太原东山李家楼煤业一通三防综合考核办法11

太原东山李家楼煤业一通三防”综合考核办法11一、总则（一）目的为加强太原东山李家楼煤业"一通三防"管理，落实"一通三防"各项制度和措施，有效防范瓦斯、煤尘、火灾、顶板等事故，确保矿井安全生产，特制定本综合考核办法。（二）适用范围本办法适用于太原东山李家楼煤业各科室、区队及相关岗位人员在"一通三防"工作中的考核。（三）考核原则1.实事求是原则。考核依据准确、数据真实，全面、客观、公正地反映被考核对象的工作实际。2.定量与定性相结合原则。以量化指标为主，同时对难以量化的工作进行定性评价，确保考核结果科学合理。3.激励与约束并重原则。通过考核，奖优罚劣，充分调动广大干部职工抓好"一通三防"工作的积极性和主动性。二、考核组织机构成立"一通三防"综合考核领导小组，负责全矿"一通三防"考核工作的组织领导和监督检查。组长：矿长副组长：总工程师、安全副矿长、生产副矿长等相关领导成员：通风科、安全科、生产技术科、机电科、调度室等科室负责人考核领导小组下设办公室，办公室设在通风科，负责考核的日常工作，包括制定考核方案、组织考核实施、汇总考核结果、提出奖惩建议等。三、考核内容及标准（一）通风管理1.通风系统通风系统合理可靠，通风设施完好，无风流短路、微风、无风等现象。发现一处不符合要求扣[X]分。通风机运行正常，有双回路供电，备用通风机能在规定时间内启动。通风机出现故障未及时处理扣[X]分；备用通风机不能正常启动扣[X]分。矿井通风阻力符合规定，定期进行通风阻力测定。未按规定测定通风阻力扣[X]分。2.局部通风局部通风机安装、使用符合规定，实现"三专两闭锁"。一处不符合要求扣[X]分。风筒吊挂平直、逢环必挂，无脱节、漏风现象。风筒存在问题未及时处理扣[X]分。局部通风机必须指定专人负责管理，保证正常运转。局部通风机无人管理或管理不善扣[X]分。3.通风设施永久风门、密闭、风桥等通风设施构筑质量符合标准，墙体严密不漏风。通风设施质量不符合要求扣[X]分。通风设施管理责任明确，定期检查维护，发现问题及时处理。通风设施损坏未及时修复扣[X]分。风门联锁装置齐全、灵敏可靠，能够正常使用。风门联锁装置失效扣[X]分。4.瓦斯检查瓦斯检查制度落实到位，瓦斯检查员持证上岗，按时巡回检查，做到井下记录牌、检查手册、瓦斯台账"三对口"。发现一处不相符扣[X]分。瓦斯检查地点、次数符合规定，无空班、漏检、假检现象。出现一次空班、漏检、假检扣[X]分。瓦斯超限必须立即停止作业，采取措施进行处理。瓦斯超限未按规定处理扣[X]分。5.通风安全监测监控安全监测监控系统运行正常，传感器设置、调校符合规定，数据传输准确、实时。系统出现故障未及时处理扣[X]分；传感器设置或调校不符合要求扣[X]分。监控中心值班人员24小时值班，能够及时准确地处理各种报警信息。值班人员脱岗或未及时处理报警信息扣[X]分。按规定对监测监控数据进行分析处理，并有记录可查。未按规定分析处理数据扣[X]分。（二）瓦斯防治1.瓦斯治理瓦斯治理方案科学合理，措施落实到位。瓦斯治理方案不符合实际或措施未落实扣[X]分。严格执行瓦斯抽采达标管理制度，瓦斯抽采系统运行正常，抽采效果符合要求。瓦斯抽采系统出现故障未及时处理扣[X]分；抽采效果不达标扣[X]分。加强瓦斯地质工作，掌握瓦斯赋存规律，为瓦斯治理提供依据。瓦斯地质工作不到位扣[X]分。2.防突管理突出矿井严格执行防突规定，落实区域综合防突措施和局部综合防突措施。未按规定执行防突措施扣[X]分。防突设备、仪器完好，定期进行校验、维护。防突设备、仪器出现故障未及时处理扣[X]分。突出煤层采掘作业前必须进行防突措施效果检验，检验结果符合要求方可作业。未进行效果检验或检验结果不符合要求就进行作业扣[X]分。（三）煤尘防治1.防尘措施采煤、掘进工作面必须采取综合防尘措施，包括湿式打眼、冲洗煤壁、净化风流、水炮泥、个体防护等。一处措施不落实扣[X]分。转载点、卸载点等地点必须安装喷雾装置，喷雾效果良好。喷雾装置损坏未及时修复扣[X]分。定期对巷道进行冲洗，清除积尘。巷道积尘超过规定扣[X]分。2.隔爆设施按规定设置隔爆设施，安装位置、数量、质量符合要求。隔爆设施不符合要求扣[X]分。隔爆设施定期检查维护，确保处于完好状态。隔爆设施损坏未及时修复扣[X]分。（四）火灾防治1.防火措施完善消防洒水管路系统，保证水量、水压符合要求。消防洒水管路系统存在问题扣[X]分。井口房、通风机房等重点防火区域严禁烟火，设置防火门、防火栅栏等设施。发现一处违反规定扣[X]分。井下严禁使用灯泡取暖和使用电炉，严禁采用明火明电照明。发现一处违规使用扣[X]分。对井下电气设备进行定期检查维护，杜绝失爆现象。电气设备出现失爆扣[X]分。2.防灭火系统建立完善的防灭火系统，配备足够的灭火器材。防灭火系统不完善或灭火器材不足扣[X]分。定期进行防火检查，对采空区、煤巷高冒区等易发火地点进行监测监控。未按规定进行防火检查扣[X]分。发现火灾隐患及时采取措施进行处理，防止火灾事故发生。火灾隐患未及时处理扣[X]分。（五）顶板管理1.支护质量采煤、掘进工作面支护形式符合设计要求，支护强度满足安全生产需要。支护形式不符合要求或支护强度不足扣[X]分。加强支护质量监测，对锚杆、锚索等支护构件进行拉拔试验，试验结果符合规定。未按规定进行拉拔试验扣[X]分。及时处理顶板破碎、冒顶等事故，确保作业安全。发生顶板事故未及时处理扣[X]分。2.顶板管理措施制定完善的顶板管理制度，明确顶板管理责任。顶板管理制度不完善或责任不明确扣[X]分。加强对职工的顶板管理知识培训，提高职工的顶板管理意识和操作技能。未按规定进行培训扣[X]分。四、考核方式及周期（一）考核方式1.日常检查：由通风科、安全科等相关科室人员组成检查组，对全矿"一通三防"工作进行日常检查，检查结果作为考核依据。2.定期检查：每月由考核领导小组组织一次全面的"一通三防"工作检查，对各科室、区队进行考核评分。3.不定期抽查：考核领导小组不定期对"一通三防"重点部位、关键环节进行抽查，对发现的问题及时进行处理，并纳入考核范围。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底对当月"一通三防"工作进行考核评分，次月上旬公布考核结果。五、考核评分办法（一）评分标准1.通风管理（40分）通风系统（15分）局部通风（10分）通风设施（10分）瓦斯检查（5分）2.瓦斯防治（25分）瓦斯治理（15分）防突管理（10分）3.煤尘防治（15分）防尘措施（10分）隔爆设施（5分）4.火灾防治（15分）防火措施（10分）防灭火系统（5分）5.顶板管理（5分）支护质量（3分）顶板管理措施（2分）（二）评分计算1.日常检查得分：日常检查发现的问题按照相应的扣分标准进行扣分，所得分数即为日常检查得分。2.定期检查得分：定期检查按照各项考核内容的评分标准进行打分，各项得分相加即为定期检查得分。3.不定期抽查得分：不定期抽查发现的问题按照相应的扣分标准进行扣分，所得分数即为不定期抽查得分。4.综合考核得分：综合考核得分=日常检查得分×30%+定期检查得分×50%+不定期抽查得分×20%。六、考核结果应用（一）与工资挂钩1.对"一通三防"工作考核得分在90分及以上的科室、区队，当月给予人均[X]元的奖励。2.对考核得分在8089分的科室、区队，不奖不罚。3.对考核得分在7079分的科室、区队，当月给予人均[X]元的处罚。4.对考核得分在6069分的科室、区队，当月给予人均[X]元的处罚，并对单位负责人进行诫勉谈话。5.对考核得分在60分以下的科室、区队，当月给予人均[X]元的处罚，对单位负责人进行严肃问责，同时对该单位进行停产整顿，直至达到考核要求。（二）与评先评优挂钩1.在年度评先评优时，"一通三防"工作考核成绩优秀的科室、区队和个人，在同等条件下优先推荐。2.对"一通三防"工作考核成绩较差的科室、区队和个人，取消当年评先评优资格。（三）与干部任用挂钩1.将"一通三防"工作考核结果作为干部任用的重