建筑工地塔吊司机合同

建筑工地塔吊司机合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方建筑工地担任塔吊司机工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方建筑工地担任塔吊司机岗位工作，按照甲方的工作要求和安排，认真履行工作职责，完成塔吊操作任务。2.工作地点为：____________________建筑工地。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元/月。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方的工资构成包括：基本工资+绩效工资+加班工资等。其中基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。4.甲方根据生产经营效益和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应予以配合，提供必要的资料。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：享有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服等。根据甲方的实际情况，乙方可享受其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如因乙方违反操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断为患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。

七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满前，甲方应提前____日向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并协商办理相关手续。如甲方未提前通知乙方，应按照乙方当月工资标准向乙方支付一个月工资作为代通知金。5.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理离职手续，并在____日内结清乙方的工资及其他费用。

八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应按照国家有关规定承担违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿对方的损失。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求进行赔偿。乙方违反保密协议或竞业限制协议的，应按照协议约定承担违约责任。

九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

附件：塔吊司机岗位职责及操作规程一、岗位职责1.严格遵守国家和地方有关安全生产、劳动保护等法律法规，以及甲方的各项规章制度，确保塔吊操作安全。2.负责塔吊的日常检查、维护和保养工作，及时发现和排除设备故障，确保设备正常运行。3.按照施工进度和吊运任务要求，准确、熟练地操作塔吊，完成材料、构件等的吊运工作。4.听从现场指挥人员的指挥，严格按照指挥信号操作塔吊，不得擅自更改指挥信号或违章作业。5.在吊运过程中，要注意观察吊运物体的状态，确保吊运安全。如发现异常情况，应立即停止吊运，并及时报告现场负责人。6.做好塔吊运行记录，包括吊运时间、吊运重量、吊运地点等信息，如实反映设备运行情况。7.积极参加甲方组织的安全培训和学习活动，不断提高自身的安全意识和操作技能。8.协助其他工种人员进行工作，为施工现场的顺利进行提供支持和帮助。

二、操作规程1.作业前检查检查塔吊的机械结构、连接部件、安全装置等是否完好，如有异常应及时修复或更换。检查钢丝绳的磨损、断丝情况，以及各滑轮、卷筒的转动是否灵活。检查电气系统是否正常，各电器元件是否完好，接地是否可靠。检查液压系统是否有泄漏现象，油压是否正常。检查塔身的垂直度，如有偏差应及时调整。检查各润滑部位是否有足够的润滑油。2.启动与操作接通电源，启动塔吊，检查各仪表指示是否正常。空载运转，检查各机构的运转情况，包括起升、变幅、回转、行走等机构，如有异常应立即停机检查。吊运作业时，应先将重物吊离地面0.5m左右，停留片刻，检查制动装置、重物绑扎等情况，确认无误后方可继续吊运。操作时，应平稳、缓慢地进行，避免急起、急停、猛拉、猛推等操作。起升重物时，应严格按照额定起重量吊运，不得超载。同时，要注意保持重物的平衡，避免重物晃动或倾斜。变幅时，应根据起重臂的长度和角度，合理调整变幅速度，避免起重臂晃动过大。回转时，应先鸣笛示意，然后缓慢转动，避免碰撞其他物体。行走时，应注意轨道的平整度和障碍物，避免出轨或碰撞。3.作业后操作将塔吊停放在规定的位置，起重臂应转到顺风方向，并松开回转制动器。放下吊钩，将重物落地，关闭电源开关。对塔吊进行全面检查，清理设备表面的杂物和油污。填写塔吊运行记录，记录当天的作业情况和设备运行状况。

附件：塔吊司机安全注意事项1.塔吊司机必须持证上岗，严禁无证操作。2.作业前必须对塔吊进行全面检查，确保设备正常运行。3.严格遵守指挥信号，不得擅自更改指挥信号或违章作业。4.吊运重物时，必须绑扎牢固，不得超载吊运。5.在吊运过程中，要密切关注吊运物体的状态，如有异常应立即停止吊运，并及时报告。6.严禁在塔吊上抛掷工具或其他物品。7.遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止作业，并将塔吊吊钩升起，起重臂转到顺风方向，关闭电源开关，采取相应的防护措施。8.定期对塔吊进行维护保养，确保设备性能良好。9.不得酒后上岗作业。10.遵守施工现场的其他安全规定，服从现场管理人员的指挥。

附件：塔吊司机绩效考核标准一、工作任务完成情况（50分）1.根据施工进度要求，按时、准确地完成吊运任务，得30分。每延误一次吊运任务或出现一次吊运失误，扣5分。2.吊运过程中，严格按照操作规程操作，未发生安全事故，得20分。如发生安全事故，根据事故严重程度扣1020分。

二、设备维护保养（20分）1.按照规定对塔吊进行日常检查、维护和保养，设备运行正常，得15分。发现设备故障未及时处理，每次扣3分。2.定期对设备进行清洁、润滑、紧固等保养工作，设备外观整洁，得5分。设备外观不整洁，酌情扣13分。

三、安全操作（20分）1.严格遵守安全操作规程，未发生违规操作行为，得15分。每发现一次违规操作，扣5分。2.积极参加安全培训和学习活动，提高安全意识，得5分。无故不参加安全培训或学习活动，每次扣2分。

四、工作态度（10分）1.工作认真负责，服从指挥，得5分。工作态度不认真，不服从指挥，酌情扣13分。2.与其他工种人员配合良好，为施工现场提供优质服务，得5分。与其他工种人员发生冲突或配合不好，酌情扣13分。

附件：保密协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

甲乙双方在签订本合同的同时，就乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密，经协商一致，达成如下保密协议：

一、保密内容1.甲方的商业秘密包括但不限于：客户信息、市场信息、产品信息、销售策略、财务信息等。2.甲方的技术秘密包括但不限于：技术方案、工艺流程、技术数据、研发成果等。

二、保密期限本协议的保密期限自乙方与甲方签订本合同之日起至乙方离职后____年止。

三、保密措施1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方提供的涉及商业秘密和技术秘密的文件、资料、图纸等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。3.乙方在工作期间，因工作需要接触甲方商业秘密和技术秘密的，应严格按照甲方的规定使用，不得擅自扩大使用范围。4.乙方离职时，应将涉及甲方商业秘密和技术秘密的文件、资料、图纸等全部归还甲方，并办理相关交接手续。

四、违约责任1.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应按照甲方的要求承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成其他损失的，应依法赔偿甲方的全部损失。

五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项1.本协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

附件：竞业限制协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

甲乙双方在签订本合同的同时，就乙方离职后的竞业限制事宜，经协商一致，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制的范围乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。竞争关系的单位包括但不限于：与甲方生产经营相同或类似产品、提供相同或类似服务的单位。

二、竞业限制的期限本协议的竞业限制期限自乙方离职之日起至____年__月__日止。

三、经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月____日前支付给乙方。

四、违约责任1.乙方违反本协议约定，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务的，应按照甲方支付的竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。2.乙方违反本协议约定，给甲