公司终奖合同样本

公司终奖合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司工作期间所应得的年终奖事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、年终奖的发放依据及标准

1.乙方在甲方公司工作期间，应按照甲方公司的规章制度及绩效考核结果，享有年终奖的发放资格。

2.年终奖的发放标准根据乙方在本年度的工作业绩、岗位价值及公司整体经营状况等因素综合确定。

3.年终奖的具体数额由甲方根据乙方年度绩效考核结果及公司年终奖发放政策确定。

二、年终奖的发放时间及方式

1.年终奖的发放时间为每年的__________月__________日。

2.年终奖的发放方式为现金支付，具体金额由甲方在发放时间前通知乙方。

三、年终奖的领取及注意事项

1.乙方应在规定的时间内领取年终奖，逾期未领取的，甲方有权将年终奖转为银行转账或存入乙方在甲方指定的银行账户。

2.乙方领取年终奖时，应出示有效身份证件，并签署领取确认书。

3.乙方在领取年终奖时，如有任何疑问，应及时与甲方沟通解决。

四、违约责任

1.甲方未按约定时间发放年终奖的，应向乙方支付______%的违约金。

2.乙方在领取年终奖时，如发现年终奖数额与实际应得数额不符，应在发现之日起______日内向甲方提出异议，甲方应在______日内予以核实并处理。

3.任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方年度绩效考核结果

3.甲方年终奖发放政策

4.年终奖领取确认书

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司工作期间所应得的年终奖事宜，以及丙方作为第三方担保主体，达成如下协议：

一、年终奖的发放依据及标准

1.乙方在甲方公司工作期间，应按照甲方公司的规章制度及绩效考核结果，享有年终奖的发放资格。

2.年终奖的发放标准根据乙方在本年度的工作业绩、岗位价值及公司整体经营状况等因素综合确定。

3.年终奖的具体数额由甲方根据乙方年度绩效考核结果及公司年终奖发放政策确定。

二、丙方作为第三方担保主体的责任、权利与义务

1.丙方同意在本合同项下，对乙方应得的年终奖提供担保。

2.丙方应保证在乙方离职或因其他原因无法领取年终奖时，向甲方支付乙方应得的年终奖。

3.丙方有权要求乙方提供相关证明材料，以核实年终奖的发放依据和数额。

4.丙方在履行担保义务后，有权向乙方追偿。

三、甲方权益保障条款

1.甲方在发放年终奖前，有权要求丙方提供书面担保函，以保障甲方权益。

2.甲方有权在丙方违约或无法履行担保义务时，直接向丙方追偿。

3.甲方有权在乙方离职或因其他原因无法领取年终奖时，直接向丙方追偿。

四、乙方的责任、权利与义务

1.乙方应按照甲方公司的规章制度及绩效考核结果，完成工作任务。

2.乙方在离职或因其他原因无法领取年终奖时，应向甲方提供相关证明材料。

3.乙方在离职后，如有争议，应首先向甲方提出，甲方有权要求乙方与丙方协商解决。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反甲方公司规章制度的行为，甲方有权扣发或追回年终奖。

2.乙方在离职前，如有未完成的工作任务或损害甲方公司利益的行为，甲方有权扣发或追回年终奖。

3.乙方在离职后，如有损害甲方公司声誉或利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应责任。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方年度绩效考核结果

3.甲方年终奖发放政策

4.年终奖领取确认书

5.丙方担保函

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，保障甲方的权益，同时通过丙方的担保，降低甲方在年终奖发放过程中的风险。第三方丙方的介入，不仅增强了合同的约束力，也为甲方提供了额外的保障。甲方作为主导方，通过增加自身权益条款和乙方违约限制条款，确保了年终奖的合理发放和公司的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司工作期间所应得的年终奖事宜，以及丁方作为第三方投资主体的参与，达成如下协议：

一、年终奖的发放依据及标准

1.乙方在甲方公司工作期间，应按照甲方公司的规章制度及绩效考核结果，享有年终奖的发放资格。

2.年终奖的发放标准根据乙方在本年度的工作业绩、岗位价值及公司整体经营状况等因素综合确定。

3.年终奖的具体数额由甲方根据乙方年度绩效考核结果及公司年终奖发放政策确定。

二、丁方作为第三方投资主体的责任、权利与义务

1.丁方同意对乙方在甲方公司的年终奖发放提供投资支持。

2.丁方有权参与年终奖的决策过程，包括对年终奖发放标准的建议和监督。

3.丁方有权在年终奖发放后，根据投资回报情况，获得相应的分红或收益。

4.丁方应保证其投资资金的安全，不得挪用或滥用。

三、乙方权益保障条款

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，按时足额发放年终奖。

2.乙方有权参与年终奖发放政策的制定和调整，并提出合理建议。

3.乙方在年终奖发放过程中，享有知情权和监督权。

4.乙方在合同有效期内，因甲方违约导致年终奖权益受损的，有权要求甲方承担违约责任。

四、甲方的责任、权利与义务

1.甲方应按照合同约定，确保年终奖的发放符合相关法律法规和公司政策。

2.甲方应尊重乙方的权益，不得无故扣发或降低年终奖。

3.甲方应在年终奖发放前，与丁方协商确定年终奖的具体数额和发放方式。

4.甲方应保证丁方的投资回报，不得损害丁方的合法权益。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有违反合同约定，未按时足额发放年终奖的，应向乙方支付______%的违约金。

2.甲方在未经乙方同意的情况下，擅自调整年终奖发放政策的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得利用年终奖发放进行不正当竞争或损害乙方利益。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方年度绩效考核结果

3.甲方年终奖发放政策

4.年终奖领取确认书

5.丁