it 劳务派遣合同样本

it劳务派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资格，乙方因生产经营需要，同意甲方派遣劳动者至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及工作内容

1.甲方派遣至乙方工作的劳动者（以下简称“派遣人员”）为：____________________。

2.派遣人员的工作内容为：____________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前三十日书面通知甲方解除本合同。

三、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：____________________。

2.派遣人员的福利待遇参照乙方正式员工标准执行。

3.甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

四、派遣人员的劳动保护及劳动条件

1.乙方应保障派遣人员的劳动保护权益，提供符合国家规定的劳动条件。

2.乙方应按照国家规定，对派遣人员实施劳动保护，确保其身体健康。

五、派遣人员的劳动合同及管理

1.派遣人员的劳动合同由甲方与派遣人员签订，甲方负责派遣人员的劳动合同管理。

2.乙方应配合甲方对派遣人员进行管理，包括但不限于：考勤、培训、考核等。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件的，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定支付派遣人员工资、福利待遇或未提供符合国家规定的劳动条件的，应向派遣人员支付违约金，违约金为：____________________。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及身份证复印件

2.派遣人员劳动合同

3.乙方提供的劳动条件及福利待遇证明

4.乙方提供的生产经营需要证明

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方合作单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资格，乙方因生产经营需要，同意甲方通过丙方提供的服务派遣劳动者至乙方工作，以实现甲方在劳务派遣领域的专业化和规模化发展，同时保障乙方的用工需求，三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及工作内容

1.甲方通过丙方派遣至乙方工作的劳动者（以下简称“派遣人员”）为：____________________。

2.派遣人员的工作内容为：____________________。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责对派遣人员进行招聘、培训、管理，并确保派遣人员的资质符合乙方的要求。

2.丙方有权对派遣人员进行考核，根据考核结果对派遣人员进行调整或解除劳动合同。

3.丙方应保证派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

三、甲方权益保障

1.甲方享有丙方提供的派遣服务的优先权，并有权要求丙方调整派遣人员配置以满足甲方的需求。

2.甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于个人简历、培训记录、考核结果等。

3.甲方有权监督丙方的服务质量，并对丙方的服务质量提出改进意见。

四、乙方责任及权利

1.乙方负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件，保障派遣人员的合法权益。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前三十日书面通知甲方和丙方解除本合同。

3.乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并根据考核结果对派遣人员进行奖惩。

五、甲方权益优先条款

1.在本合同履行过程中，若发生争议，甲方权益优先考虑。

2.甲方有权要求丙方提供派遣人员的补充培训，以提高派遣人员的专业技能。

3.甲方有权要求丙方对派遣人员进行定期体检，确保派遣人员的身体健康。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未按照约定支付派遣人员工资、福利待遇或未提供符合国家规定的劳动条件的，应向派遣人员支付违约金，违约金为：____________________。

2.乙方违反本合同约定，擅自解除派遣人员的劳动合同，应向丙方支付违约金，违约金为：____________________。

3.乙方不得因派遣人员的派遣身份而歧视、侮辱或进行其他不公正待遇。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及身份证复印件

2.派遣人员劳动合同

3.丙方提供的派遣服务方案

4.乙方提供的生产经营需要证明

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入有助于甲方实现劳务派遣业务的规模化发展，提升甲方在劳务派遣领域的竞争力。同时，丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为甲方提供更为全面、高效的人力资源管理服务。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，通过主导本合同，能够更好地保障自身的权益，实现业务的可持续发展。甲方通过加强对丙方的监督和指导，确保丙方提供的服务符合甲方的预期，从而提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方因项目需求，需要临时增加人力资源支持，甲方具备劳务派遣资格，丙方具备人力资源服务能力，三方经友好协商，达成如下协议，以实现乙方的人力资源需求与甲方的劳务派遣服务相结合，并保障三方的合法权益：

一、派遣人员及工作内容

1.甲方通过丙方派遣至乙方工作的劳动者（以下简称“派遣人员”）为：____________________。

2.派遣人员的工作内容为：____________________。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责对派遣人员进行招聘、选拔、培训，并确保派遣人员的资质符合乙方的要求。

2.丙方有权对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

3.丙方应保证派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

三、乙方权益保障

1.乙方享有丙方提供的派遣服务的优先权，并有权要求丙方调整派遣人员配置以满足乙方的项目需求。

2.乙方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于个人简历、技能证书、工作表现等。

3.乙方有权监督丙方的服务质量，并对丙方的服务质量提出改进意见。

四、乙方权利条款

1.乙方有权根据项目进度和需求，调整派遣人员的工作岗位和职责。

2.乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并根据考核结果对派遣人员进行奖惩或调整。

3.乙方有权在项目结束后，根据派遣人员的工作表现和乙方需求，决定是否续签派遣合同。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按照约定派遣符合资质的派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________。

2.甲方违反本合同约定，未按照约定时间提供派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________。

3.甲方不得将乙方提供的项目信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及身份证复印件

2.派遣人员劳动合同

3.丙方提供的派遣服务方案

4.乙方项目需求说明

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，通过主导本合同，能够确保项目的人力资源需求得到及时、有效的满足。乙方通过直接参与派遣人员的选拔、培训和考核，能够更好地控制项目的人力资源质量，提高