某建筑工程公司安全生产规章制度的通知

某建筑工程公司安全生产规章制度的通知公司各部门、各项目部：安全生产是建筑工程行业的生命线，关乎员工的生命安全和公司的稳定发展。为了加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，确保施工过程中的人员和财产安全，根据国家相关法律法规以及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产规章制度。本规章制度自发布之日起生效，请各部门、各项目部认真组织学习并严格遵照执行。一、总则1.目的为了贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，保障公司员工在施工过程中的人身安全和身体健康，防止各类安全事故的发生，促进公司安全生产管理工作的规范化、科学化、制度化，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于某建筑工程公司所属各部门、各项目部以及参与公司工程项目建设的所有人员，包括公司员工、劳务分包人员、临时聘用人员等。3.安全生产方针公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全管理措施，不断提高安全生产水平，确保公司安全生产形势稳定。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。其职责包括：建立健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人协助公司主要负责人负责公司的安全生产工作，具体组织实施公司安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划；督促落实公司重大危险源的安全管理措施；组织或者参与公司应急救援演练；检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实公司安全生产整改措施。其他分管负责人按照"管业务必须管安全"的原则，对其分管业务范围内的安全生产工作负责。负责组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程；组织落实分管业务范围内的安全生产教育和培训计划；督促落实分管业务范围内的重大危险源的安全管理措施；组织或者参与分管业务范围内的应急救援演练；检查分管业务范围内的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正分管业务范围内的违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实分管业务范围内的安全生产整改措施。项目经理项目经理是工程项目安全生产的第一责任人，对工程项目的安全生产工作全面负责。其职责包括：建立健全项目安全生产责任制；组织制定项目安全生产规章制度和操作规程；保证项目安全生产投入的有效实施；督促、检查项目的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施项目的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告项目生产安全事故；组织项目安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；组织项目安全检查，做好检查记录；落实安全技术措施，确保施工安全；组织制定并实施项目安全技术措施计划；组织项目安全事故调查处理，提出处理意见和改进措施，并及时向上级主管部门报告。项目技术负责人负责编制项目施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施；对项目施工人员进行安全技术交底；参与项目安全检查，对检查中发现的安全技术问题提出整改意见；参与项目安全事故调查处理，分析事故原因，提出技术改进措施。施工员负责施工现场的安全生产管理，组织施工人员按照安全技术措施和操作规程进行施工；对施工现场的安全设施、设备进行检查，发现问题及时整改；对施工人员进行安全教育，制止违章作业；发生安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。质量员负责对施工质量进行监督检查，发现质量问题及时督促整改；对施工现场的安全防护设施、设备的质量进行检查，确保符合安全要求；参与安全事故调查处理，分析质量因素对事故的影响，提出改进措施。安全员负责施工现场的日常安全检查和监督，对发现的安全隐患及时督促整改；对施工人员进行安全教育和培训，制止违章作业；负责安全资料的整理和归档；参与安全事故调查处理，提出处理建议。班组长负责本班组的安全生产管理，组织班组人员按照安全技术措施和操作规程进行施工；对班组人员进行安全教育，督促班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品；每天对班组作业现场进行安全检查，发现问题及时整改；发生安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。2.员工安全生产职责认真学习和遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。严格遵守劳动纪律，不违章作业，拒绝违章指挥；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备，保持作业现场整洁，搞好文明施工。积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议，对安全生产工作进行监督。三、安全生产教育培训1.教育培训计划公司及各项目部应根据安全生产法律法规、行业标准以及公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。教育培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训师资等。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策、规章制度和操作规程。安全生产基本知识、安全技术、职业卫生知识。事故案例分析、应急救援知识和技能。劳动防护用品的正确使用和维护。3.培训对象公司新员工入职培训。项目部管理人员、施工人员的定期培训。特种作业人员的专门培训。转岗、复工人员的专项培训。季节性施工、节假日施工等特殊时期的针对性培训。4.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或项目部组织，邀请专业人员或内部安全管理人员进行授课。外部培训：选派人员参加政府部门、行业协会或专业培训机构组织的培训。现场培训：结合施工现场实际情况，由经验丰富的人员进行现场讲解和示范。网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习。5.培训记录与考核公司及各项目部应建立安全生产教育培训档案，详细记录培训内容、培训时间、培训人员、考核结果等信息。对参加培训的人员进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核合格后方可上岗作业，考核不合格的应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度公司实行定期安全检查制度，每月至少组织一次全面的安全检查；项目部每周至少组织一次安全检查；班组每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查应包括综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。综合检查应对公司或项目部的安全生产管理体系、安全设施设备、作业环境、人员操作等进行全面检查；专项检查应针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程进行专项检查；季节性检查应根据不同季节的特点，对防暑降温、防寒保暖、防汛、防雷、防火、防爆等进行检查；节假日检查应在节假日前对施工现场的安全防范措施进行检查。2.隐患排查治理安全检查中发现的安全隐患应及时进行登记，建立隐患台账，明确隐患的类别、位置、责任人、整改措施、整改期限等。对一般安全隐患，由项目部负责人组织制定整改措施，安排专人负责整改，整改完成后进行复查验收。对重大安全隐患，公司应成立隐患治理领导小组，制定专项整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案等。整改方案应报上级主管部门备案，并组织实施。整改完成后，应组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。对隐患排查治理情况应进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改的隐患，应追究相关责任人的责任。五、安全技术措施1.施工组织设计与专项施工方案工程项目开工前，应编制施工组织设计，对施工过程中的安全技术措施、施工方法、施工进度、资源配置等进行全面规划。对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果。专项施工方案应经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。2.安全技术交底工程开工前，项目技术负责人应向施工管理人员、作业班组长进行全面的安全技术交底，施工管理人员、作业班组长应向作业人员进行详细的安全技术交底。安全技术交底应包括工程概况、施工特点、施工方法、安全技术措施、应急处置措施等内容，并形成书面记录，双方签字确认。3.安全防护设施施工现场应按照相关标准和规范设置安全防护设施，如围挡、警示标志、防护栏杆、安全网等。安全防护设施应牢固可靠，符合安全要求。对高处作业、临边作业、洞口作业等危险作业区域，应设置专门的安全防护设施，并设置明显的警示标志。4.施工机械与设备施工机械与设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、安全可靠。施工机械与设备应安装必要的安全装置，如限位器、制动器、防护栏等。施工机械与设备操作人员应持证上岗，严格按照操作规程进行操作。操作人员应定期进行培训和考核，提高操作技能和安全意识。六、应急救援管理1.应急救援预案公司应制定综合应急预案，各项目部应根据工程特点和实际情况制定专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。应急救援预案应报上级主管部门备案，并组织员工进行学习和培训。2.应急救援物资和设备公司及各项目部应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、随时可用。应急救援物资和设备应存放在指定的地点，并设置明显的标识。应急救援物资和设备应建立台账，记录其名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.应急救援演练公司及各项目部应定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾事故、坍塌事故、触电事故、高处坠落事故等。应急救援演练应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。应急救援演练应邀请相关部门和专家进行指导和评估，对演练中发现的问题及时进行整改。应急救援演练应做好记录，总结经验教训，不断提高应急救援能力。七、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、工程项目名称、事故经过、伤亡人数、损失情况、初步原因分析等内容。事故报告应及时、准确、完整，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。2.事故调查安全事故发生后，公司应按照相关规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应包括公司安全管理部门、技术部门、工会等人员，必要时可邀请政府有关部门和专家参加。事故调查应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。对事故责任单位，应给予警告、罚款、暂扣或吊销安全生产许可证等处罚；对事故责任人，应给予警告、罚款、撤职、吊销执业资格证书等处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。事故处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。公司应组织对事故进行分析总结，针对事故原因制定相应的防范措施，防止类似事故再次发生。八、奖励与处罚1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对及时发现和消除安全隐患，避免安全事故发生的人员；对在安全技术创新、安全生产管理等方面做出显著成绩的人员；对积极参与应急救援，表现英勇的人员，公司将给予奖励。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人，公司将给予批评教育、警告、罚款、停工整顿等处罚。对造成安全事故的单位和个人，将依法依规追究责任