汽车十三队安全生产管理制度

汽车十三队安全生产管理制度一、总则1.目的为加强汽车十三队安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进车队各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及公司的有关规定，结合车队实际情况，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于汽车十三队全体员工及所属车辆的安全生产管理活动。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保车队安全生产形势稳定。二、安全生产责任制1.车队队长安全生产职责全面负责车队的安全生产工作，是车队安全生产的第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司的安全生产规章制度，组织制定车队安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织召开安全生产会议，分析车队安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。组织制定并实施车队安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。负责车队安全生产投入的有效实施，保证安全生产条件所需的资金投入。组织制定并实施车队的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故处理的有关决定。2.副队长安全生产职责协助队长抓好车队的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。贯彻执行车队的安全生产管理制度和操作规程，督促员工严格遵守。组织分管部门的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织分管部门的安全生产检查，及时发现和解决安全生产中存在的问题。参与事故隐患排查治理工作，督促隐患整改措施的落实。协助队长制定和实施生产安全事故应急救援预案，参与应急救援工作。负责分管部门的安全生产资料整理和归档工作。3.驾驶员安全生产职责严格遵守国家安全生产法律法规、公司的安全生产规章制度和操作规程，确保行车安全。认真参加安全生产教育和培训，不断提高安全意识和驾驶技能。出车前对车辆进行认真检查，确保车辆技术状况良好，安全设施齐全有效。行车中严格遵守交通规则，文明驾驶，不超速、不超载、不疲劳驾驶、不酒后驾驶。定期对车辆进行维护保养，及时发现和排除车辆故障，确保车辆始终处于良好的运行状态。发生事故时，立即停车，保护现场，及时报告，并积极配合有关部门进行事故处理。如实提供与事故有关的情况和资料，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。4.维修人员安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行车辆维修作业。认真参加安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和维修技能。在维修作业前，对车辆进行安全检查，设置警示标志，确保维修作业安全。维修过程中，正确使用维修工具和设备，防止发生机械伤害和触电事故。妥善保管维修用的易燃易爆物品，防止发生火灾和爆炸事故。维修后的车辆必须经过严格检验，确保车辆符合安全运行要求。协助驾驶员做好车辆的日常维护保养工作，提供技术支持和指导。5.安全员安全生产职责负责车队安全生产的日常监督检查工作，及时发现和纠正安全生产违法行为。督促各岗位人员落实安全生产责任制，对违反安全生产制度的行为进行制止和纠正。参与安全生产教育和培训工作，协助制定培训计划，提高员工的安全意识。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。负责收集、整理和归档安全生产资料，建立健全安全生产档案。参与生产安全事故的调查处理工作，协助分析事故原因，提出防范措施。及时向队长报告安全生产工作中的重大问题和隐患，提出改进建议。三、安全生产教育和培训1.教育和培训计划车队每年制定安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的内容、时间、方式和人员。教育和培训计划应根据车队的实际情况、安全生产法律法规的要求以及员工的需求进行制定，确保教育和培训的针对性和实效性。2.教育和培训内容安全生产法律法规、公司的安全生产规章制度和操作规程。安全驾驶知识、技能和应急处置方法。车辆维护保养知识、常见故障排除方法。职业道德和安全意识教育。典型事故案例分析。3.教育和培训方式定期组织集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课。开展现场培训，由经验丰富的驾驶员或维修人员进行现场操作示范。利用安全宣传资料、视频等进行自主学习。组织安全知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工的学习积极性。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、培训讲师等信息。培训记录应妥善保存，作为员工安全教育和培训档案的重要组成部分。5.培训效果评估定期对培训效果进行评估，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式了解员工对培训内容的掌握程度和应用能力。根据评估结果，总结经验教训，及时调整和改进培训计划和内容，提高培训质量。四、安全生产检查1.检查类型日常检查：由驾驶员在出车前、行车中、收车后对车辆进行检查，安全员不定期对车队进行巡查。定期检查：车队每月组织一次全面的安全生产检查，由队长带队，各部门负责人参加。专项检查：根据季节特点、重大节日、重点任务等情况，组织开展专项安全生产检查，如夏季防汛检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。2.检查内容车辆技术状况：包括车辆的制动、转向、灯光、轮胎、消防器材等是否完好有效。驾驶员行为规范：是否遵守交通规则、是否存在超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。维修作业安全：维修现场是否设置警示标志、维修人员是否正确使用工具和设备、易燃易爆物品是否妥善保管等。安全生产制度执行情况：各岗位人员是否落实安全生产责任制，安全生产规章制度是否得到有效执行。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容及发现的问题。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求认真落实整改措施，及时消除事故隐患。整改完成后，应及时向车队报告整改情况，由车队组织复查，确保问题得到彻底解决。五、车辆安全管理1.车辆档案管理建立健全车辆档案，详细记录车辆的基本信息、技术状况、维修保养记录、事故记录等。车辆档案应及时更新，确保档案信息的准确性和完整性。2.车辆维护保养严格按照车辆维护保养手册的要求，定期对车辆进行维护保养，确保车辆始终处于良好的技术状态。车辆维护保养分为日常维护、一级维护和二级维护，驾驶员负责日常维护，车队定期组织车辆进行一级维护和二级维护。维修人员应严格按照操作规程进行车辆维修作业，确保维修质量，维修后的车辆必须经过检验合格后方可投入使用。3.车辆安全设施配备车辆应配备齐全有效的安全设施，如灭火器、防滑链、急救箱等。安全设施应定期检查和维护，确保其性能良好，能够正常使用。4.车辆报废更新车辆达到报废标准或因技术状况差、维修成本高等原因无法继续使用时，应及时办理报废手续。按照公司的规定，及时更新车辆，确保车队车辆的整体技术水平和安全性。六、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告事故应当包括下列内容：事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。2.事故调查处理事故发生后，车队应积极配合有关部门进行事故调查处理，提供相关资料和信息。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，同时制定相应的防范措施，防止类似事故再次发生。3.事故统计分析建立事故统计台账，对车队发生的各类事故进行详细记录和统计分析。定期对事故数据进行分析，总结事故发生的规律和特点，提出针对性的防范措施和建议，不断改进安全生产管理工作。七、应急管理1.应急救援预案制定制定完善的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应根据车队的实际情况和可能发生的事故类型进行制定，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急救援演练定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急处置能力。演练内容应包括火灾、交通事故、车辆突发故障等常见事故类型，演练结束后应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题及时修订完善应急救援预案。3.应急救援物资储备配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、担架、警示标志等，并定期进行检查和维护，确保物资完好有效。建立应急救援物资台账，详细记录物资的种类、数量、存放地点、检查维护情况等信息。八、奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：严格遵守安全生产规章制度，连续多年无事故发生；及时发现和消除重大事故隐患，避免事故发生；在事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失等。2.处罚对违反安全生产规章制度的部门和个人，