陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则

陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则一、总则1.目的为加强陕西省电力公司（以下简称"公司"）安全生产管理，规范安全生产奖惩行为，保障员工生命安全和企业财产安全，促进公司安全生产工作持续稳定发展，依据国家有关法律法规和公司《安全生产奖惩规定》，制定本实施细则。2.适用范围本实施细则适用于公司所属各单位、部门及全体员工。3.基本原则安全生产奖惩坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循"奖惩分明、教育与处罚相结合"的原则，以激励全体员工积极履行安全生产职责，确保公司安全生产目标的实现。二、奖励1.奖励种类荣誉奖励：授予"安全生产先进单位""安全生产先进集体""安全生产先进个人"等荣誉称号。物质奖励：颁发奖金、奖品等。2.安全生产先进单位评选条件认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度，年度内未发生一般及以上生产安全事故。建立健全安全生产管理体系，安全生产责任制落实到位，安全管理机构和人员配备符合要求。积极开展安全生产教育培训，员工安全意识和技能明显提高。加强安全生产隐患排查治理，及时消除各类安全隐患，安全生产基础工作扎实。安全生产工作成绩显著，在同行业中具有较好的示范作用。3.安全生产先进集体评选条件所在部门或班组严格遵守安全生产规章制度，年度内未发生任何安全事故。积极参与公司安全生产活动，在安全管理、技术创新、隐患治理等方面取得突出成绩。员工安全意识强，自觉遵守安全操作规程，无违规违纪行为。4.安全生产先进个人评选条件热爱安全生产工作，认真履行安全生产职责，在安全生产岗位上表现突出。积极参与安全生产教育培训，不断提高自身安全素质和业务能力。及时发现和消除安全隐患，避免事故发生或在事故应急处理中表现英勇，有效减少事故损失。对安全生产工作提出合理化建议并被采纳，取得显著成效。5.奖励程序各单位、部门每年年底向公司安全生产管理部门推荐安全生产先进单位、先进集体和先进个人候选名单，并提交详细事迹材料。公司安全生产管理部门对推荐名单进行审核，征求相关部门意见后，提出初步奖励建议。公司安委会审议通过奖励建议，经公司总经理办公会批准后实施表彰奖励。三、处罚1.处罚种类警告。罚款。降职（级）、撤职。留用察看。解除劳动合同。2.一般违章行为及处罚未按规定佩戴安全帽、安全带等个人安全防护用品，给予警告并处以[X]元罚款。擅自变更安全设备设施的位置、状态或拆除安全防护装置，责令立即改正，并处以[X]元罚款。在禁烟区域吸烟，给予警告并处以[X]元罚款。3.严重违章行为及处罚违反操作规程进行电气设备操作、动火作业等危险作业，给予降职（级）处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。发现重大安全隐患未及时报告或采取措施，给予撤职处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。伪造、篡改安全记录、数据等资料，给予留用察看处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。4.生产安全事故处罚发生一般生产安全事故，对事故主要责任单位给予警告，并处以[X]万元以上[X]万元以下罚款；对事故主要责任人给予降职（级）、撤职处分，并处以[X]万元以上[X]万元以下罚款。发生较大生产安全事故，对事故主要责任单位给予降职（级）、撤职处分，并处以[X]万元以上[X]万元以下罚款；对事故主要责任人给予留用察看处分，并处以[X]万元以上[X]万元以下罚款。发生重大及以上生产安全事故，对事故主要责任单位依法予以解散，对事故主要责任人解除劳动合同，并依法追究法律责任。5.处罚程序安全检查人员发现违章行为或安全隐患后，应立即制止并下达整改通知书，明确整改要求和期限。对于违章行为，由所在单位或部门进行调查核实，提出处罚建议。涉及事故的处罚，按照事故调查处理程序，由事故调查组提出处罚意见。处罚建议经所在单位或部门负责人审核后，报公司安全生产管理部门审批。对给予降职（级）、撤职、留用察看及解除劳动合同等较重处罚的，需经公司安委会审议通过，报公司总经理办公会批准后实施。四、附则1.本实施细则由公司安全生产管理部门负责解释。2.本实施细则自发布之日起施行。如有未尽事宜，按照