某机械有限责任公司安全生产规章制度汇编

某机械有限责任公司安全生产规章制度汇编一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家有关安全生产法律法规，结合本公司实际情况，制定本安全生产规章制度汇编。2.适用范围本规章制度适用于某机械有限责任公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人建立、健全本公司安全生产责任制；组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；保证本公司安全生产投入的有效实施；督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。安全管理部门负责人协助公司主要负责人组织实施安全生产管理制度和操作规程；负责制定公司年度安全工作计划，并组织实施；定期组织安全检查，及时排查安全隐患，提出整改意见并跟踪整改情况；组织开展安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能；负责安全事故的统计、报告和分析，协助公司主要负责人进行事故调查处理。车间主任负责本车间的安全生产管理工作，确保车间安全生产规章制度的有效执行；组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能；定期组织车间安全检查，及时消除安全隐患；督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品；发生安全事故时，及时组织现场救援，并向上级报告。班组长负责本班组的安全生产工作，落实班组安全生产规章制度；组织班前、班中、班后安全检查，发现问题及时处理或报告；对新员工进行岗位安全教育，督促员工遵守安全操作规程；监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；积极参加公司组织的各项安全活动，增强安全意识。2.安全生产责任考核公司建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责的履行情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全检查及隐患整改情况、安全教育培训情况等。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责或导致安全事故的部门和个人进行处罚。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入范围安全设施设备的购置、安装、维护、更新费用；安全教育培训费用；劳动防护用品的配备费用；安全检查、隐患排查及整改费用；应急救援器材、设备及演练费用；其他与安全生产相关的费用。2.安全生产投入计划安全管理部门每年根据公司安全生产实际情况，编制安全生产投入计划，报公司主要负责人审批。安全生产投入计划应明确投入项目、金额、实施时间等内容。3.安全生产投入资金管理公司设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时到位。财务部门负责安全生产投入资金的核算与管理，定期对资金使用情况进行审计。安全管理部门负责安全生产投入项目的实施与监督，确保资金使用合理、有效。四、安全设施设备管理制度1.安全设施设备的采购与验收安全设施设备的采购应符合国家有关标准和规定，选用具有资质的供应商。采购部门在签订采购合同前，应将安全设施设备的相关技术资料提交安全管理部门审核。安全设施设备到货后，由安全管理部门组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。2.安全设施设备的安装与调试安全设施设备的安装应由具有相应资质的单位进行，安装过程应符合安装说明书和相关标准要求。安装完成后，安装单位应进行调试，确保安全设施设备正常运行，并向使用部门提供安装调试报告。3.安全设施设备的运行与维护使用部门负责安全设施设备的日常运行管理，制定操作规程，明确操作要求和注意事项。安全管理部门定期组织对安全设施设备进行检查和维护，确保其处于良好运行状态。安全设施设备出现故障或损坏时，使用部门应及时报告，由维修部门进行维修，维修后应进行验收。4.安全设施设备的更新与报废安全管理部门根据安全设施设备的使用年限、技术状况等，定期提出更新计划，报公司主要负责人审批。对于已无法修复或无维修价值的安全设施设备，由使用部门提出报废申请，安全管理部门组织相关部门进行鉴定，报公司主要负责人批准后进行报废处理。五、安全教育培训制度1.安全教育培训计划安全管理部门每年制定年度安全教育培训计划，明确培训对象、内容、时间、方式等。安全教育培训计划应根据公司安全生产实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和有效性。2.安全教育培训内容安全生产法律法规、标准规范；公司安全生产规章制度和操作规程；安全操作技能、事故案例分析；应急救援知识和技能等。3.安全教育培训方式新员工入职培训：包括公司概况、安全生产规章制度、操作规程、劳动纪律等内容，培训时间不少于[X]学时。定期培训：每月组织一次全体员工安全培训，每季度组织一次管理人员安全培训，培训时间不少于[X]学时。专项培训：针对特殊工种、危险作业等进行专项培训，培训时间根据实际情况确定。现场培训：结合实际工作现场，由班组长或技术骨干进行操作技能培训。外部培训：根据需要选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。4.安全教育培训考核安全教育培训结束后，应对培训效果进行考核。考核方式可采用笔试、实操等。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。六、安全生产检查制度1.安全检查类型日常检查：由班组长或安全员每天对本班组或岗位进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，安全管理部门每半月组织一次专项安全检查。季节性检查：根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等，组织针对性的安全检查。节假日检查：在节假日前后组织安全检查，确保节日期间安全生产。2.安全检查内容安全生产规章制度执行情况；安全设施设备运行状况；员工安全操作行为；作业现场环境；危险物品管理等。3.安全检查记录与整改安全检查应做好记录，记录内容包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。七、危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业；高处作业；有限空间作业；电气作业；动火作业；其他危险性较大的作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，报安全管理部门审批。安全管理部门接到审批表后，应组织相关人员对作业现场进行安全评估，制定安全措施，经审批同意后方可进行作业。3.危险作业现场管理作业部门应按照审批要求，在作业现场设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业人员应严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，服从现场安全管理人员的指挥。安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查，确保作业安全。4.危险作业后复查危险作业结束后，作业部门应清理作业现场，拆除安全警示标志，恢复现场原状。安全管理部门应对作业现场进行复查，确认无安全隐患后，方可结束作业。八、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备标准根据国家有关标准和公司实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位员工应配备的劳动防护用品种类、型号和数量。2.劳动防护用品采购与验收劳动防护用品的采购应选用具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准。采购部门在采购劳动防护用品时，应向供应商索取产品合格证明等相关资料。劳动防护用品到货后，由安全管理部门组织相关部门进行验收，验收合格后方可发放给员工。3.劳动防护用品发放与使用安全管理部门根据员工岗位情况，按照配备标准发放劳动防护用品，并做好发放记录。员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、停用或转借他人。安全管理部门定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。4.劳动防护用品定期更换与报废安全管理部门根据劳动防护用品的使用期限和磨损情况，定期组织更换。对于已损坏、过期或无使用价值的劳动防护用品，由使用部门提出报废申请，安全管理部门组织鉴定后进行报废处理。九、事故应急预案及演练制度1.事故应急预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应根据国家有关法律法规和公司实际情况，定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等工作小组，明确各小组职责分工。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并指定专人负责管理。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好备用状态。4.应急演练计划与实施安全管理部门每年制定应急演练计划，明确演练内容、时间、地点、参与人员等。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。十、事故报告与处理制度1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、初步估计的直接经济损失等内容。2.事故调查公司配合政府有关部门对事故进行调查，提供相关资料和证据。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广