2025便利店计时工劳动合同

2025便利店计时工劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（员工）：姓名：性别：证件XX：联系XX：地址：鉴于乙方愿意为甲方提供计时工作服务，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方基于平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限本合同为计时工劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位的计时工作（以下简称“本岗位”）。2.2工作地点为：。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成本岗位的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为计时制，具体工作时间以甲方的排班安排为准。3.2乙方的每日工作时长不超过小时，每周工作时长不超过小时。3.3若遇特殊工作需求，甲方需延长乙方工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬按照计时工资计算，标准为每小时人民币元。4.2甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，遇节假日顺延。4.3乙方劳动报酬的具体计算方式为：计时工资=每小时工资标准×实际工作小时数。4.4甲方将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户：。第五条社会保险5.1乙方自愿选择不参加社会保险，甲方无需为乙方缴纳社会保险费用。5.2乙方在工作期间因患病、受伤或其他原因产生的医疗费用，由乙方自理。5.3乙方同意，若因工作需要发生工伤，甲方将按国家有关工伤保险的规定处理。第六条劳动条件与劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、健康。6.2乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽造成的人身或财产损失。6.3甲方将根据乙方的工作表现和需求，提供必要的培训，以帮助乙方提升工作技能。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。7.2乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得擅离职守或违反劳动纪律。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资或解除合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。8.2在合同期内，如出现以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度，经甲方提出仍不改正的；（2）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方因自身原因无法继续履行工作职责的。8.3在合同期内，如出现以下情形之一，乙方有权解除合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件的；（3）乙方因个人原因需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。8.4合同到期后，双方均未提出续签，则本合同自动终止。第九条其他条款9.1乙方承诺在签订本合已仔细阅读并充分理解合同内容，愿意遵守本合同的所有条款。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。9.3本合同的履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日见证人（如有）：姓名：证件X