煤矿安全区队管理制度汇编

煤矿安全区队管理制度汇编一、区队安全目标管理制度（一）目标设定1.依据煤矿整体安全规划与要求，结合区队实际生产作业特点，每年初制定年度安全目标。目标涵盖杜绝重大安全事故、减少一般事故发生频率、降低职业病发病率等方面。2.将年度安全目标细化分解到每个季度、月度，形成阶段性目标，确保目标具有可操作性和可衡量性。（二）目标实施1.围绕安全目标制定详细的实施计划，明确责任人员、工作步骤、时间节点等内容。2.定期召开安全目标推进会，对照计划检查目标完成进度，及时解决实施过程中出现的问题。（三）目标考核1.建立安全目标考核机制，将安全目标完成情况与区队员工的绩效奖金、评先评优等挂钩。2.对未完成安全目标的责任人进行问责，分析原因，制定改进措施，确保下阶段目标顺利实现。二、区队安全责任制度（一）区队长安全职责1.全面负责区队的安全生产管理工作，是区队安全第一责任人。2.组织贯彻执行国家安全生产法律法规、煤矿安全规程及上级有关安全工作的指示和决定。3.定期召开安全工作会议，分析安全形势，研究解决安全问题，制定安全措施并组织实施。（二）班组长安全职责1.负责本班组的安全生产工作，是班组安全第一责任人。2.组织班组员工学习安全规程和操作规程，督促员工遵守劳动纪律和安全规章制度。3.班前对工作环境、设备设施等进行安全检查，班中监督员工按章作业，班后总结安全工作情况。（三）员工安全职责1.遵守国家安全生产法律法规、煤矿安全规程及区队各项安全规章制度。2.参加安全培训教育，掌握本职工作所需的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告并参与处理。三、区队安全教育培训制度（一）新员工入职培训1.新员工入职后，必须参加不少于[X]天的三级安全教育培训，包括矿级、区队级和班组级培训。2.培训内容涵盖煤矿安全生产基本知识、区队作业特点、安全操作规程、事故案例分析等。3.培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗作业。（二）定期安全培训1.每月组织不少于[X]次的全体员工安全培训，培训时间不少于[X]小时。2.培训内容根据不同时期的安全工作重点和员工实际需求确定，如新技术新工艺培训、安全法规更新培训等。3.采用多种培训方式，如课堂讲授、现场演示、案例分析、多媒体教学等，提高培训效果。（三）专项安全培训1.针对特殊工种作业人员，如瓦斯检查工、爆破工、绞车司机等，按照国家规定进行专门的安全技术培训，经考核取得相应资格证书后方可上岗。2.在采用新设备、新工艺、新材料前，对相关人员进行专项安全培训，使其熟悉掌握新的安全要求和操作方法。四、区队安全检查制度（一）日常安全检查1.班组长每天班前对作业现场进行安全检查，重点检查设备设施、作业环境、安全防护装置等是否正常。2.区队管理人员每天对分管区域进行巡查，及时发现和处理安全隐患。（二）定期安全检查1.每周组织一次全面的安全检查，由区队长带队，各班组组长和相关技术人员参加。2.检查内容包括安全管理制度执行情况、设备运行状况、员工操作行为、工程质量等方面。3.对检查出的问题进行详细记录，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。（三）专项安全检查1.根据季节特点、生产任务变化等情况，适时组织专项安全检查，如雨季"三防"检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。2.对重点部位、关键环节进行针对性检查，确保安全生产。五、区队安全隐患排查治理制度（一）隐患排查1.建立全员参与的安全隐患排查机制，鼓励员工积极发现和报告安全隐患。2.按照安全检查制度的要求，定期、不定期进行隐患排查，做到及时、全面、准确。（二）隐患分级1.根据隐患的严重程度和可能造成的危害，将安全隐患分为一般隐患和重大隐患。2.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。（三）隐患治理1.对于一般隐患，由班组长或现场负责人立即组织整改，整改完成后进行验收。2.对于重大隐患，区队制定专门的治理方案，明确治理措施、责任人员、资金保障、时限要求等内容，经矿相关部门审核批准后组织实施。3.在隐患治理期间，采取有效的防范措施，确保安全生产。（四）隐患排查治理记录与报告1.对每次隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患发现时间、地点、内容、整改情况等。2.定期向上级主管部门报告隐患排查治理工作情况，重大隐患及时上报。六、区队设备设施安全管理制度（一）设备设施采购与验收1.采购设备设施时，必须选择具有资质的供应商，确保设备设施质量符合安全要求。2.设备设施到货后，组织相关人员进行验收，检查设备设施的规格型号、数量、质量证明文件等是否齐全，性能是否完好。（二）设备设施安装与调试1.按照设备设施安装说明书的要求进行安装，确保安装牢固、位置正确。2.安装完成后进行调试，调试合格后方可投入使用。（三）设备设施日常维护保养1.制定设备设施日常维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。2.操作人员每班对设备设施进行检查和维护，及时发现和处理设备设施运行中出现的问题。3.维修人员定期对设备设施进行全面维护保养，确保设备设施性能良好。（四）设备设施检修与更新1.根据设备设施运行状况和使用寿命，制定检修计划和更新计划。2.对设备设施进行定期检修和不定期抢修，确保设备设施正常运行。3.及时更新淘汰老旧设备设施，采用先进的安全可靠的设备设施。（五）设备设施档案管理1.建立设备设施档案，记录设备设施的采购、安装、调试、维护保养、检修、更新等情况。2.档案资料应齐全、准确、规范，便于查阅和管理。七、区队现场安全管理制度（一）作业现场环境管理1.保持作业现场整洁卫生，物料摆放整齐，通道畅通无阻。2.及时清理作业现场的杂物、积水、积尘等，改善作业环境。（二）现场安全标识与警示1.在作业现场设置明显的安全标识和警示标志，如禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志等。2.安全标识和警示标志应符合国家标准，定期检查和维护，确保清晰醒目。（三）现场安全防护设施管理1.按照规定设置和使用安全防护设施，如防护栏、防护网、安全带、安全帽等。2.定期对安全防护设施进行检查和维护，确保其完好有效。（四）现场动火作业管理1.动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。2.动火作业时必须配备灭火器材，并有专人监护，确保动火安全。（五）现场临时用电管理1.临时用电必须符合相关标准和规定，采用TNS系统，做到"三级配电、两级保护"。2.安装漏电保护器，定期检查电气设备和线路，确保用电安全。八、区队应急救援管理制度（一）应急救援预案制定1.结合区队实际情况，制定完善的应急救援预案，包括火灾事故应急预案、瓦斯爆炸事故应急预案、透水事故应急预案等。2.应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。（二）应急救援队伍建设1.成立应急救援队伍，队员应经过专业培训，具备相应的应急救援能力。2.定期组织应急救援队伍进行训练和演练，提高应急救援水平。（三）应急救援物资储备1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、排水设备等。2.对应急救援物资进行定期检查和维护，确保其完好有效。（四）应急救援演练1.每年至少组织[X]次应急救援演练，演练内容应涵盖火灾、瓦斯爆炸、透水等事故场景。2.通过演练检验应急救援预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订完善。（五）事故报告与处理1.发生事故后，立即启动应急救援预案，按照规定及时报告上级主管部门。2.积极组织救援，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理，总结经验教训，防止事故再次发生。九、区队职业健康管理制度（一）职业健康培训教育1.对员工进行职业健康培训教育，使其了解作业场所存在的职业病危害因素、危害后果及防护措施。2.培训内容包括职业健康法律法规、职业病防治知识、劳动防护用品使用等。（二）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.对体检结果异常的员工及时安排复查和治疗，妥善安置职业病患者。（三）职业病危害因素监测与治理1.定期对作业场所的职业病危害因素进行监测，确保其浓度或强度符合国家标准。2.对监测超标的作业场所，采取有效的治理措施，降低职业病危害。（四）劳动防护用品管理1.为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等。2.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查和更换。十、区队安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的个人或班组，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.奖励