危货运输企业安全运输管理制度

危货运输企业安全运输管理制度一、总则1.目的为加强危险货物运输企业的安全管理，确保危险货物运输过程中的安全，保障人民生命财产安全，保护环境，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业从事危险货物运输的车辆、驾驶员、押运员、装卸管理人员以及相关业务部门和人员。3.基本原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，严格遵守国家有关危险货物运输的法律法规，强化安全责任意识，落实安全管理制度，确保危险货物运输安全。二、企业安全管理机构及职责1.安全管理机构设置成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，全面负责企业的安全管理工作。同时设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，具体负责企业安全管理的日常工作。2.安全管理机构职责安全生产领导小组职责贯彻执行国家有关危险货物运输的法律法规和方针政策，制定企业安全生产方针、目标和规划。定期召开安全生产会议，分析研究企业安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。组织制定和修订企业安全管理制度，审批安全管理部门提交的安全工作计划和方案。监督检查企业安全管理制度的执行情况，对安全管理工作进行考核奖惩。组织实施企业安全生产事故应急预案的演练，提高企业应对事故的能力。安全管理部门职责负责起草、修订企业安全管理制度，并监督实施。制定安全管理工作计划和方案，组织开展安全检查、隐患排查治理等工作。负责驾驶员、押运员、装卸管理人员等从业人员的安全培训教育和考核工作。建立健全企业安全管理档案，包括车辆档案、驾驶员档案、安全检查记录、事故记录等。负责与上级主管部门、政府相关部门的沟通协调，及时传达和落实有关安全管理的文件和要求。参与企业安全生产事故的调查处理，分析事故原因，提出整改措施和建议。三、从业人员安全管理1.人员资质要求驾驶员、押运员、装卸管理人员必须取得相应的从业资格证书，方可上岗作业。企业应定期对从业人员的从业资格证书进行审查，确保其证书在有效期内。2.安全培训教育新入职的从业人员必须参加企业组织的岗前安全培训教育，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括国家有关危险货物运输的法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。企业应定期组织从业人员进行安全再培训教育，每年培训时间不得少于规定学时。再培训教育内容应结合行业发展和企业实际情况，重点加强新技术、新设备、新法规等方面的培训。安全培训教育应采用多种形式，如课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟演练等，确保培训效果。建立从业人员安全培训教育档案，记录培训时间、内容、考核情况等，培训档案应妥善保存。3.人员考核管理企业应建立从业人员安全考核制度，对从业人员的安全工作表现进行考核。考核内容包括安全操作规程执行情况、事故发生情况、安全培训教育参与情况等。安全考核结果应与从业人员的薪酬、晋升、奖励等挂钩，对安全工作表现优秀的人员给予表彰和奖励，对违反安全规定的人员进行批评教育、经济处罚直至辞退。四、车辆与设备管理1.车辆技术状况企业应建立车辆技术档案，详细记录车辆的购置时间、型号、技术参数、维修保养记录、事故记录等信息。加强车辆的日常维护保养，定期对车辆进行检查、清洁、润滑、紧固等工作，确保车辆处于良好的技术状态。按照国家规定的车辆维护保养周期和作业项目，对车辆进行一级维护、二级维护和季节性维护，并做好维护记录。定期对车辆进行技术等级评定，确保车辆技术等级符合相应的运营要求。对技术等级达不到要求的车辆，应及时进行维修或更新。2.车辆安全设施设备危险货物运输车辆应配备必要的安全设施设备，如灭火器、防滑链、防静电装置、应急切断装置、警示标志等，并确保其性能良好、有效。安全设施设备应定期进行检查、维护和更新，确保其始终处于正常工作状态。车辆应安装符合国家标准的卫星定位装置，并接入全国重点营运车辆联网联控系统，实时监控车辆的行驶轨迹、速度、位置等信息。3.设备管理企业应建立设备管理制度，对装卸设备、仓储设备、检测设备等进行管理。设备应定期进行维护保养和检查，确保其正常运行。对存在安全隐患的设备，应及时进行维修或更换。新购置的设备应进行验收，确保其质量符合要求，并建立设备档案，记录设备的购置时间、型号、技术参数、使用情况等信息。五、运输过程安全管理1.运输计划与调度企业应根据客户需求和车辆状况，合理制定运输计划，确保运输任务的安全、高效完成。运输计划应包括运输货物的种类、数量、起运地、目的地、运输时间、运输路线等信息，并向驾驶员、押运员等相关人员进行详细交底。在调度车辆时，应优先安排技术状况良好、驾驶员资质符合要求的车辆，并根据运输货物的性质和特点，合理安排驾驶员和押运员。2.运输前准备驾驶员、押运员在运输前应熟悉运输任务的要求和安全注意事项，检查车辆的安全设施设备是否齐全、有效，车辆的技术状况是否良好。对运输的危险货物进行检查，确保货物包装完好、标识清晰，货物的数量、质量等符合运输要求。根据运输货物的性质和特点，配备必要的应急救援设备和防护用品，如灭火器、急救箱、防护服等。3.运输途中安全要求驾驶员应严格遵守交通规则，按照规定的速度、路线行驶，不得超速、超载、疲劳驾驶。押运员应密切关注车辆行驶情况和货物状态，与驾驶员保持良好的沟通，及时发现和处理异常情况。运输途中如需停车休息，应选择安全的地点，并采取相应的安全措施，如设置警示标志、关闭车辆发动机等。如发生交通事故或其他突发情况，驾驶员、押运员应立即采取应急措施，如停车、疏散人员、报警等，并及时报告企业安全管理部门。4.运输到达与交付车辆到达目的地后，驾驶员、押运员应按照规定的程序进行货物交付，确保货物交付过程的安全。在货物交付过程中，应注意检查货物的数量、质量等是否与运输单据一致，如发现问题应及时与客户沟通解决。运输任务完成后，驾驶员、押运员应及时对车辆进行清洁、检查和维护，确保车辆处于良好的备用状态。六、装卸与仓储安全管理1.装卸安全管理装卸管理人员应熟悉危险货物的性质、特点和装卸操作规程，具备相应的安全知识和技能。在装卸危险货物前，应根据货物的性质和特点，选择合适的装卸设备和防护用品，并对装卸设备进行检查，确保其正常运行。装卸危险货物时，应严格按照操作规程进行操作，轻装轻卸，严禁摔碰、撞击、拖拉、翻滚等行为。装卸过程中，应设置警示标志，划定作业区域，禁止无关人员进入。对装卸过程中产生的废弃物，应按照环保要求进行妥善处理，不得随意丢弃。2.仓储安全管理企业应建立危险货物仓储管理制度，明确仓储区域的安全要求和管理职责。仓储区域应设置明显的警示标志，配备必要的消防、通风、防潮、防泄漏等安全设施设备。危险货物应分类存放，不得混存，并按照规定的储存条件进行储存。定期对仓储区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对储存的危险货物进行定期盘点，确保账物相符。仓储管理人员应熟悉危险货物的性质、特点和仓储管理规定，严格遵守操作规程，确保仓储过程的安全。七、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度企业应建立定期安全检查制度，每月至少组织一次全面的安全检查，每周进行一次专项安全检查。安全检查应包括车辆、设备、人员、运输过程、装卸仓储等各个方面，检查内容应符合国家相关法律法规和行业标准的要求。安全检查可采用现场检查、资料查阅、人员询问等方式进行，检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题进行详细记录。2.隐患排查治理对安全检查中发现的安全隐患，应建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、位置、隐患等级、治理措施、治理责任人、治理期限等信息。针对不同等级的安全隐患，制定相应的治理措施，确保隐患得到及时有效的治理。一般隐患应立即整改，重大隐患应制定专项治理方案，限期整改，并向当地政府相关部门报告。隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对隐患排查治理情况进行总结分析，查找原因，采取措施，防止类似隐患再次发生。八、应急预案与演练1.应急预案制定企业应制定完善的危险货物运输事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应涵盖危险货物运输过程中可能发生的各类事故，如火灾、爆炸、泄漏、中毒等，并明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况的变化，及时进行修订和完善。2.应急演练企业应定期组织应急演练，演练内容应包括火灾扑救、泄漏处置、人员疏散、应急救援等方面。应急演练每年至少组织一次，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高企业应对事故的能力。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。九、安全事故管理1.事故报告发生危险货物运输安全事故后，驾驶员、押运员应立即采取应急措施，并及时报告企业安全管理部门。企业安全管理部门接到事故报告后，应立即报告企业负责人，并按照规定向当地政府相关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、损失情况等信息。2.事故调查处理企业应积极配合政府相关部门对事故进行调查处理，提供相关资料和信息。事故调查处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。对事故原因进行深入分析，总结经验教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。同时，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，追究其相应的责任。十、安全奖惩制度1.奖励制度对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，企业应给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。表现突出的情形包括：严格遵守安全管理制度，全年无安全事故；及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生；在应急救援工作中表现英勇，有效减少事故损失等。2.惩罚制度对违反安全管理制度