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文档简介

输电线路缺陷管理制度一、总则1.目的为加强输电线路运行维护管理,及时发现和消除输电线路缺陷,确保输电线路安全、可靠、经济运行,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所属输电线路的缺陷管理,包括架空输电线路、电缆输电线路等。3.职责分工运维检修部门负责输电线路的日常巡视检查,及时发现线路缺陷,并进行初步判断和记录。组织对发现的缺陷进行评估,制定缺陷处理方案,安排人员进行处理。负责缺陷处理工作的实施,确保处理工作质量和安全。对缺陷处理情况进行总结分析,提出改进措施和建议。调度部门负责掌握输电线路运行状况,根据线路缺陷情况合理安排运行方式,保障电网安全运行。在缺陷处理期间,按照运维检修部门的要求进行必要的运行方式调整和操作许可。物资部门负责及时供应缺陷处理所需的物资和材料,确保物资质量符合要求。对库存物资进行管理,定期盘点,保证物资的及时调配。安全监察部门负责对输电线路缺陷处理工作进行安全监督,确保处理工作符合安全规定。对因缺陷处理不当引发的安全事故进行调查和分析,提出处理意见。技术管理部门负责对输电线路缺陷进行技术指导和分析,提供技术支持。参与重大缺陷处理方案的审核,协助制定技术措施。二、缺陷分类与分级1.缺陷分类一般缺陷:指对近期安全运行影响不大的缺陷,可列入年、季检修计划或日常维护工作中去消除。重大缺陷:指缺陷比较严重,但设备仍可短期继续安全运行的缺陷,应在短期内消除,消除前应加强监视。紧急缺陷:指严重程度已使设备不能继续安全运行,随时可能导致发生事故或危及人身安全的缺陷,必须尽快消除或采取必要的安全技术措施进行临时处理。2.缺陷分级标准一般缺陷绝缘子轻微破损、表面脏污但不影响绝缘性能。杆塔螺栓松动,但不影响杆塔结构稳定。导线弧垂变化在允许范围内,对地距离略小于规定值。重大缺陷绝缘子出现明显裂纹,可能影响绝缘性能。杆塔部分构件变形,对杆塔强度有一定影响。导线损伤,截面积减少但未达到紧急缺陷程度。接地电阻不符合规定值,但偏差不是很大。紧急缺陷绝缘子严重破损,出现闪络迹象。杆塔发生倾斜,随时可能倒杆。导线断股、断线,严重影响线路安全运行。线路金具严重磨损、变形,可能导致脱落。三、缺陷发现与报告1.巡视检查运维检修人员应按照规定的巡视周期和巡视内容对输电线路进行巡视检查,包括定期巡视、特殊巡视、夜间巡视等。巡视人员应认真填写巡视记录,详细记录线路运行状况、发现的问题及缺陷情况等。2.缺陷发现巡视人员在巡视过程中应仔细观察线路设备的外观、运行参数等,及时发现各种缺陷。利用在线监测装置等技术手段,实时监测线路运行状态,及时发现潜在的缺陷。3.缺陷报告巡视人员发现缺陷后,应立即向本部门负责人报告。部门负责人对缺陷情况进行初步核实后,及时填写《输电线路缺陷报告表》,报送运维检修部门的缺陷管理专责。缺陷管理专责对收到的缺陷报告进行整理、分析和分类,建立缺陷档案。四、缺陷评估与处理方案制定1.缺陷评估运维检修部门组织相关专业人员对发现的缺陷进行评估,分析缺陷的性质、严重程度、发展趋势等。根据缺陷分类分级标准,确定缺陷的类别和级别。2.处理方案制定对于一般缺陷,由运维检修班组制定处理计划,明确处理时间和责任人,报部门负责人审核批准后实施。对于重大缺陷,运维检修部门应组织专题会议,研究制定详细的处理方案,包括处理措施、所需物资、人员安排、安全措施等,报分管领导审批。对于紧急缺陷,运维检修部门应立即启动应急响应机制,在第一时间采取临时安全措施,防止事故扩大,并迅速制定处理方案,报主要领导审批后实施。五、缺陷处理实施1.准备工作根据缺陷处理方案,物资部门及时准备所需的物资和材料,并确保其质量合格、数量充足。运维检修部门组织相关人员进行技术交底,明确缺陷处理的任务、要求、安全注意事项等。对处理缺陷所需的工具、设备进行检查和调试,确保其性能良好。2.处理过程缺陷处理人员应严格按照处理方案和相关操作规程进行作业,确保处理工作质量和安全。在处理缺陷过程中,如发现新的问题或情况发生变化,应及时向运维检修部门报告,重新评估和调整处理方案。安全监察人员对缺陷处理现场进行全程安全监督,及时纠正不安全行为,确保作业安全。3.验收缺陷处理完成后,运维检修部门组织相关人员进行验收。验收内容包括缺陷处理情况、设备运行状况、各项技术指标等,验收合格后填写《输电线路缺陷处理验收报告》。对于验收不合格的缺陷处理工作,应责令处理人员重新进行处理,直至验收合格为止。六、缺陷处理记录与统计分析1.记录运维检修部门应建立完善的缺陷处理记录档案,详细记录缺陷发现时间、地点、内容、类别、级别、处理方案、处理时间、处理人员、验收情况等信息。缺陷处理记录应妥善保存,以备查阅和分析。2.统计分析定期对输电线路缺陷进行统计分析,统计内容包括缺陷发生的数量、类别、级别、分布区域、原因等。通过统计分析,找出缺陷发生的规律和趋势,总结经验教训,提出改进措施和建议,不断提高输电线路运行维护管理水平。七、缺陷管理考核与奖惩1.考核建立缺陷管理考核制度,对在缺陷管理工作中存在的失职、渎职等行为进行考核。考核内容包括缺陷发现的及时性、准确性,处理方案的合理性、有效性,处理工作的质量和进度,验收工作的规范性等。2.奖惩对在缺陷管理工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。对因工作不力导致缺陷未能及时发现和处理,造成事故或重

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