门卫管理制度

门卫管理制度一、总则1.目的为了加强本单位的安全保卫工作，维护正常的工作秩序，保障单位及人员的生命财产安全，特制定本门卫管理制度。2.适用范围本制度适用于本单位所有办公区域、生产区域及附属设施的门卫管理。3.职责分工门卫人员负责执行本制度，对进出单位的人员、车辆及物资进行严格检查和登记。安全管理部门负责对门卫工作进行监督、指导和考核。

二、人员出入管理1.员工出入管理员工上班时间应佩戴工作牌，凭工作牌出入单位。工作牌应妥善保管，不得转借他人。员工因特殊原因需要临时外出，应填写《员工临时外出申请表》，经所在部门负责人签字批准后，交门卫登记备案。门卫应记录外出时间、事由等信息，并告知员工按时返回。员工下班时，应自觉接受门卫的检查，不得携带单位物品外出（经批准的除外）。如发现有可疑物品，门卫有权进行询问和检查，必要时可通知相关部门处理。2.外来人员出入管理外来人员来访时，应在门卫室进行登记，填写《外来人员来访登记表》，注明来访人员姓名、单位、事由、被访人姓名及部门等信息。门卫应与被访人电话联系，确认是否预约及同意来访后，方可放行。对于重要客户或上级领导来访，门卫应及时通知单位相关负责人，并引导来访人员前往指定地点。外来施工人员、送货人员等临时进入单位的，应凭有效证件在门卫室登记，并领取临时出入证。临时出入证应佩戴在明显位置，以便门卫检查。施工人员、送货人员等离开单位时，应将临时出入证交回门卫室。严禁外来无关人员进入单位。如遇可疑人员强行闯入，门卫应立即制止，并及时通知安全管理部门或相关领导处理。

三、车辆出入管理1.内部车辆出入管理本单位内部车辆应办理车辆通行证，凭车辆通行证出入单位。车辆通行证应粘贴在车辆前挡风玻璃明显位置，以便门卫识别。内部车辆出入单位时，门卫应检查车辆外观及通行证，确认无误后予以放行。如发现车辆外观有损坏或通行证不符合规定，门卫应进行询问和记录，并及时通知车主或相关部门处理。内部车辆在单位内行驶时，应遵守交通规则，限速行驶，不得随意停放。如需在非停车区域停车，应经相关部门批准，并在指定地点停放。2.外来车辆出入管理外来车辆进入单位时，门卫应先进行登记，填写《外来车辆来访登记表》，注明车辆牌号、单位、事由、被访人姓名及部门等信息。门卫应与被访人电话联系，确认是否预约及同意来访后，方可放行。对于送货车辆，门卫应检查送货单或相关凭证，确认货物与送货单一致后，通知被访部门派人到门卫室接收货物，并在送货单上签字确认。送货车辆离开时，门卫应检查车辆是否有货物带出。外来车辆离开单位时，门卫应检查车辆外观及所载货物，确认无误后予以放行。如发现车辆外观有损坏或所载货物与送货单不符，门卫应进行询问和记录，并及时通知车主或相关部门处理。严禁外来车辆在单位内长期停放。如因特殊情况需要临时停放，应经相关部门批准，并在门卫室登记备案。临时停放时间不得超过规定期限，到期后应及时离开。

四、物资出入管理1.物资出门管理单位物资出门时，应填写《物资出门申请表》，注明物资名称、规格、数量、用途、出门时间等信息，并经相关部门负责人签字批准。门卫应检查物资出门申请表及相关批准文件，核对物资名称、规格、数量等信息，确认无误后予以放行。如发现物资出门申请表或相关批准文件不符合规定，门卫应拒绝放行，并及时通知相关部门处理。对于贵重物资、易燃易爆物品等，门卫应严格检查出门手续，并要求物资携带人提供相关证明文件。必要时，可通知安全管理部门派人护送。2.物资进门管理物资进门时，送货人员应向门卫提供送货单或相关凭证，注明物资名称、规格、数量、供货单位等信息。门卫应核对送货单或相关凭证与物资实际情况是否一致，并进行登记。对于新采购的设备、材料等物资，门卫应通知相关部门派人到现场验收。验收合格后，物资方可进入单位。如发现物资存在质量问题或与送货单不符，门卫应拒绝物资进入，并及时通知相关部门处理。

五、门卫值班制度1.值班安排门卫实行24小时值班制度，应安排足够的人员轮流值班。值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.值班职责负责对进出单位的人员、车辆及物资进行检查和登记，维护单位的正常秩序。对来访人员进行询问和引导，及时通知被访人。对可疑人员和车辆进行盘查，发现问题及时报告。负责单位大门及周边区域的安全巡逻，检查门窗、门锁、消防设施等是否完好，发现安全隐患及时报告并协助处理。做好值班记录，记录值班期间发生的各类事件及处理情况。值班记录应妥善保管，以备查阅。完成领导交办的其他临时性任务。3.交接班制度门卫值班人员应严格执行交接班制度，按时交接班。交接班时，应将值班期间的情况及未处理完的事项向接班人员详细说明，并做好交接记录。接班人员应认真检查值班记录、门禁设备、通讯工具等是否完好，如有问题应及时报告并处理。交接完毕后，双方应在交接记录上签字确认。

六、安全检查制度1.定期检查门卫应定期对门禁设备、通讯工具、消防器材等进行检查，确保设备正常运行，器材完好有效。定期检查的内容包括：门禁设备：检查门禁系统是否正常工作，读卡器、门锁等设备是否灵敏，卡片是否有效。通讯工具：检查对讲机、电话等通讯工具是否畅通，电量是否充足。消防器材：检查灭火器、消火栓等消防器材是否在位，压力是否正常，有效期是否届满。其他设备：检查照明设备、监控设备等是否正常运行。2.不定期检查安全管理部门应不定期对门卫工作进行检查，检查内容包括：人员出入登记情况：检查外来人员、车辆及物资出入登记是否完整、准确。值班人员在岗情况：检查值班人员是否坚守岗位，有无擅自离岗、脱岗现象。门禁设备使用情况：检查门禁设备是否正常使用，有无违规操作。安全巡逻情况：检查门卫是否按照规定进行安全巡逻，有无安全隐患。值班记录情况：检查值班记录是否详细、准确，有无漏记、错记现象。3.检查记录与整改每次检查后，应填写检查记录，记录检查时间、检查人员、检查内容及发现的问题等。对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求门卫部门限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。

七、奖惩制度1.奖励对于认真履行门卫职责，工作表现突出，为单位安全保卫工作做出显著贡献的门卫人员，单位将给予表彰和奖励。对及时发现并制止违法犯罪行为、消除安全隐患、避免重大事故发生的门卫人员，将视情况给予适当的物质奖励。2.惩罚对于违反本制度的门卫人员，单位将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因门卫人员失职导致单位财物被盗、人员伤亡、安全事故等严重后果