施工人员的离岗流程及管理

施工人员的离岗流程及管理编号：__________

甲方（施工人员）：[施工人员姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

乙方（用人单位）：[用人单位名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]。

鉴于甲方因个人原因需离开乙方工作，乙方根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本合同，以规范双方在施工人员离岗流程及管理方面的权利义务。

合同目的：明确甲乙双方在施工人员离岗过程中的权利义务，确保施工人员离岗流程的合法性、合理性和规范性，保障双方合法权益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照乙方的工作安排和项目要求，认真履行施工人员的职责，确保施工质量和进度。

2.甲方在离岗前，应将手头的工作交接完毕，不得擅自离岗或带走公司财产。

3.甲方应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事违法活动，不得损害公司利益。

4.甲方在离岗前，应配合乙方完成离职手续，包括但不限于档案移交、工资结算等。

5.甲方在离岗后，应保持与乙方良好的沟通，及时反馈离岗后的情况。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家法律法规及公司规章制度，为甲方提供合法、安全的工作环境。

2.乙方应按时足额支付甲方工资，并依法为甲方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方应按照合同约定，为甲方提供必要的培训和职业发展机会。

4.乙方应妥善保管甲方的个人信息和档案，不得泄露给第三方。

5.乙方应按照合同约定，为甲方提供离职后的必要协助，如推荐就业等。

6.乙方应确保甲方在离岗过程中的合法权益不受侵害，如合法权益受到侵害，乙方应承担相应的法律责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付工资和福利。

2.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和安全保障。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训和职业发展机会。

4.甲方有权要求乙方妥善保管个人信息和档案。

5.乙方有权要求甲方按照合同约定履行工作职责。

6.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规及公司规章制度。

7.乙方有权要求甲方在离岗前完成工作交接，不得擅自离岗。

8.乙方有权要求甲方在离岗后保持沟通，及时反馈情况。

合同金额与支付方式：

本合同约定的总金额为人民币[金额]元，包括但不限于基本工资、加班费、津贴、奖金等各项费用。

支付方式如下：

1.基本工资：甲方每月的基本工资按约定的工资标准支付，具体金额为人民币[每月基本工资]元。乙方应于每月的[具体日期]前支付当月基本工资。

2.加班费：甲方因加班产生的加班费，按国家规定和公司制度计算，于每月工资支付时一并支付。

3.津贴、奖金：甲方应得的津贴、奖金等，根据公司规定和实际完成情况，于每月工资支付时一并支付。

4.额外费用：因甲方离岗产生的额外费用，如离职补偿金、遣散费等，按国家相关法律法规和公司规定执行，由乙方一次性支付。

支付条件：

1.甲方完成合同约定的各项工作任务，并按照乙方要求提供相关证明材料。

2.甲方按照合同规定的时间节点完成工作交接。

3.甲方同意按照合同约定进行离岗流程，包括但不限于档案移交、设备归还等。

支付方式：

1.乙方应通过银行转账方式支付甲方工资，并将转账凭证作为支付凭证。

2.乙方应在合同约定的支付日前，将应支付金额转入甲方指定的银行账户。

如有特殊情况导致无法按期支付，乙方应提前通知甲方，并说明原因，经双方协商一致后，可调整支付时间。

本合同约定金额及支付方式为最终结算依据，任何一方不得擅自更改。如因乙方原因导致甲方未按约定获得报酬，乙方应承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按合同约定完成工作，或因甲方原因导致施工项目延误、质量不合格，甲方应承担相应的违约责任。

2.若乙方未按合同约定支付工资、福利或未履行其他合同义务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.若双方任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部实际损失。

二、违约金的计算与支付

1.违约金按合同约定金额的[比例]%计算。

2.违约金应在违约行为发生后[具体时间]内支付给受损方。

三、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.若双方同意采用仲裁方式解决争议，应签订仲裁协议，并选择[仲裁机构名称]作为仲裁机构。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.争议解决过程中，除仲裁或诉讼外，双方也可选择调解方式解决争议。

四、适用法律与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如协商、调解不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.若因不可抗力导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体时间]年。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。如因特殊原因导致合同无法按期生效，双方应协商解决，并签订补充协议。

二、有效期

本合同的有效期为[具体时间]，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期[续期时间]年。

三、变更和终止条款

1.合同变更：在合同履行期间，如因国家政策、法律法规变化或其他不可抗力因素，导致合同内容需变更的，双方应协商一致，签订变更协议，并按照变更后的协议执行。

2.合同终止：以下情况导致合同终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，另一方提出解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.法律法规规定的其他合同终止情形。

3.合同终止后的处理：

a.双方应立即停止履行合同义务；

b.甲方应将工作交接完毕，乙方应协助甲方办理离职手续；

c.双方应按照合同约定处理合同终止后的各项事宜，包括但不限于工资结算、财产归还等。

四、通知与送达

1.双方应按照合同约定的地址和联系方式进行通知和送达。

2.通知和送达自送达之日起生效。

五、争议解决

本合同发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或选择仲裁方式解决。

六、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体时间]年。

附件：

1.需求文档：详细列明施工人员离岗流程中的各项要求，包括但不限于离岗通知、工作交接、离职手续办理等具体步骤。

2.设计方案：如适用，提供离岗流程的具体设计方案，包括流程图、操作手册等，以指导实际操作。

3.技术规格：如涉及技术标准，提供相关技术规格文档，确保施工人员离岗流程符合技术要求。

4.甲方个人信息资料：包括但不限于身份证复印件、劳动合同、社会保险缴纳证明等，用于证明甲方的身份及与乙方的劳动关系。

5.乙方相关资质证明：包括但不限于营业执照、法定代表人身份证明、税务登记证等，证明乙方的合法性和经营资格。

6.乙方工作场所安全证明：如适用，提供乙方工作场所的安全评估报