安全生产责任制度

安全生产责任制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，明确公司各级人员、各部门的安全生产责任，确保公司安全生产方针的贯彻执行，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理。

二、安全生产责任制的基本原则1.谁主管谁负责各级管理人员对本部门、本岗位的安全生产工作全面负责，必须把安全生产工作与本部门的业务工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。2.管生产必须管安全生产经营活动中的各层级领导和职能部门负责人，在组织生产经营活动过程中，必须同时组织实施安全生产管理，落实安全生产措施。3.安全生产人人有责公司全体员工都应认真履行各自的安全生产职责，在各自工作岗位上做好安全生产工作，实现全员安全生产责任制。

三、各级人员安全生产职责

（一）公司主要负责人安全生产职责1.全面负责公司安全生产工作认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并确保有效实施。2.建立健全安全生产管理机构设置安全生产管理部门，配备足够数量的专职安全生产管理人员，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促各级管理人员和员工履行安全生产职责。3.组织制定并实施安全生产教育和培训计划保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需的资金投入，包括安全设施设备的购置、维护、更新，安全教育培训费用，应急救援器材、设备及演练费用等。4.定期组织安全生产检查每月至少组织一次全面的安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患。对检查出的问题，应明确责任部门和责任人，限期整改，并跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案每年至少组织一次公司级生产安全事故应急救援演练，提高公司应对生产安全事故的能力。发生事故时，应立即启动应急预案，组织抢救，保护事故现场，并及时、如实报告当地安全生产监督管理部门。6.及时、如实报告生产安全事故不得隐瞒不报、谎报或者迟报生产安全事故。积极配合有关部门对事故的调查处理，按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），严肃追究事故责任，落实防范措施，防止事故再次发生。

（二）公司分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人抓好公司安全生产工作贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.负责组织制定和修订安全生产管理制度、安全操作规程组织安全生产检查和隐患排查治理工作，每月至少组织两次安全生产检查，对发现的安全隐患及时督促相关部门和人员进行整改。3.组织制定并实施安全生产教育和培训计划定期组织员工安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。督促各部门做好新员工入职、转岗员工及外来施工人员的安全教育培训工作。4.组织实施生产安全事故应急救援预案协助主要负责人组织公司级生产安全事故应急救援演练，指导各部门制定和实施本部门的应急救援预案。发生事故时，协助主要负责人指挥应急救援工作，及时向上级主管部门报告事故情况。5.负责安全生产工作的日常协调和管理协调各部门之间的安全生产工作，解决安全生产工作中存在的问题。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，总结经验教训，部署下一阶段安全生产工作。6.组织开展安全生产标准化建设工作按照国家安全生产标准化规范要求，组织公司各部门开展安全生产标准化创建活动，确保公司安全生产管理达到标准化水平。

（三）公司其他分管负责人安全生产职责1.对分管业务范围内的安全生产工作负责在组织管理分管业务工作时，必须同时负责管理安全生产工作，落实安全生产措施，确保分管业务范围内的生产经营活动符合安全生产要求。2.组织分管部门制定安全生产管理制度和操作规程并督促实施。定期组织分管部门进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对分管部门存在的安全生产问题，要及时协调解决，不能解决的要及时报告主要负责人。3.组织分管部门员工进行安全生产教育和培训提高员工的安全意识和自我保护能力。督促分管部门做好新员工入职、转岗员工及外来施工人员的安全教育培训工作，并检查培训效果。4.参与制定和实施生产安全事故应急救援预案在分管业务范围内发生事故时，要立即赶赴现场，组织救援，保护事故现场，并及时向主要负责人和分管安全生产负责人报告事故情况。配合有关部门对事故进行调查处理，落实事故防范措施。

（四）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准负责公司安全生产规章制度和操作规程的修订、完善，并监督执行。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作制定年度安全生产教育和培训计划，并组织实施。负责新员工入职、转岗员工及外来施工人员的三级安全教育培训工作，建立员工安全培训档案。3.组织安全生产检查和隐患排查治理工作定期组织公司级安全生产检查，每月至少两次；对专业性较强的设备设施、作业场所等进行专项安全检查。对检查出的安全隐患，下达整改通知书，督促相关部门和人员限期整改，并跟踪复查。4.负责安全设施设备的管理建立安全设施设备台账，定期组织对安全设施设备进行维护、保养和检查，确保其正常运行。参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施"三同时"审查和验收工作。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案负责编制公司综合应急预案和专项应急预案，指导各部门制定现场处置方案。组织公司级生产安全事故应急救援演练，每年至少一次。负责应急救援物资、设备的储备和管理工作。6.负责各类安全生产报表的统计和上报工作定期统计公司安全生产情况，按时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报送安全生产报表。分析安全生产数据，为公司安全生产决策提供依据。7.协助公司领导做好安全生产工作的日常管理参与安全生产工作会议，提出安全生产工作建议和意见。负责与当地安全生产监督管理部门及其他相关部门的沟通协调工作。

（五）车间主任安全生产职责1.全面负责车间的安全生产工作贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保车间生产经营活动符合安全生产要求。2.组织制定车间安全生产管理制度和操作规程并组织实施。根据车间实际情况，对公司安全生产规章制度进行细化和补充，确保各项安全措施落实到实处。3.组织车间员工进行安全生产教育和培训每周至少组织一次车间内部的安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。对新员工进行车间级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.组织开展车间安全生产检查和隐患排查治理工作每天对车间进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对检查出的问题，要立即组织整改，不能立即整改的要采取临时防范措施，并及时报告上级领导。5.负责车间安全设施设备的管理定期组织对车间安全设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。督促员工正确使用和维护安全设施设备，发现问题及时报修。6.组织制定并实施车间生产安全事故应急救援预案针对车间可能发生的事故，制定相应的应急救援预案，并组织员工进行演练。发生事故时，立即启动应急预案，组织抢救，保护事故现场，并及时报告上级领导。7.负责车间现场的安全管理保持车间现场整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通。对车间内的危险物品要严格按照规定进行存放和管理，防止发生火灾、爆炸等事故。8.及时、如实报告车间发生的生产安全事故不得隐瞒不报、谎报或者迟报。配合有关部门对事故进行调查处理，按照"四不放过"原则，落实防范措施，防止事故再次发生。

（六）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作认真贯彻执行公司和车间的安全生产规章制度和操作规程，带领班组员工做好安全生产工作。2.组织班组员工进行安全生产教育和培训每天班前会要对员工进行安全教育，提醒员工注意安全事项，传达上级有关安全生产的要求和指示。定期组织班组员工进行安全技能培训，提高员工的操作水平。3.组织开展班组安全生产检查和隐患排查治理工作每班对工作现场进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违规行为及时纠正。对检查出的问题，要及时组织整改，不能整改的要上报车间主任。4.负责班组安全设施设备的管理督促员工爱护和正确使用班组内的安全设施设备，发现问题及时报告车间维修人员。协助车间做好安全设施设备的维护和保养工作。5.组织制定并实施班组生产安全事故应急救援预案针对班组可能发生的事故，制定相应的应急处置措施，并组织员工进行演练。发生事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时报告车间主任。6.及时、如实报告班组发生的生产安全事故不得隐瞒不报、谎报或者迟报。配合有关部门对事故进行调查处理，落实防范措施，防止事故再次发生。

（七）员工安全生产职责1.认真学习和遵守公司的安全生产规章制度和操作规程努力提高自身安全意识和操作技能，做到不违章作业，并劝阻他人违章作业。2.积极参加公司组织的安全生产教育和培训掌握必要的安全知识和技能，熟悉本岗位的安全操作规程，未经安全教育培训合格不得上岗作业。3.正确佩戴和使用劳动防护用品在作业过程中，必须按照规定正确佩戴安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护服等劳动防护用品，不得随意丢弃或挪作他用。4.认真做好班前、班中、班后的安全检查工作发现异常情况及时处理和报告。在班前要检查作业环境和设备设施是否安全可靠；班中要严格按照操作规程进行作业，注意观察设备运行情况和周围环境变化；班后要清理作业现场，关闭设备电源，确保无安全隐患。5.爱护安全设施设备不得损坏、擅自拆除或停用安全设施设备。发现安全设施设备有故障或损坏时，要及时报告班组长或车间维修人员。6.积极参与公司组织的安全生产活动如安全宣传、安全培训、安全检查、应急救援演练等，提出合理化建议，共同维护公司的安全生产环境。7.发生事故时应立即采取应急措施，保护事故现场，及时报告班组长或上级领导，并积极配合事故调查处理工作。

四、安全生产责任考核1.考核原则安全生产责任考核坚持客观公正、实事求是、注重实效的原则，以安全生产责任制为依据，对各级人员、各部门的安全生产工作进行全面考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育和培训情况、安全生产检查和隐患排查治理情况、安全设施设备管理情况、生产安全事故发生情况等。3.考核周期安全生产责任考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核由各部门自行组织，对本部门员工进行考核；季度考核由安全生产管理部门组织，对各部门进行考核；年度考核由公司主要负责人组织，对公司各级人员、各部门进行全面考核。4.考核结果应用考核结果与员工的绩效奖金、晋升、评优评先等挂钩。对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对安全生产责任落实不到位、工作不力的部门和个人，进行批评教育、责令整改，并根据情节轻重给予相应的经济处罚；对因工作失误导致发生生产安全事故的，按照有关法律法规