主管绩效合同样本

主管绩效合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方主管一职的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方应遵守国家法律法规，执行甲方公司的各项规章制度。

2.乙方负责全面管理、协调、指导所辖部门的工作，确保部门目标的实现。

3.乙方应制定所辖部门的工作计划，组织实施并监督执行。

4.乙方应加强团队建设，提高部门员工的综合素质和业务能力。

5.乙方应定期向上级汇报工作情况，及时反馈工作中遇到的问题。

6.乙方应积极推动公司业务发展，提高公司市场竞争力。

二、任职期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__个月。

2.甲方可根据工作需要，提前__个月通知乙方解除本合同。

3.乙方如有特殊原因需要解除本合同，应提前__个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币__元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

3.乙方享有年终奖金、绩效奖金等福利待遇。

4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方进行奖惩。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、解除合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方公司规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）甲方认为乙方不适合继续担任主管职务的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的；

（2）甲方违反国家法律法规，严重损害乙方合法权益的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方公司规章制度；

（2）乙方工作计划；

（3）乙方绩效考核标准；

（4）其他双方约定的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其业务运营的顺利进行，特聘请乙方（以下简称“乙方”）担任主管一职，并委托第三方（以下简称“第三方”）作为乙方的监督管理机构，对乙方的工作进行监督和评估。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、乙方岗位职责

1.乙方应遵守国家法律法规，执行甲方公司的各项规章制度。

2.乙方负责全面管理、协调、指导所辖部门的工作，确保部门目标的实现。

3.乙方应制定所辖部门的工作计划，组织实施并监督执行。

4.乙方应加强团队建设，提高部门员工的综合素质和业务能力。

5.乙方应定期向上级汇报工作情况，及时反馈工作中遇到的问题。

6.乙方应积极推动公司业务发展，提高公司市场竞争力。

二、第三方职责

1.第三方负责对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行岗位职责。

2.第三方应定期向甲方报告乙方的履职情况，包括但不限于工作进度、问题反馈、绩效评估等。

3.第三方有权要求乙方提供相关资料，乙方应积极配合。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作进行指导。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，解除本合同。

4.甲方应按时支付乙方工资和福利待遇。

5.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的支持。

四、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方支付的工资和福利待遇。

2.乙方有权在履行岗位职责过程中，提出合理的工作建议。

3.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

4.乙方应遵守国家法律法规，执行甲方公司的各项规章制度。

五、违约责任

1.乙方违反合同约定或公司规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未按期完成工作任务，导致甲方业务受损的，应承担相应的责任。

3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

六、限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得在其他单位或个人处兼职。

2.乙方离职后__年内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由各方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方公司规章制度；

（2）乙方工作计划；

（3）乙方绩效考核标准；

（4）第三方监督管理制度；

（5）其他双方约定的文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为乙方的监督管理机构，有利于甲方对乙方的工作进行有效监督，确保乙方履行岗位职责，维护甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求，同时保障甲方的权益不受侵害。通过本合同，甲方能够更好地实现业务目标，提高公司市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提升其产品研发能力，特聘请乙方（以下简称“乙方”）担任研发主管一职，并委托第三方（以下简称“第三方”）作为乙方的权益保障机构，对乙方的权益进行维护和监督。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、乙方岗位职责

1.乙方负责领导研发团队，制定研发计划，确保产品研发目标的实现。

2.乙方应组织团队进行技术攻关，提升产品技术含量和创新能力。

3.乙方应协调内部资源，确保研发项目顺利进行。

4.乙方应定期向上级汇报研发进度和成果。

二、第三方职责

1.第三方负责监督甲方对乙方的权益保障情况，包括但不限于工资待遇、工作环境、职业发展等。

2.第三方应定期向乙方报告甲方的履约情况，包括但不限于合同履行进度、权益保障措施等。

3.第三方有权要求甲方提供相关资料，甲方应积极配合。

三、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方支付的工资和福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、股权激励等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于研发设备、技术支持、人力资源等。

3.乙方有权要求甲方为其提供职业发展规划和培训机会。

4.乙方应遵守国家法律法规，执行甲方公司的各项规章制度。

5.乙方应按照研发计划，完成研发任务，保证研发质量。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权监督乙方的研发工作，确保研发目标的实现。

2.甲方有权对乙方的研发成果进行评估，并决定产品的市场推广策略。

3.甲方应按时支付乙方工资和福利待遇。

4.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会。

五、违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，应承担相应的责任。

3.甲方违反保密条款，泄露乙方研发成果的，应承担相应的法律责任。

六、限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得在其他单位或个人处兼职。

2.乙方离职后__年内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由各方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方公司规章制度；

（2）乙方工作计划；

（3）乙方绩效考核标准；

（4）第三方权益保障制度；

（5）其他双方约定的文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为研发主管，拥有专业的技术背景和丰富的管理经验，通过本合同，乙方能够更