防暑降温专项方案

防暑降温专项方案一、目的在高温季节，为有效预防和控制中暑事件的发生，保障员工的身体健康和生命安全，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本防暑降温专项方案。

二、适用范围本方案适用于公司全体员工在高温作业环境下的防暑降温工作。

三、工作原则1.预防为主：通过采取有效的预防措施，降低员工在高温环境下中暑的风险。2.以人为本：把保障员工的身体健康和生命安全放在首位，充分考虑员工的需求和感受。3.科学管理：运用科学的方法和手段，合理安排工作时间和劳动强度，提供必要的防暑降温设施和用品。4.责任落实：明确各部门和人员的防暑降温工作职责，确保各项措施落到实处。

四、高温作业环境识别1.车间：[具体车间名称]等车间内存在高温设备、热加工工艺等，导致作业环境温度较高。2.室外作业区域：如装卸区、施工现场等，直接暴露在阳光下，气温较高。

五、防暑降温措施

行政保障措施1.调整工作时间根据当地气象部门发布的高温预警信息，当气温达到37℃及以上时，当天11:0015:00停止露天作业（因工艺要求不能停止的除外），并对露天作业人员采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间。当气温达到40℃及以上时，公司全天停止室外露天作业。2.合理安排工作任务避免在高温时段安排员工从事高强度、长时间的作业任务，尽量将高温时段的工作安排在室内进行或调整到早晚较凉爽的时段。对高温作业任务进行合理分解，增加员工的休息次数，减轻劳动强度。3.加强通风换气对车间、办公室等工作场所，要加强通风设施的维护和管理，确保通风良好。定期打开门窗，增加自然通风，必要时使用风扇、空调等设备进行强制通风。4.提供防暑降温用品为员工发放防暑降温用品，如清凉饮料、藿香正气水、风油精、遮阳帽、防晒服等。在各车间、办公室等场所设置清凉饮料供应点，保证员工随时能喝到清凉饮料。5.开展防暑降温知识培训组织员工进行防暑降温知识培训，提高员工的自我保护意识和应急处置能力。培训内容包括中暑的症状、预防方法、急救措施等。

技术保障措施1.隔热降温对高温设备、管道等采取隔热措施，如使用隔热材料进行包裹，减少热量散发。在车间内设置隔热屏障，阻挡太阳辐射热。2.通风降温安装通风设备，如排风扇、通风管道等，加强车间内的空气流通，降低温度。采用局部通风系统，对高温作业点进行单独通风降温。3.空调配备在办公室、值班室等场所配备空调设备，保证室内温度适宜。定期对空调设备进行维护和保养，确保其正常运行。

医疗保障措施1.设立医务室在公司内设立医务室，配备必要的医疗设备和药品，如体温计、血压计、急救箱等。医务室应安排专业的医务人员值班，为员工提供医疗服务。2.中暑应急预案制定中暑应急预案，明确中暑事故的报告流程、应急处置措施等。定期组织员工进行中暑应急演练，提高员工的应急反应能力。3.员工健康监测加强对员工的健康监测，每天对高温作业人员进行体温检测，及时发现中暑先兆症状。对患有心脑血管疾病、高血压等不宜从事高温作业的员工，要及时调整工作岗位。

六、职责分工1.行政部门负责制定防暑降温专项方案，并组织实施。协调各部门之间的工作，确保防暑降温措施的有效落实。负责防暑降温用品的采购、发放和管理。组织开展防暑降温知识培训和宣传工作。2.生产部门合理安排生产任务，避免员工在高温时段从事高强度作业。加强对车间的通风、降温设备的维护和管理，确保设备正常运行。督促员工正确佩戴和使用防暑降温用品。3.安全部门负责对防暑降温工作进行监督检查，及时发现和消除安全隐患。参与中暑事故的调查和处理，提出改进措施和建议。4.财务部门保障防暑降温工作所需的经费，确保各项措施的顺利实施。5.医务室做好员工的医疗服务工作，及时诊治中暑员工。开展防暑降温知识宣传和培训，提高员工的自我保健意识。

七、监督与考核1.监督检查成立防暑降温工作监督检查组，定期对各部门的防暑降温措施落实情况进行检查。检查内容包括工作时间调整、防暑降温用品发放、通风降温设备运行等。2.考核奖惩对防暑降温工作落实到位、成效显著的部门和个人进行表彰和奖励。对防暑降温措施不落实、导致员工中暑事件发生的部门和个人，进行严肃批评，并追究相关责任。

八、应急处置1.中暑症状识别先兆中暑：在高温环境下作业一段时间后，出现头痛、头晕、口渴、多汗、四肢无力发酸、注意力不集中、动作不协调等症状。体温正常或略有升高。轻症中暑：除先兆中暑症状外，体温往往在38℃以上，伴有面色潮红、大量出汗、皮肤灼热等表现，或出现四肢湿冷、面色苍白、血压下降、脉搏增快等症状。重症中暑：是中暑中情况最严重的一种，病情凶险，死亡率高。表现为高热、无汗、昏迷等症状。2.应急处置流程发现员工中暑后，现场人员应立即将中暑员工转移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息。用湿毛巾冷敷头部、腋下及腹股沟等部位，帮助散热。给中暑员工饮用适量的清凉饮料、淡盐水等，补充水分和盐分。若中暑员工症状较轻，经过上述处理后可逐渐恢复；若症状较重，如出现昏迷、抽搐等，应立即拨打120急救电话，并通知公司医务室人员进行现场急救。在等待急救人员到来的过程中，要密切观察中暑员工的病情变化，做好记录。3.事故报告发生中暑事故后，现场负责人应立即向公司安全部门报告。安全部门接到报告后，应及时向公司领导报告，并按照规定向上级主管部门报告。4.后续处理配合医疗机构对中暑员工进行治疗，做好护理工作。对中暑事故进行调查分析，查明原因，采取相应的防范措施，防止类似事故再次发生。

九、附则1.本方案自发布之日起施行。2.本方案由公司行政部门负责解释和修订。

通过实施本防暑降温专项