公司员工培训协议书完整版

公司员工培训协议书完整版甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于甲方为提升员工素质，为乙方提供培训机会，乙方愿意接受培训并提升自身能力，经双方平等协商，就乙方参加甲方组织的培训事宜达成如下协议：

一、培训内容及方式1.培训内容：[详细列出培训的具体课程、技能、知识领域等，例如：专业技术培训（如编程语言[具体语言]高级应用培训）、管理技能培训（如项目管理PMP培训）、行业知识培训（如[行业名称]最新发展趋势培训）等]2.培训方式：[说明培训采取的形式，如内部培训课程、外部专业培训机构培训、在线学习平台学习、实践操作培训等]

二、培训时间及地点1.培训时间：培训自____年__月__日起，至____年__月__日止。培训总时长为[X]小时，具体安排如下：[详细列出每日或每周的培训时间安排，例如：周一至周五晚上7点至9点为集中授课时间；周六上午9点至下午5点为实践操作培训时间等]2.培训地点：[明确培训的具体地点，如公司内部培训室[具体房间号]、外部培训机构地址（[详细地址]）、在线学习平台网址等]

三、培训费用及支付方式1.培训费用：本次培训费用总计人民币[X]元，其中包括培训课程费、教材费、讲师费、实践操作费、证书费等所有与培训相关的费用。2.支付方式：乙方应在培训开始前[X]个工作日内，将培训费用一次性支付至甲方指定的银行账户。甲方指定账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________账户名称：____________________

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务1.权利根据公司发展需求及乙方工作表现，合理安排培训课程和内容，有权调整培训时间、地点及方式，但应提前通知乙方。对乙方在培训期间的学习情况进行监督和考核，如发现乙方存在违反培训纪律或未能达到培训要求的情况，有权按照本协议及公司相关规定进行处理。在培训结束后，根据培训效果及乙方实际工作表现，决定是否继续为乙方提供进一步的培训机会或给予相关晋升、奖励等。2.义务按照本协议约定，为乙方提供专业、系统、全面的培训服务，确保培训质量和效果。负责培训师资的联系与安排，保证培训讲师具备相应的专业知识和教学经验。为乙方参加培训提供必要的支持和便利条件，如培训教材、学习资料、实践设备等。如因甲方原因导致培训无法正常进行或中断，应及时采取补救措施，并承担相应的责任，如退还部分培训费用或为乙方另行安排培训等。

（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供培训服务，包括但不限于合理的培训课程安排、合格的培训师资、必要的培训资源等。在培训期间，享有与其他员工同等的待遇，如休息休假、薪酬福利等，但因培训产生的额外费用（如差旅费、住宿费等）按照公司相关规定执行。在培训结束后，有权根据自身表现和公司规定，获得相应的晋升、奖励或其他职业发展机会。2.义务严格遵守甲方的培训纪律和各项规章制度，按时参加培训，不得无故缺席、迟到或早退。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。认真学习培训内容，积极参与培训活动，按时完成培训作业、实践操作任务及考核要求，努力提升自身能力和素质。在培训期间，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得将培训所学内容用于任何与甲方利益相悖的目的。培训结束后，按照甲方要求提交培训总结报告或学习心得，分享培训收获和体会。培训结束后，应在甲方指定的岗位上服务一定期限，服务期限自培训结束之日起计算，具体服务期限为[X]年。在服务期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。如乙方违反服务期约定提前离职，应按照本协议约定向甲方支付违约金。

五、培训考核与结业1.考核方式：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括但不限于书面考试、实践操作考核、项目作业评估、培训表现评价等。考核内容涵盖培训所学的知识、技能及综合素质等方面。2.考核标准：考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体考核标准如下：优秀：考核成绩在[X]分及以上，且在培训期间表现突出，积极参与各项培训活动，能够熟练掌握培训所学内容，并能将其灵活应用到实际工作中。良好：考核成绩在[X]分至[X]分之间，在培训期间表现较好，能够较好地掌握培训内容，具备一定的实践操作能力和问题解决能力。合格：考核成绩在[X]分至[X]分之间，基本掌握培训所学内容，能够完成培训要求的各项任务，但在某些方面仍需进一步提高。不合格：考核成绩低于[X]分，或在培训期间存在严重违反培训纪律、未能达到培训基本要求等情况。3.结业证书：若乙方考核成绩合格及以上，甲方将为乙方颁发结业证书，以证明乙方完成了本次培训并达到相应要求。结业证书将注明培训内容、培训时间、考核成绩等信息。

六、服务期约定1.乙方同意在培训结束后，为甲方服务[X]年。服务期自培训结束之日起计算。2.在服务期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，不得擅自离职或从事与甲方有竞争关系的业务。3.如乙方在服务期内提出离职，应提前[X]个月向甲方提交书面申请，并经甲方批准。未经甲方批准擅自离职的，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金。

七、违约金条款1.若乙方在服务期内违反本协议约定提前离职，乙方应向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。2.如乙方因严重违反甲方规章制度、职业道德或法律法规等原因被甲方解除劳动合同，甲方有权要求乙方按照上述违约金计算方式支付违约金。3.乙方支付违约金的金额最高不超过培训费用的总额。

八、保密条款1.乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方提供的培训资料、商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

九、协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。在此情况下，双方应协商解决善后事宜，如调整培训计划、退还部分培训费用等。3.若乙方在培训期间因健康原因无法继续参加培训，经甲方核实情况属实后，本协议可予以解除，甲方应根据乙方已参加培训的情况，按照合理比例退还培训费用。4.若甲方未按照本协议约定提供培训服务或存在其他违约行为，导致乙方无法正常完成培训或培训效果受到严重影响，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还全部培训费用及支付相应的赔偿。赔偿金额根据乙方因此遭受的损失确定，但最高不超过培训费用的总额。

十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2