公司职工劳务合同范例

公司职工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，具有合法的用工主体资格。

2.乙方愿意接受甲方提供的劳务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他工资：____________________元/月。

2.甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定及双方约定，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，具有合法的用工主体资格。

2.乙方同意接受丙方的劳务派遣，由丙方将乙方派遣至甲方处工作。

3.丙方同意与甲方签订劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方处工作。

为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付丙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他工资：____________________元/月。

2.甲方支付丙方劳动报酬的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定及双方约定，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照甲方的要求，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.甲方有权在乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，依法解除本合同。

七、丙方的权利和义务

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方劳动报酬。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险和提供福利。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.丙方有权在乙方违反劳动纪律或丙方规章制度时，依法解除劳动合同。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定支付社会保险和福利。

3.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

4.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，服从管理。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或社会保险的，应承担相应的违约责任。

3.甲方违反本合同约定，未按时支付丙方劳动报酬的，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过劳务派遣，甲方可以灵活调整人力资源，降低用工成本。

2.丙方作为专业的人力资源服务商，可以为乙方提供更全面的社会保险和福利保障。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为实际用工单位，有权对乙方的工作表现进行考核，确保工作质量。

2.甲方可以更好地维护自身权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，具有合法的用工主体资格。

2.乙方同意接受丙方的劳务派遣，由丙方将乙方派遣至甲方处工作。

3.丙方同意与甲方签订劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方处工作。

为明确各方权利义务，保障乙方权益，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.丙方按照国家规定及双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他工资：____________________元/月。

2.丙方支付乙方劳动报酬的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定及双方约定，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照甲方的要求，提供必要的劳动条件和安全卫生保障。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定支付劳动报酬和社会保险。

3.乙方有权要求丙方提供与其工作性质相适应的培训和教育机会。

4.乙方有权要求丙方尊重其人格尊严，保障其合法权益。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方有权在乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，依法解除本合同。

八、丙方的权利和义务

1.丙方有权要求乙方按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.丙方有权在乙方违反劳动纪律或丙方规章制度时，依法解除劳动合同。

4.丙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全卫生保障。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或社会保险的，应承担相应的违约责任。

3.甲方违反本合同约定，未按时支付丙方劳动报酬的，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合