料借阅制度，借阅地测资料应办理借阅手续，注明借阅用途和归还日期。借阅人员应妥善保管借阅资料，不得转借、复印和损坏。使用地测资料应遵循保密规定，不得擅自对外提供或公开。六、地测仪器设备管理1.仪器设备配备根据地测工作需要，合理配备地质勘探、测量、防治水等仪器设备。仪器设备的选型应符合相关标准和规范要求，具备良好的性能和可靠性。2.仪器设备购置编制仪器设备购置计划，按照规定程序进行采购。采购的仪器设备应具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。做好仪器设备的验收工作，确保其质量符合要求。3.仪器设备使用与维护制定仪器设备操作规程，操作人员应严格按照操作规程进行操作。定期对仪器设备进行维护和保养，确保其正常运行。建立仪器设备使用档案，记录仪器设备的使用、维护、维修等情况。4.仪器设备校准与检定按照规定定期对仪器设备进行校准和检定，确保其测量精度和可靠性。校准和检定合格的仪器设备应粘贴合格标识，方可继续使用。对校准和检定不合格的仪器设备，应及时进行维修或报废处理。七、地测技术培训与考核1.培训计划制定年度地测技术培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。培训计划应根据地测人员的岗位需求和技术水平进行制定，具有针对性和实用性。2.培训内容包括地质勘探技术、测量技术、防治水技术、储量管理技术等方面的知识和技能。加强新技术、新方法、新工艺的培训，不断提高地测人员的业务水平。3.培训方式采用内部培训、外部培训、现场实习等多种方式进行培训。鼓励地测人员参加各类学术交流活动和专业培训，拓宽知识面和视野。4.考核制度建立地测人员考核制度，定期对其业务水平和工作业绩进行考核。考核内容包括理论知识、实际操作技能、工作态度等方面。根据考核结果进行奖惩，激励地测人员不断提高自身素质。八、地测工作质量监督与检查1.质量监督体系建立健全地测工作质量监督体系，明确质量监督职责和工作流程。质量监督部门应定期对地测工作质量进行检查和评估，发现问题及时督促整改。2.检查内容包括地质勘探质量、地质观测与编录质量、测量精度、防治水措施落实情况、储量管理等方面。检查应严格按照相关标准和规范进行，确保地测工作质量符合要求。3.整改措施对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任单位应制定整改措施，认真组织整改，按时提交整改报告。对整改不力的单位和个人，应进行严肃处理。九、奖励与处罚1.奖励制度对在地测工作中表现突出，取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚制度对违反地测管理制度，工