某公司安全卫生管理制度汇编

某公司安全卫生管理制度汇编一、总则1.目的为加强公司的安全卫生管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命健康安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全卫生管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及进入公司作业区域的外来人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理；以人为本、关爱生命、保护环境。二、安全管理职责1.公司管理层职责全面负责公司的安全管理工作，制定安全管理目标和计划，并组织实施。建立健全安全管理组织机构，明确各级管理人员的安全职责。审批安全管理制度、安全技术措施和安全投入计划。定期组织安全检查和隐患排查治理，及时解决安全管理中的重大问题。组织制定并实施事故应急预案，定期进行演练，提高应对事故的能力。2.部门负责人职责负责本部门的安全管理工作，落实公司安全管理制度和要求。组织制定本部门的安全操作规程和安全管理制度，并监督执行。定期组织本部门的安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。发生事故时，及时报告并组织救援，配合事故调查处理。3.班组长职责负责本班组的安全管理工作，落实部门安全管理制度和要求。组织本班组员工学习安全操作规程，督促员工遵守安全规章制度。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。对新员工进行岗位安全培训，指导员工正确操作设备。发生事故时，立即报告并组织现场急救，保护事故现场。4.员工职责遵守公司的安全卫生管理制度，自觉接受安全教育培训。正确佩戴和使用劳动防护用品。遵守安全操作规程，不违章作业，发现事故隐患及时报告。积极参加公司组织的安全活动，提高安全意识和自我保护能力。三、安全教育培训1.新员工入职安全教育新员工入职后，必须参加公司组织的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全教育培训主要内容包括公司安全规章制度、安全文化、事故案例等。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的安全操作规程、安全管理制度、工作环境等。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的设备性能、操作技能、安全注意事项等。2.定期安全教育培训公司每月组织一次全体员工的安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。部门每季度组织一次本部门员工的安全教育培训，培训内容根据部门特点和实际情况确定。班组每周组织一次安全活动，学习安全知识，总结安全工作经验，分析事故隐患。3.专项安全教育培训对从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，应对相关人员进行专项安全教育培训，使其熟悉掌握新的安全技术和操作规程。当发生重大安全事故或安全事故隐患时，应对全体员工进行专项安全教育培训，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查公司建立定期安全检查制度，每月组织一次全面的安全检查，由公司管理层带队，各部门负责人参加。部门每周组织一次安全检查，由部门负责人带队，班组长和安全员参加。班组每天进行班前、班中、班后的安全检查，由班组长负责。安全检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境、员工操作行为等。安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对检查中发现的问题应做好记录。2.隐患排查治理对安全检查中发现的隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到消除。对于重大隐患，公司应制定专项整改方案，由公司管理层组织实施，整改完成后应进行复查验收。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。公司安全管理部门接到报告后，应当于1小时内向公司管理层报告，并同时报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。2.事故应急救援公司制定事故应急预案，成立应急救援指挥小组，明确各成员的职责。发生事故后，应急救援指挥小组应立即启动应急预案，组织救援力量进行抢险救援，抢救受伤人员，保护事故现场。应急救援人员应按照应急预案的要求，佩戴好个人防护用品，迅速开展救援工作。公司应定期组织事故应急演练，提高应急救援能力。3.事故调查处理事故发生后，公司应配合当地安全生产监督管理部门等有关部门进行事故调查。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查结束后，应根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，并制定相应的整改措施，防止类似事故再次发生。六、设备设施安全管理1.设备设施购置与安装公司购置设备设施时，应选择具有生产许可证、产品质量合格证明的产品，并确保设备设施符合国家安全标准和行业标准。设备设施安装前，应按照安装说明书的要求进行安装调试，确保安装质量。设备设施安装完毕后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施维护保养公司建立设备设施维护保养制度，明确设备设施维护保养的责任人和周期。设备设施操作人员应严格按照操作规程进行操作，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。设备设施维护保养人员应按照维护保养制度的要求，对设备设施进行定期检查、维修、保养，及时更换磨损的零部件。对重要设备设施应建立档案，记录设备设施的购置时间、使用情况、维护保养情况等信息。3.设备设施安全检查设备设施管理部门应定期对设备设施进行安全检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置、电气系统等。设备设施操作人员在操作前应对设备设施进行检查，确认设备设施正常后方可操作。安全管理部门应定期对设备设施的安全检查情况进行监督检查，对发现的问题及时督促整改。4.设备设施报废管理设备设施达到报废条件时，由设备设施管理部门提出报废申请，经公司管理层批准后进行报废处理。报废的设备设施应按照国家有关规定进行处理，严禁随意丢弃。七、危险作业安全管理1.危险作业定义危险作业是指在生产经营活动中，可能对作业人员的生命安全和身体健康造成危害的作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报部门负责人审核。部门负责人审核同意后，报公司安全管理部门审批。公司安全管理部门应组织相关人员对作业现场进行安全检查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。危险作业审批表应一式两份，作业部门和安全管理部门各留存一份。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业前，应检查高处作业设备设施是否完好，作业人员应正确佩戴和使用安全带，设置安全警示标志。有限空间作业前，应先对作业环境进行检测，确保氧气、有毒有害气体浓度符合安全要求，配备必要的通风设备和应急救援设备，设置专人监护。临时用电作业前，应办理临时用电许可证，由专业电工进行接线，确保用电安全。4.危险作业现场管理危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。作业人员应严格按照操作规程进行作业，服从现场管理人员的指挥。现场管理人员应加强对危险作业现场的巡查，及时发现并处理安全问题。八、职业卫生管理1.职业卫生管理制度公司建立职业卫生管理制度，明确职业卫生管理的职责和措施。定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行处理。3.职业病危害告知在工作场所设置职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工工作场所存在的职业病危害因素、危害后果和应采取的防护措施。与员工签订劳动合同，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。4.职业病防治措施采用先进的生产工艺和设备，减少职业病危害因素的产生。加强工作场所的通风换气，降低职业病危害因素浓度。对产生职业病危害的设备设施，应采取有效的防护措施，防止职业病危害扩散。九、安全卫生奖惩制度1.奖励对在安全卫生工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2