安全事故报告处理制度

安全事故报告处理制度一、总则1.目的为了及时、准确地报告、统计、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内发生的各类安全事故（包括但不限于生产安全事故、火灾事故、交通事故、职业健康事故等）的报告、调查、处理及统计分析。3.职责分工安全管理部门：负责安全事故的归口管理，组织事故的调查、分析和处理，监督事故整改措施的落实情况，建立事故档案。各部门：负责本部门安全事故的报告、现场保护及协助调查工作，落实事故整改措施。公司高层领导：负责重大安全事故的决策指挥，协调各方资源进行事故救援和处理。

二、事故报告1.报告原则安全事故报告应遵循及时、准确、完整的原则，任何单位和个人不得瞒报、谎报、迟报或者漏报事故。2.报告时限发生轻伤事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人应在[X]小时内报告安全管理部门。发生重伤事故、重大未遂事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人应在[X]小时内报告安全管理部门，安全管理部门应在接到报告后[X]小时内报告公司高层领导。发生死亡事故、重大事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人应在[X]分钟内报告公司高层领导，公司高层领导应在接到报告后[X]小时内报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。3.报告内容事故发生的时间、地点、单位。事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。事故发生原因的初步判断。事故发生后采取的措施及事故控制情况。事故报告单位、报告人及联系方式。

三、事故调查1.调查组织轻伤事故由安全管理部门组织相关人员进行调查。重伤事故、重大未遂事故由公司高层领导组织安全管理部门、技术部门、工会等相关人员成立事故调查组进行调查。死亡事故、重大事故按照国家有关规定，由当地安全生产监督管理部门等相关部门组成事故调查组进行调查，公司积极配合。2.调查程序事故现场保护：事故发生后，事故发生部门应立即采取措施保护事故现场，因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。收集证据：事故调查组应及时收集与事故有关的各种证据，包括现场照片、录像、证人证言、原始记录、文件资料等。询问当事人：事故调查组应分别对事故现场有关人员、当事人、证人等进行询问，了解事故发生的经过和相关情况。技术鉴定：对于涉及技术问题的事故，事故调查组可委托具有相应资质的专业机构进行技术鉴定。分析原因：事故调查组应从人、物、环境、管理等方面对事故原因进行分析，确定事故的直接原因和间接原因。认定责任：根据事故原因分析，认定事故责任单位和责任人，明确其应承担的责任。3.调查期限轻伤事故的调查应在事故发生后[X]个工作日内完成。重伤事故、重大未遂事故的调查应在事故发生后[X]个工作日内完成。死亡事故、重大事故的调查按照国家有关规定执行。

四、事故处理1.处理原则事故处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.处理方式批评教育：对于因违反安全规章制度、操作规程等导致事故发生，但情节较轻的责任人，给予批评教育。经济处罚：对于因责任事故导致公司财产损失或人员伤亡的责任人，按照公司相关规定给予经济处罚。行政处分：对于因严重违反安全规章制度、操作规程等导致重大事故发生的责任人，给予行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。追究刑事责任：对于因事故构成犯罪的责任人，依法追究刑事责任。3.整改措施事故调查组应根据事故原因分析，提出针对性的整改措施，明确整改责任部门、责任人及整改期限。整改责任部门应按照整改措施要求，认真组织实施整改工作，确保整改措施落实到位。安全管理部门应对整改措施的落实情况进行跟踪检查，对整改不力的部门和责任人进行督促和问责。

五、事故统计分析1.统计内容安全事故的发生时间、地点、类型、等级。事故伤亡人数、直接经济损失。事故原因、责任认定及处理情况。事故整改措施落实情况。2.统计方法安全管理部门应按照国家有关规定和公司内部要求，定期对安全事故进行统计分析，填写事故统计报表，绘制事故统计图等。3.分析报告安全管理部门应根据事故统计分析结果，撰写事故分析报告，总结事故发生规律，提出预防事故的建议和措施，为公司安全管理决策提供依据。

六、事故应急预案1.预案制定公司应根据国家有关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.预案演练公司应定期组织安全事故应急预案演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。演练结束后，应及时对应急预案进行评估和修订。3.应急响应事故发生后，公司应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，确保事故得到及时、有效的控制和处理。

七、培训与教育1.安全培训公司应定期组织员工进行安全培训，包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容，提高员工的安全意识和操作技能。2.事故案例教育公司应定期收集整理安全事故案例，通过内部通报、培训教育等