2025公司劳动合同样本

2025公司劳动合同样本合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳动关系的建立及相关权利义务达成一致，并签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同有效期为自年月日起至年月日止。若本合同为无固定期限劳动合同，甲乙双方同意按照本合同约定的条款和条件继续履行，直至合同双方协商一致解除或依法终止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的工资为本合同约定的%。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容）。乙方应当按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。甲方根据业务发展需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。乙方享有本岗位所对应的职权，并应当履行相应的义务，不得超越职责范围或违反公司规章制度。第三条工作时间与休息休假标准工时制度：乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为天。加班安排：因工作需要，甲方安排乙方加班的，应当与乙方协商一致，并支付加班工资或安排补休。休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬乙方的基本工资为元/月（人民币大写：元）。甲方根据乙方的岗位、绩效、技能等，可以调整乙方的工资。调整后的工资标准应与乙方协商一致，并以书面形式确认。甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。乙方享有（奖金/提成/绩效工资）等其他劳动报酬，具体计算方式为：。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险甲方按%的比例缴纳，乙方按%的比例缴纳，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利：住房公积金：甲方按%的比例缴纳，乙方按%的比例缴纳。带薪年假：乙方享有天带薪年假，具体按国家规定执行。节日福利：甲方在法定节假日为乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动条件与劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。乙方应当遵守甲方的劳动安全管理制度，严格执行安全操作规程，防止事故发生。乙方在工作中若发现任何可能危及人身安全和财产安全的情况，应当立即报告甲方，并配合甲方采取相应的措施。甲方应当定期为乙方提供职业健康检查，并为乙方提供必要的职业安全卫生培训。第七条合同的变更、解除、终止合同的变更：甲乙双方协商一致可以变更本合同。变更后的合同内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。合同的解除：（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。（3）有下列情形之一的，甲方可提前日以书面形式通知乙方解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其他工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成一致的。（4）乙方解除合同：乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第八条违反合同的责任甲方违反合同约定或国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿金。乙方违反合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生